2024年勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度為深入貫徹安全生產(chǎn)方針及相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與管理，確保依據(jù)規(guī)定及時(shí)、合理地發(fā)放與使用，有效維護(hù)職工在生產(chǎn)作業(yè)中的安全與健康，推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)《____省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》的明確指導(dǎo)，結(jié)合我礦實(shí)際情況，現(xiàn)就勞動(dòng)保護(hù)用品的配備與管理制定如下規(guī)定：一、發(fā)放范圍凡與本礦建立正式勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的職工，均納入勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范疇。二、發(fā)放原則1.嚴(yán)格遵循國(guó)家及上級(jí)部門(mén)制定的相關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動(dòng)防護(hù)用品按時(shí)、按量發(fā)放，嚴(yán)禁無(wú)故拖延，以免影響職工正常使用。2.嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)，對(duì)于無(wú)安全標(biāo)志、無(wú)產(chǎn)品合格證、不符合國(guó)家（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)、職工無(wú)法正確佩戴或已超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，一律不予發(fā)放。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放必須嚴(yán)格依照《____省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，嚴(yán)禁任何個(gè)人或單位擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍或提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4.根據(jù)不同工種及勞動(dòng)條件，嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)的防護(hù)用品，禁止以其他物品替代。5.勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與職工的實(shí)際出勤情況及所從事的勞動(dòng)條件緊密掛鉤。三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放嚴(yán)格遵循《____省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品》的相關(guān)規(guī)定。全礦范圍內(nèi)，對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)用品的配備與發(fā)放實(shí)行登記制度，建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡體系，實(shí)行一人一卡，憑卡領(lǐng)取。具體發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)如下：采煤崗位職工：月實(shí)際出勤達(dá)到____天者（累計(jì)____個(gè)月），發(fā)放工作服一套、膠靴一雙；月實(shí)際出勤不足____天者，不發(fā)放毛巾、手套、肥皂等小護(hù)品。掘進(jìn)崗位職工：月實(shí)際出勤達(dá)到____天者（累計(jì)____個(gè)月），發(fā)放工作服一套；月實(shí)際出勤達(dá)到____天者（累計(jì)____個(gè)月），發(fā)放膠靴一雙；月實(shí)際出勤不足____天者，不發(fā)放毛巾、手套、肥皂等小護(hù)品。井下輔助職工：月實(shí)際出勤達(dá)到____天者（累計(jì)____個(gè)月），發(fā)放工作服一套、膠靴一雙；月實(shí)際出勤不足____天者，不發(fā)放毛巾、手套、肥皂等小護(hù)品。其他崗位人員均按照既定的配備標(biāo)準(zhǔn)與出勤情況及時(shí)發(fā)放。對(duì)于長(zhǎng)期借用、休傷病假、修養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位超過(guò)三個(gè)月的職工，視具體情況停發(fā)或順延發(fā)放防護(hù)用品；對(duì)于病假、事假超過(guò)____天的職工，本年度內(nèi)不再享受勞動(dòng)防護(hù)用品；全年累計(jì)欠勤____天者，停發(fā)一年勞動(dòng)防護(hù)用品。四、發(fā)放規(guī)定1.工資科負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)與審核工作，必須嚴(yán)格遵守發(fā)放范圍與標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大范圍或提高標(biāo)準(zhǔn)，并建立完善的防護(hù)用品賬冊(cè)，詳細(xì)記錄職工工種、護(hù)品名稱、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等信息。2.職工調(diào)動(dòng)時(shí)，若屬礦內(nèi)調(diào)動(dòng)，需辦理勞動(dòng)護(hù)品轉(zhuǎn)移手續(xù)；若屬礦外調(diào)動(dòng)，原領(lǐng)用的勞動(dòng)護(hù)品不再回收，按采購(gòu)價(jià)與使用年限折價(jià)處理給個(gè)人。3.職工崗位或工種發(fā)生變動(dòng)時(shí)，相關(guān)單位需及時(shí)通知工資科進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.特殊情況及臨時(shí)工作需求下，須經(jīng)分管礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或工資科科長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可發(fā)放；特殊型號(hào)工作服需由單位提供詳細(xì)規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、樣式計(jì)劃，經(jīng)礦長(zhǎng)同意并簽字后報(bào)工資科備案，由供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購(gòu)或定做。五、管理責(zé)任為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，我礦特成立勞動(dòng)保護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括財(cái)務(wù)科、工會(huì)、供應(yīng)科、安全科、企管科、機(jī)電部等單位負(fù)責(zé)人。具體職責(zé)分工如下：財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的審批核準(zhǔn)工作，確保審批過(guò)程嚴(yán)格遵循規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大范圍或提高標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)科：負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)與回收工作，采購(gòu)時(shí)必須嚴(yán)格按照文件要求執(zhí)行，確保所購(gòu)防護(hù)用品符合安全標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求，并妥善保管相關(guān)證件。工會(huì)、財(cái)務(wù)科、安全科：共同負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、佩戴與使用情況，并定期進(jìn)行檢查。各單位：需嚴(yán)格執(zhí)行本文件精神，確保職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴與發(fā)放，切實(shí)履行勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)。本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實(shí)施。2024年勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度（二）一、為強(qiáng)化勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)管工作，確保從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本管理制度。二、本制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品，系指為從業(yè)人員配備的，旨在勞動(dòng)過(guò)程中預(yù)防或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。三、勞動(dòng)防護(hù)用品依據(jù)其功能與用途，分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品與一般勞動(dòng)防護(hù)用品兩類。四、根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》(GB11651)及國(guó)家頒布的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。五、設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)與配備，嚴(yán)禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、所提供的勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且在使用期限內(nèi)。單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的宣傳教育，確保其正確佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、嚴(yán)禁采購(gòu)與使用無(wú)安全標(biāo)志、無(wú)合格證、無(wú)生產(chǎn)許可證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。八、購(gòu)買(mǎi)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品需經(jīng)本單位安全生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)或管理人員檢查驗(yàn)收合格后方可入庫(kù)。