2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《_____》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同如下：一、合同期限第一條：甲乙雙方均享有隨時(shí)終止本合同的權(quán)利。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任_____職務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)不斷提升職業(yè)技能，確保按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間第三條：乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條：甲方采用小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。甲方支付乙方工資的形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)），支付周期不得超過____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條：甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，具體包括：_____。七、勞動(dòng)爭議處理第七條：甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，通過申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟的方式解決。八、其他第八條：甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_____。第九條：本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)用工合同經(jīng)典版（二）致：關(guān)于勞動(dòng)合同的正式協(xié)議一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同采取固定期限形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間1.甲方聘用乙方在_____崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按合理誠信原則調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按甲方要求履行勞動(dòng)義務(wù)，確保完成規(guī)定的工作量及質(zhì)量。3.甲方實(shí)行五天工作制，每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí)，具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)與條件1.甲方將在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對特殊工種進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方取得相應(yīng)操作證書后方可上崗。2.甲方將按國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施及勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方將建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，防止事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇與福利1.乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工資報(bào)酬將按甲方薪酬制度確定，包括技能等級工資與績效工資。試用期工資將按規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將根據(jù)工作需要安排加班，并按約定支付加班工資。4.甲方將于每月____日發(fā)放乙方工資，合同終止或解除后將一次性付清工資。5.甲方將以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入乙方工商銀行工資卡中。6.甲方將依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方按規(guī)定繳納社保費(fèi)用。7.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡的待遇將按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律與合同解除、終止1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及安全技術(shù)操作規(guī)程。2.在特定情況下，乙方或甲方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.乙方解除本合同需提前____日以書面形式報(bào)甲方批準(zhǔn)，____日后方可離職。未經(jīng)批準(zhǔn)提前離職者，甲方將扣除違約金（30天工資），并由乙方承擔(dān)由此造成的全部損失。4.甲方出資培訓(xùn)或招接收的人員，應(yīng)償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按服務(wù)年限遞減。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與法律責(zé)任1.甲方因故解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天通知乙方，并按公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)爭議處理及其他1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本合同附件，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4