2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同參考模板甲方（單位）：_____乙方（工人）：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，特訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同為____期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_____崗位工作，具體工作內(nèi)容依據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.若乙方無法勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按照調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)提前____日通知乙方解除勞動合同。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元，除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等）。2.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬須符合國家關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。第四條勞動保護(hù)、勞動條件1.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方需依據(jù)國家勞動保護(hù)條例和乙方崗位需求，為乙方提供勞動保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。3.甲方必須根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定對女職工實(shí)施特殊保護(hù)。4.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.若甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或乙方已具備相應(yīng)的特種作業(yè)資格。第五條勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.若乙方擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度予以處理，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。第六條勞動合同終止1.本合同期限屆滿即行終止。2.其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的終止情形。本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同參考模板（二）（二）合同期滿時(shí)，將終止執(zhí)行并辦理合同終止手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要甲方繼續(xù)招用乙方，須經(jīng)乙方同意，并報(bào)勞動部門批準(zhǔn)后，雙方需重新簽訂勞動合同。（三）勞動合同的解除條件如下：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六項(xiàng)規(guī)定的；（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿后，不符合錄用條件或乙方不愿繼續(xù)任職的；（4）乙方非因工負(fù)傷，經(jīng)治療后仍無法復(fù)工的。（四）勞動合同自行解除的情況包括：（1）甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間的；（2）乙方因違反公司規(guī)定被除名、開除，或受到勞動教養(yǎng)、判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)予以辭退：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞、工具損壞、原材料和能源浪費(fèi)，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為，但尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)提出辭職：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，且缺乏有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（2）甲方未按照合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月未支付工資的；（3）乙方人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；（4）甲方未履行勞動合同或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；（5）乙方經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方在下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，且不符合第六條第3項(xiàng)所列情形的；（2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同時(shí)，除第六條第（四）款所列情況外，應(yīng)提前半個(gè)月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同相關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，應(yīng)按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。乙方違反本合同相關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。若乙方未經(jīng)甲方同意私自離職，應(yīng)賠償甲方____元，否則甲方有權(quán)不予辦理離職手續(xù)。八、其他約定事項(xiàng)（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方應(yīng)給予乙方住房補(bǔ)貼每月____元；若乙方自行解決住房問題，甲方應(yīng)給予乙方住房補(bǔ)貼每月____元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；若不辦食堂，在外就餐的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給予乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給予乙方各類補(bǔ)貼共計(jì)____元。（四）計(jì)件工資制的月工資結(jié)算辦法為：__________________。（五）其他需約定事項(xiàng)：________________________________。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇以下方式解決：（一）按照企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十、本合同自雙方簽訂之日起生效，任何一方不得擅自修改或變更。對于本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等法律效力。如合同條款與法律、法規(guī)、政策相抵觸，以國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。十一、本合同自勞動部門鑒