2024年勞務(wù)聘用合同參考范文（五篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年勞務(wù)聘用合同參考范文在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下任一情形，乙方有權(quán)解除本合同：一、乙方因工作受傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，無(wú)法繼續(xù)從事原崗位工作，亦無(wú)法勝任用工單位另行安排的工作崗位；二、乙方雖經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，但仍無(wú)法勝任當(dāng)前工作；三、因簽訂本合同時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，且經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就合同變更達(dá)成一致意見(jiàn)。(三)在本合同有效期內(nèi)，乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：1.乙方可提前____日（試用期內(nèi)為_(kāi)___日）以書(shū)面形式通知甲方解除合同；2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)或工作條件；3.甲方未及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方勞動(dòng)權(quán)益；6.因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款所列情形，導(dǎo)致本合同無(wú)效；7.甲方采用暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全。對(duì)于上述第2至第7款情形，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用工單位支付給甲方，甲方在收到款項(xiàng)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)付給乙方。三、本合同在以下情況下自動(dòng)終止：1.合同期滿；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散。對(duì)于上述第4、5款情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、若乙方希望在維持或提高原勞動(dòng)合同條件的基礎(chǔ)上續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前十日以書(shū)面形式通知甲方，否則視為乙方不同意續(xù)簽。第十條甲乙雙方的其他權(quán)利與義務(wù)甲方：1.依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，并為其建立業(yè)績(jī)檔案；2.依法為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；3.依國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)；4.對(duì)應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生，依規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、定職手續(xù)；5.對(duì)應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生，協(xié)助辦理集體戶口落戶手續(xù)；6.按照相關(guān)政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明；7.合同終止后，根據(jù)社會(huì)需求為乙方提供就業(yè)推薦，并辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。乙方：1.認(rèn)真履行工作職責(zé)；2.有權(quán)查詢勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；3.不斷提升政治、文化和專業(yè)水平，按時(shí)完成甲方及用工單位交付的工作任務(wù)；4.根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項(xiàng)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。第十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未明確之處，適用《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.雙方簽字時(shí)，甲方已就乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行告知，乙方簽字視為確認(rèn)。甲方（章）：_____乙方：_____授權(quán)代表簽字：_________年____月____日____年____月____日地址：_____住址：_____電話：_____電話：_____郵編：_____郵編：_____傳真：_____傳真：_____郵箱：_____郵箱：_____2024年勞務(wù)聘用合同參考范文（二）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方的實(shí)際需求，派遣____名員工至乙方處，擔(dān)任____職務(wù)。第三條甲方所派遣的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理和工作安排。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方負(fù)責(zé)向甲方派遣的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方內(nèi)部規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣員工（非本市戶籍）的入店交通費(fèi)用，并提供工作期間必要的住宿條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方應(yīng)于每月____日以人民幣形式向甲方支付所派遣員工的工資，金額為每月____元。第七條在以下情況下，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：1.雙方經(jīng)協(xié)商一致同意變更的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。五、其他約定事項(xiàng)第八條乙方同意在提供派遣計(jì)劃的同時(shí)，向甲方支付準(zhǔn)備金（月總工資的20%），金額為_(kāi)___元。該準(zhǔn)備金將計(jì)入首月工資中一并支付。第九條甲方所派遣的員工存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的；2.嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方如需解除本合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。合同期滿前____日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同事宜。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款。除遇特殊情況并經(jīng)雙方協(xié)商一致外，任何一方違反合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度和責(zé)任大小向?qū)Ψ竭M(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。賠償金額依據(jù)相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十二條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府發(fā)布的相關(guān)規(guī)定相沖突的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____日期：_____日期：_____2024年勞務(wù)聘用合同參考范文（三）甲方（勞動(dòng)力派遣單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（被派遣人員）：_____身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____鑒于甲方招聘并派遣乙方至_____（被派遣單位）擔(dān)任特定崗位工作，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達(dá)成如下合同條款，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月。第二條薪酬福利與社保甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資，并代為收繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)有償提供人事檔案保管服務(wù)。第三條工資發(fā)放甲方依據(jù)被派遣單位提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到相應(yīng)款項(xiàng)后的____日內(nèi)向乙方發(fā)放工資。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用則按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與比例，由甲方代扣代繳。第四條工作要求與紀(jì)律乙方在派遣合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從被派遣單位的領(lǐng)導(dǎo)與管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德及崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，不斷提升職業(yè)技能與安全操作水平，積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。第五條勞動(dòng)保護(hù)乙方在被派遣單位工作期間，享有按崗位（工種）配備的勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。第六條經(jīng)濟(jì)損失與合同解除若乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程，給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)，需按被派遣單位相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)遇特殊情況需解除合同時(shí)，須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并完成交接手續(xù)后，方可離崗；否則，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第七條保密義務(wù)乙方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障其合法權(quán)益與社會(huì)聲譽(yù)。因乙方泄露秘密造成不良影響的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條工傷處理乙方因工致傷、殘、亡時(shí)，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方將協(xié)同被派遣單位按國(guó)家和地方規(guī)定處理相關(guān)事宜。