2024勞動(dòng)雇傭合同書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方在______崗位工作，具體工作內(nèi)容為______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資支付方式為______。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每小時(shí)工資為______元。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核（1）曠工、遲到、早退；（2）違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）損害甲方利益，違反職業(yè)道德；（4）其他違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。6.2甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除或終止合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保所有條款都符合雙方的實(shí)際需求和法律規(guī)定。解決辦法：如有疑問(wèn)或需要修改的地方，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決，直至雙方都滿意為止。2.保護(hù)個(gè)人信息和商業(yè)秘密。在合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)明確保密規(guī)定，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，確保雙方權(quán)益。3.遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，確保合同的合法性和有效性。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解和掌握最新的勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。4.及時(shí)解決爭(zhēng)議。在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)雇傭合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，關(guān)于勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，為用人單位提供勞動(dòng)力的人員。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。6.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定的信息進(jìn)行保密，并約定違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的協(xié)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.有管轄權(quán)的人民法院：是指根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)某一案件具有審判權(quán)的法院。在本合同中，雙方可向合同簽訂地或履行地的人民法院提起訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合。2.企事業(yè)單位與合同制員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.勞動(dòng)者和用人單位雙方對(duì)原有勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改時(shí)。4.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、試用等勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：甲方可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方的工資為______元人民幣。2.培訓(xùn)規(guī)定：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以滿足乙方的工作需要。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不變。3.加班工資：乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。平時(shí)加班工資為工資的______%，休息日加班工資為工資的______%，法定節(jié)假日加班工資為工資的______%。4.福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.合同解除和終止：除本合同第七