九、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管人員應(yīng)妥善保管各類防護(hù)用品，確保其完好無(wú)損。十、按照各工種勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)發(fā)放或更換勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好相關(guān)記錄，由領(lǐng)用者在領(lǐng)用單上簽字確認(rèn)。十一、在使用前，需按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用性能要求，對(duì)其安全防護(hù)性能進(jìn)行必要的檢查或檢驗(yàn)。嚴(yán)禁使用無(wú)“三證”的特種勞動(dòng)防護(hù)用品及假冒偽劣產(chǎn)品。十二、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品。未按規(guī)定佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品者，不得上崗作業(yè)。十三、安全部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況及特種勞動(dòng)防護(hù)用品的“三證”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。十四、對(duì)于在作業(yè)過(guò)程中未正確佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品的從業(yè)人員，將依據(jù)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。十五、本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。2024年勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度（三）一、為加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督管理，切實(shí)保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》及相關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本管理制度。二、本管理制度所稱的勞動(dòng)防護(hù)用品，系指為從業(yè)人員提供的，旨在預(yù)防或減輕其在勞動(dòng)過(guò)程中可能遭受的事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。三、勞動(dòng)防護(hù)用品依據(jù)其功能與用途，劃分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品與一般勞動(dòng)防護(hù)用品兩大類。四、依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》(GB11651)及國(guó)家頒布的相關(guān)配備標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定，科學(xué)制定本單位從業(yè)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。五、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)將用于勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)與配備，嚴(yán)禁以任何形式的貨幣或其他物品替代應(yīng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、所提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格符合國(guó)家或行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且需在有效期內(nèi)使用。單位有責(zé)任督促、教育從業(yè)人員正確佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、堅(jiān)決不采購(gòu)、不使用無(wú)安全標(biāo)志、無(wú)合格證、無(wú)生產(chǎn)許可證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。八、購(gòu)買(mǎi)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品需經(jīng)本單位安全生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)或管理人員進(jìn)行嚴(yán)格檢查與驗(yàn)收。九、保管人員需對(duì)各類勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行妥善保管，確保其完好無(wú)損。十、依據(jù)各工種勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)發(fā)放或更換勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好詳實(shí)記錄，要求領(lǐng)用者在領(lǐng)用單上簽字確認(rèn)。十一、在使用前，需依據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用性能要求，對(duì)其安全防護(hù)性能進(jìn)行必要的檢查或檢驗(yàn)。嚴(yán)禁使用無(wú)“三證”（安全標(biāo)志、合格證、生產(chǎn)許可證）的特種勞動(dòng)防護(hù)用品及假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品。十二、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品。未按規(guī)定佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品者，不得上崗作業(yè)。十三、安全部門(mén)將對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況及特種勞動(dòng)防護(hù)用品的“三證”情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查。十四、對(duì)于在作業(yè)過(guò)程中未正確佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品的從業(yè)人員，將依據(jù)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。十五、本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。2024年勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度（四）XXXX年XX月一、目的為規(guī)范員工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理流程，確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與身體健康，保障生產(chǎn)安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本單位勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理工作，以及相關(guān)的檢查與考核內(nèi)容。三、責(zé)任分工3.1綜合管理部負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)；審核勞動(dòng)防護(hù)用品的需求計(jì)劃；審批勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用與借用；進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品安全性能的____、抽檢及使用情況的檢查監(jiān)督；并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用、防暑降溫、防寒防凍設(shè)施設(shè)備的安全檢查。3.2各部門(mén)、分公司負(fù)責(zé)申報(bào)本部門(mén)勞動(dòng)防護(hù)用品的需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)本部門(mén)（分公司）勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、保存等日常工作的管理和檢查。3.3綜合管理部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢及信息反饋工作。3.4綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)反饋勞動(dòng)防護(hù)用品的使用信息。四、安全管理4.1勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)并非福利待遇，不得強(qiáng)調(diào)平均和攀比；不得以錢(qián)代物，必須按規(guī)定實(shí)物發(fā)放。包括特種勞保用品和一般勞保用品，如安全帽、毛巾、肥皂、洗衣粉、手套、工作服等。4.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)保管在特殊情況下確需購(gòu)買(mǎi)的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須經(jīng)綜合管理部同意后方可購(gòu)買(mǎi)。工作服的采購(gòu)需由各部門(mén)統(tǒng)計(jì)本部門(mén)人員的工作服號(hào)碼、數(shù)量，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一報(bào)至綜合管理部，每半年統(tǒng)一補(bǔ)訂一次。采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品需經(jīng)綜合管理部驗(yàn)收合格并簽字后，方可進(jìn)倉(cāng)；否則，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷(xiāo)。4.3勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放登記勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放需按照工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，到期再領(lǐng)時(shí)由綜合管理部直接發(fā)放。4.4勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用要求職工做到“三會(huì)”：會(huì)檢查防護(hù)用品的可靠性，會(huì)正確使用防護(hù)用品，會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)用品。并定期對(duì)職工的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。如防護(hù)用品