2024年個人雇傭合同參考模板（二篇）

第7頁共7頁2024年個人雇傭合同參考模板第一條醫(yī)療費用責(zé)任甲方承擔(dān)乙方在指定醫(yī)院就診的醫(yī)療費用；如乙方選擇私外出診，費用由乙方自行承擔(dān)。第二條乙方事假規(guī)定乙方如需請事假，須事先獲得甲方同意。在合同期（____年或____學(xué)年）內(nèi)，事假累計不得超過____天，連續(xù)事假不得超過____天。若超過____天，甲方將扣發(fā)____天工資。未經(jīng)甲方許可擅自缺勤，視為曠職____天，扣發(fā)____天工資。若情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同一旦簽訂，雙方均須全面履行合同義務(wù)，非經(jīng)協(xié)商一致，不得擅自變更。確需變更，須經(jīng)雙方同意，并按原簽訂程序進行。協(xié)商未果，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。在期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。3.若甲方單位被撤銷，合同隨之終止。4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除聘用合同。5.出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)未達到聘用標準；(2)乙方嚴重違反工作紀律或單位規(guī)章制度；(3)乙方故意不完成工作，導(dǎo)致公司重大損失；(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，嚴重損害甲方利益；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.出現(xiàn)以下情況，甲方可解除合同，但需提前30天書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不愿接受其他安排；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任；(3)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法達成變更協(xié)議；(4)乙方違反聘用合同。7.在以下情況下，甲方不得解除合同：(1)乙方在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)患病或負傷；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)通知甲方解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)；(2)甲方未按合同約定支付工資或提供工作條件。9.乙方要求解除合同，需提前30天書面通知甲方。第九條違反和解除合同的經(jīng)濟補償1.雙方協(xié)商一致解除合同（不包括試用期），甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，上限為12個月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任，由甲方解除合同的，按相同標準支付經(jīng)濟補償，上限為12個月。3.因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無果，由甲方解除合同的，按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償，上限為12個月。4.甲方單位被撤銷，甲方應(yīng)按乙方工作年限支付經(jīng)濟補償，計算方法同上。5.乙方因甲方未按約定支付工資而解除合同的，甲方應(yīng)結(jié)算并支付欠發(fā)的工資。6.乙方單方面解除合同，需支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。7.乙方因甲方未按約定支付工資而通知解除合同的，甲方應(yīng)結(jié)算合同并支付欠發(fā)的工資。第十條其他事項1.甲乙雙方因執(zhí)行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年個人雇傭合同參考模板（二）考慮到甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定雇用乙方為______有限公司提供勞務(wù)服務(wù)。雙方經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)正式簽訂《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日結(jié)束。如雙方同意，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方未續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將自動延長至相關(guān)工作結(jié)束。二、雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，承擔(dān)_____崗位的工作。第三條乙方需達到甲方對該崗位職責(zé)的常規(guī)要求及特別規(guī)定（詳細見《崗位責(zé)任書》）。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與職責(zé)相關(guān)之個人業(yè)務(wù)。第七條甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條各類社會勞動保險費用及乙方的檔案，由乙方原單位負責(zé)保管和繳納。第九條乙方需嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為____元/月或按董事會確定的標準執(zhí)行。試用期間，乙方的報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方另有約定。第十一條甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他特別約定如下：_______________________。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的勞務(wù)報酬：1.乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的；2.乙方違反公司規(guī)定；3.雙方約定的其他情況。四、合同終止與解除第十二條合同期滿未續(xù)簽，本合同將自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第十四條若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：(一)試用期不符合錄用條件；(二)嚴重違反甲方規(guī)定；(三)嚴重失職，損害甲方利益；(四)被依法追究刑事責(zé)任。五、其他約定內(nèi)容第十五條甲乙雙方同意增加以下條款：(一)乙方需向甲方提供真實個人信息和證明，如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟補償；(二)甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本合同同樣有效；(三)甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位、職責(zé)和工作報酬；(四)在合同期內(nèi)，乙方承擔(dān)的項目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職；(五)甲方將定期評估乙方工作績效，評估不合格者，有權(quán)解除或終止合同；(六)合同解除時，乙方應(yīng)按照《___