健全醫(yī)院義務(wù)工作制度

健全醫(yī)院義務(wù)工作制度第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院義務(wù)工作的管理，規(guī)范員工的工作行為，提高工作效率，樹立醫(yī)院良好形象，特訂立本規(guī)章制度。第二條醫(yī)院義務(wù)工作是指醫(yī)院在為患者供應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，自動(dòng)承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任和義務(wù)。第三條醫(yī)院義務(wù)工作的目標(biāo)是加強(qiáng)醫(yī)患溝通與信任，提升醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)院的可連續(xù)發(fā)展。第四條醫(yī)院義務(wù)工作包含但不限于志愿服務(wù)、公益活動(dòng)、社區(qū)健康宣教、急救救援等。第二章志愿服務(wù)第五條醫(yī)院鼓舞員工樂觀參加志愿服務(wù)活動(dòng)，供應(yīng)必需的支持和便利。第六條志愿服務(wù)崗位設(shè)立應(yīng)依據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和需求進(jìn)行評估，由醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌布置。第七條員工參加志愿服務(wù)需要提前向所在科室匯報(bào)，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第八條參加志愿服務(wù)的員工應(yīng)執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)的工作時(shí)間布置，不得影響正常工作秩序。第九條參加志愿服務(wù)的員工應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和志愿服務(wù)崗位的服務(wù)規(guī)范，不得損害醫(yī)院聲譽(yù)。第十條醫(yī)院將依據(jù)員工參加志愿服務(wù)的工時(shí)、成績和表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并納入綜合考核體系。第三章公益活動(dòng)第十一條醫(yī)院將定期組織員工參加公益活動(dòng)，如血液捐獻(xiàn)、抗震救災(zāi)、扶貧幫困等。第十二條公益活動(dòng)的參加方式可以采取集體參加或個(gè)人參加，由醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織布置。第十三條參加公益活動(dòng)的員工應(yīng)提前向所在科室報(bào)備，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可參加。第十四條參加公益活動(dòng)的員工應(yīng)樂觀發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡力完成任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)。第十五條參加公益活動(dòng)的員工應(yīng)遵守活動(dòng)現(xiàn)場的相關(guān)規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保人身安全。第十六條醫(yī)院將依據(jù)員工參加公益活動(dòng)的情況，進(jìn)行表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)，并納入個(gè)人素養(yǎng)考評范疇。第四章社區(qū)健康宣教第十七條醫(yī)院將樂觀開展社區(qū)健康宣教活動(dòng)，提升社區(qū)居民的健康素養(yǎng)和醫(yī)療意識。第十八條醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織醫(yī)院員工參加社區(qū)健康宣教活動(dòng)，明確宣教內(nèi)容和目標(biāo)人群。第十九條參加社區(qū)健康宣教的員工應(yīng)提前向所在科室報(bào)備，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可參加。第二十條參加社區(qū)健康宣教的員工應(yīng)通過專業(yè)培訓(xùn)，提升宣教技巧和知識水平，確保宣教質(zhì)量。第二十一條參加社區(qū)健康宣教的員工應(yīng)重視與居民的溝通互動(dòng)，解答居民的疑問，供應(yīng)專業(yè)的引導(dǎo)。第二十二條醫(yī)院將依據(jù)員工參加社區(qū)健康宣教的成績和效益，進(jìn)行績效評估，并作為績效考核的一部分。第五章急救救援第二十三條醫(yī)院將建立急救救援隊(duì)伍，培訓(xùn)員工急救技能，提高應(yīng)急救援本領(lǐng)。第二十四條急救救援隊(duì)伍的組建和管理由護(hù)理部門負(fù)責(zé)，定期組織演練和技術(shù)培訓(xùn)。第二十五條參加急救救援的員工應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)，具備相關(guān)急救知識和技能。第二十六條參加急救救援的員工應(yīng)及時(shí)響應(yīng)并樂觀參加急救行動(dòng)，確保及時(shí)有效地救治傷病患者。第二十七條參加急救救援的員工應(yīng)遵從醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程，確保急救工作的順利進(jìn)行。第二十八條醫(yī)院將依據(jù)員工在急救救援中的表現(xiàn)和成績，進(jìn)行評價(jià)嘉獎(jiǎng)，并納入個(gè)人綜合素養(yǎng)考核。第六章違紀(jì)處理第二十九條對于違反本規(guī)章制度的行為，醫(yī)院將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第三十條違規(guī)行為包含但不限于擅離崗位、拒絕參加義務(wù)工作、損害醫(yī)院聲譽(yù)等。第三十一條違規(guī)行為的處理程序應(yīng)嚴(yán)格依照醫(yī)院的紀(jì)律處分制度進(jìn)行，確保公平、公正。第三十二條針對違規(guī)行為，醫(yī)院將依法依規(guī)做出相應(yīng)的處理，包含警告、罰款、停職、開除等。第三十三條醫(yī)院將維護(hù)員工的合法權(quán)益，在處理違規(guī)行為時(shí)，充分保障員工的申訴和辯解權(quán)利。第七章附則第三十四條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并作為醫(yī)院的基本管理制度。第三十五條醫(yī)院將依據(jù)規(guī)章制度的實(shí)施情況，適時(shí)進(jìn)行完善和修訂，以保證制度的有效性和可操作性。第三十六條對于