第九條甲方解除合同情形在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)在以下情形下單方解除合同：1.合同期滿或因故解除；2.乙方試用期不符合聘用條件；3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違法犯罪；4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等給被派遣單位造成重大損失或不良影響；5.乙方無(wú)法完成工作任務(wù)；6.乙方患病或非因工負(fù)傷后無(wú)法從事原工作且無(wú)法被另行安排；7.勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；8.被派遣單位業(yè)務(wù)變化導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)工作；9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條乙方解除合同情形在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)在以下情形下單方解除合同：1.被派遣單位勞動(dòng)條件惡劣危害乙方健康；2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.甲方違反合同或國(guó)家政策侵害乙方權(quán)益。第十一條合同解除通知甲乙雙方提出解除合同，均需提前____日書(shū)面通知對(duì)方。合同期滿，合同自然終止。雙方同意續(xù)簽時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第十二條違約賠償合同期內(nèi)，任一方違反合同規(guī)定給對(duì)方造成損失或損害聲譽(yù)的，需根據(jù)后果與責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。若責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還需承擔(dān)培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。第十三條爭(zhēng)議解決合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條合同份數(shù)與生效本合同一式三份，甲乙雙方及被派遣單位各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）：_____簽證人（簽章）：_________年____月____日2024年勞務(wù)聘用合同參考范文（四）工作崗位及工作時(shí)間本條款旨在明確雇員所從事的具體工種及其工作時(shí)間安排。工種需詳盡說(shuō)明，包括但不限于崗位名稱及具體工作內(nèi)容，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（鑒于工種差異可能導(dǎo)致的薪資顯著不同）。工作時(shí)間則涵蓋聘用期限的起始與終止日期，每周及每日的具體工作時(shí)長(zhǎng)，以及確保每周至少有一天的休息日。遵循國(guó)際慣例，雇員應(yīng)享有所在國(guó)家規(guī)定的所有節(jié)假日，包括但不限于國(guó)慶、春節(jié)等。為規(guī)避后續(xù)合同糾紛，強(qiáng)烈建議雙方在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，就工作崗位、工作時(shí)間及勞務(wù)報(bào)酬等關(guān)鍵事項(xiàng)作出明確約定。一、合同期限本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務(wù)內(nèi)容和要求1.乙方的工作崗位將依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需求、乙方的工作能力及表現(xiàn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，初步設(shè)定為_(kāi)____。若遇崗位調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方需積極予以配合。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位職責(zé)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。三、保密條款乙方在受雇于甲方期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的法定責(zé)任。任何經(jīng)乙方接觸、處理或掌握的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息，均不得擅自泄露給第三方。因乙方泄露秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞務(wù)費(fèi)用1.乙方的勞務(wù)費(fèi)用為每月____元，支付時(shí)間為每月____日。2.甲方將通過(guò)法定貨幣形式，委托_____銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)賬支付。3.乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代扣代繳。五、甲方職責(zé)1.甲方有責(zé)任按照合同規(guī)定，為乙方提供執(zhí)行工作所需的必要工具及良好工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)確保在合同有效期內(nèi)，按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)在乙方入職時(shí)，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、乙方義務(wù)1.乙方需在合同期限內(nèi)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方在工作中應(yīng)秉持安全、高效的原則，確保工作任務(wù)的圓滿完成。七、合同終止與解除本合同可因以下情形之一而終止或解除：1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致同意解除合同。3.甲方調(diào)整乙方崗位，乙方不服從且未達(dá)成新的合意。4.乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量不符合約定要求或標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方因過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失。6.乙方因健康等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.雙方協(xié)商一致或任一方提前一個(gè)月提出單方面解除合同的請(qǐng)求。八、其他事項(xiàng)1.甲方的合法規(guī)章制度（如員工手冊(cè)等）構(gòu)成本合同的重要附件，其法律效力與本合同條款等同。2.乙方未及時(shí)通知甲方個(gè)人信息變動(dòng)的，視為本合同自動(dòng)終止，且甲方有權(quán)追究乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方在工作中因過(guò)錯(cuò)給第三人造成損害并導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。九、違約責(zé)任合同履行過(guò)程中，任何一方違反合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金按實(shí)際損失計(jì)算。若違約行為不影響合同繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行合同。十、附則1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方義務(wù)履行完畢時(shí)失效。3.因本合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地或合同履行地的人民法院提起訴訟。4.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。協(xié)商一致的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方信息：代表人：__________聯(lián)系方式：__________合同簽訂地：__________合同履行地：__________簽訂時(shí)間：____年____月____日乙方信息：姓名：__________聯(lián)系方式：__________合同簽訂地：__________合同履行地：__________簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年勞務(wù)聘用合同參考范文（五）一、職業(yè)危害的防控（一）務(wù)必致力于減少職業(yè)危害，以保障員工健康。（二）甲方與用工單位需協(xié)同合作，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。若乙方從事具有職業(yè)危害的作業(yè)，應(yīng)定期為其安排健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)于甲方管理人員的違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方與用工單位需共同遵循國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的保護(hù)。（五）若乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。（六）甲方與用工單位需共同執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，以提升其職業(yè)技能。二、勞動(dòng)合同的變更若乙方因派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方，甲方有權(quán)重新派遣乙方。若乙方同意重新派遣，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)內(nèi)容。三、勞動(dòng)合同的解除（一）勞動(dòng)合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（二）若乙方出現(xiàn)以下情形之一，并被用工單位退回，甲方有權(quán)解除本合同：1.嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；3.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，且經(jīng)甲方提出后拒不改正；4.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效；5.被依法追究刑事責(zé)任。（三）若乙方符合以下情形之一，并被用工單位退回，甲方可解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或甲方另行安排的工作；2.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任。（四）乙方可在以下情形下解除勞動(dòng)合同：1.用工單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；2.甲方未及時(shí)足額支付工資；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.用工單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；5.甲方違反《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可解除勞動(dòng)合同的其他情形。若用工單位以暴力、威脅或非法限制人身