阜陽市用工合同范本

阜陽市用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：阜陽市宏達科技有限公司

地址：阜陽市潁州區(qū)西湖大道369號

法定代表人：張偉

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：阜陽市力源人力資源服務有限公司

地址：阜陽市潁泉區(qū)人民中路268號

法定代表人：李明

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需求，擬招聘一定數(shù)量的員工以完成生產經營目標，甲方特委托乙方提供人力資源服務，負責招聘、培訓及管理甲方所需員工。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商，達成以下合同條款：

一、甲方權利與義務

1.甲方有權按照本合同約定的工作崗位、工作內容及工作標準，對乙方提供的員工進行管理和考核。

2.甲方應按時足額支付乙方服務費及員工工資。

3.甲方應為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護、勞動條件及社會保險等福利待遇。

4.甲方不得向乙方員工收取任何形式的費用。

二、乙方權利與義務

1.乙方負責為甲方招聘符合崗位要求的員工，并對員工進行必要的培訓。

2.乙方負責辦理員工入職手續(xù)、社會保險等相關事宜。

3.乙方應保證提供的員工具備合法的就業(yè)資格，遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違紀行為。

4.乙方有權按約定向甲方收取服務費。

三、價格與支付條件

1.雙方確認，甲方應支付給乙方的服務費為員工月工資總額的XX%。

2.支付方式：甲方應在每月規(guī)定日期前，將上月服務費及員工工資支付給乙方。

四、履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按時足額支付服務費及員工工資的，應按逾期金額的XX%向乙方支付違約金。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致一方無法履行本合同的，該方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明。

2.受不可抗力影響的一方，應在不可抗力消除后立即履行合同。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、附則

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。

十、簽署

甲方（蓋章）：阜陽市宏達科技有限公司

乙方（蓋章）：阜陽市力源人力資源服務有限公司

法定代表人（或授權代表）簽字：

甲方：張偉

乙方：李明

簽訂日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方提供的人力資源服務，實現(xiàn)招聘、培訓及管理甲方所需員工，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展需求。具體內容包括：乙方根據甲方提供的崗位需求，負責招聘符合條件的員工；對招聘的員工進行必要的培訓；辦理員工入職、社會保險等相關手續(xù)；協(xié)助甲方對員工進行日常管理和考核。

第二條定義

1.人力資源服務：指甲方委托乙方提供的招聘、培訓、管理等服務。

2.員工：指甲方根據本合同約定，通過乙方提供的人力資源服務所招聘的勞動者。

3.服務費：指甲方根據本合同約定，向乙方支付的費用。

第三條雙方權利與義務

一、甲方權利與義務

1.甲方的權利：

（1）按照本合同約定的工作崗位、工作內容及工作標準，對乙方提供的員工進行管理和考核；

（2）要求乙方保證提供的員工具備合法的就業(yè)資格，遵守國家法律法規(guī)；

（3）有權解除不符合甲方要求的員工，并要求乙方重新提供合適的員工。

2.甲方的義務：

（1）按時足額支付乙方服務費及員工工資；

（2）為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護、勞動條件及社會保險等福利待遇；

（3）對乙方提供的員工進行必要的業(yè)務培訓；

（4）不得向乙方員工收取任何形式的費用。

二、乙方權利與義務

1.乙方的權利：

（1）按照本合同約定向甲方收取服務費；

（2）要求甲方按時足額支付服務費及員工工資；

（3）有權了解甲方對員工的評價，并對員工進行培訓和調整。

2.乙方的義務：

（1）為甲方招聘符合崗位要求的員工，并對員工進行必要的培訓；

（2）辦理員工入職手續(xù)、社會保險等相關事宜；

（3）保證提供的員工具備合法的就業(yè)資格，遵守國家法律法規(guī)；

（4）協(xié)助甲方對員工進行日常管理和考核；

（5）及時解決甲方提出的關于員工的問題和需求。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：雙方確認，甲方應支付給乙方的服務費為員工月工資總額的XX%。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費及員工工資。

3.支付時間：甲方應在每月的規(guī)定日期前，將上月服務費及員工工資支付給乙方。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付時間順延至第一個工作日。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年。

3.以下為關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方完成員工招聘并辦理入職手續(xù)的時間；

（2）甲方支付服務費及員工工資的時間；

（3）合同到期或續(xù)簽的時間。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按時足額支付服務費及員工工資的，應按逾期金額的XX%向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，向乙方員工收取費用的，應退還所收費用，并向乙方支付相當于所收費用金額的違約金。

3.甲方未經乙方同意，擅自解除與乙方員工的勞動合同的，應向乙方支付相當于解除員工月工資XX倍的違約金。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定時間完成員工招聘的，應向甲方支付相當于未招聘到位員工月工資XX%的違約金。

2.乙方提供的員工不符合甲方要求，導致甲方業(yè)務受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方未按時足額支付員工工資的，應按逾期金額的XX%向甲方支付違約金。

4.乙方未依法為員工辦理社會保險等相關手續(xù)的，應承擔由此產生的一切法律責任，并應向甲方支付相當于未辦理員工月工資XX倍的違約金。

雙方應嚴格履行本合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還需承擔賠償責任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、電力供應中斷、網絡故障等。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方無法履行或部分履行本合同的，該方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明。受不可抗力影響的一方，在不可抗力發(fā)生期間，可暫時中止履行合同義務，且不承擔違約責任。但應及時采取適當措施，以減輕不可抗力造成的影響。

3.不可抗力結束后，受影響的一方應盡快恢復履行合同義務。如不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應友好協(xié)商解決，或按照法律規(guī)定辦理。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民調解委員會進行調解。

3.調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.如未在合同中約定仲裁條款，或仲裁裁決無效的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.在爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通信，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞、電子郵件或傳真等方式送達對方指定的地址或號碼。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，須經雙方協(xié)商一致并書面確認，方具法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方有權書面通知對方終止本合同：

（1）雙方協(xié)商一致終止；

（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；

（3）一方明確表示不履行或無法履行本合同；

（4）一方發(fā)生破產、清算、解散等情形；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.在合同終止時，雙方應依法辦理相關手續(xù)，結清彼此之間的債權債務。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同附件包括但不限于以下內容：

（1）甲方提供