談心談話-凝心聚力

談心談話凝心聚力談心談話凝心聚力

作者：宣教處發(fā)布時間：2021-06-26訪問次數(shù)：次字體：

談心談話凝心聚力

——貴陽市地稅局深入開展談心談話活動

為認真做好查擺問題階段工作，力促黨的群眾路線教育實踐活動向縱深推進。貴陽市地稅局緊密聯(lián)系工作實際和黨員干部的思想、工作、生活、學習實際，在全市地稅系統(tǒng)深入開展談心談話活動，認真查擺在“四風”等方面存在的問題，為準確地查找問題、寫好對照檢查材料、開好專題民主生活會和組織生活會奠定了堅實的基礎。

一是思想高度重視，領導率先談。群眾路線教育實踐活動進入第二階段以來，貴陽市地稅局黨組召開專題黨組會研究部署教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的工作，對開展談心談話的時間、對象、內(nèi)容、流程、形式作出明確、具體的規(guī)定，要求把談心談話作為征求意見的“再延伸”，嚴格落實“三談三不談”，緊緊圍繞工作、紀律、思想、建議等方面內(nèi)容廣泛、深入、坦誠地開展談心談話活動，深入查找領導班子和個人身上存在的問題，并提出改進意見。班子成員聚焦“四風”逐一對照檢查，職務高的主動約談，紛紛以實際行動做出表率.

二是擴大對象范圍，全面覆蓋談。通過談心談話的形式，重點征求基層局、稅務分局、納稅人、幫村扶貧對象、全系統(tǒng)廣大干部職工以及退休人員的意見建議。除了上級要求的“四必談”以外，貴陽市地稅局還

擴大了談心談話范圍。市地稅局班子成員之間談話28次，談話面達100%；主要領導與機關各部門主要負責人談話4次，談話面達到100%；班子分管領導與分管部門談話7次，談話面達到100%；與不分管的部門談話

12次，談話面達到50%以上。市地稅局班子成員與調(diào)研員、副調(diào)研員實現(xiàn)了人人見面，談話面達到100%。市地稅局主要領導與各區(qū)市縣局主要負責人談話12次，談話面達到100%；與基層8名稅務分局局長集中談話1次。市地稅局其他班子成員與聯(lián)系點的區(qū)局班子成員43人進行了談話，談話面達到100%，與聯(lián)系點的各基層分局局長41人進行談話，談話面達到56%；與各區(qū)市縣局機關中層干部32人進行了談話；與機關一般干部24人進行了談話。通過各種形式共向740余人

征求了意見建議，共征求到意見建議413條，梳理后形成了71條?；?/p>

層黨支部負責人分別與每名黨員進行談心交心，同時采取電話溝通、上門談心、主動約談等方式，與外出流動黨員、困難黨員、年老體弱黨員和青年黨員之間談心談話，并主動接受黨員群眾約談，實現(xiàn)了談心談話對象全覆蓋。

三是交流坦誠充分，真心實意談。在談心談話中貴陽市地稅局不拘

泥于形式，切實保證時間，談心交流真誠充分。為使黨員干部消除思想顧慮，敞開心扉談真話，針對不同談話對象分別采取個人談心和集體座談相結(jié)合、工作時間談心與業(yè)余時間談心相結(jié)合、談心活動與征求意見相結(jié)合、“普遍談”與“重點談”相結(jié)合等務實管用的方式進行。因工作原

因一次沒有談完的，約時間繼續(xù)談；因基層分局分散，不在一起辦公的，就主動上門談心。從目前情況看，市地稅局領導班子成員之間的“面對

面”談心談話均在一個小時以上，其他談心談話活動均保證了足夠的時間，營造了開誠布公、相互幫助的良好氛圍。大家普遍感到，只有坦誠的交流，真誠的自我批評、虛心接受批評，才能正確認識自己、不斷提升自己，才能增進了解、相互理解、更加和諧。

四是深入剖析問題，高質(zhì)高效談。在談心談話中，貴陽市地稅局始終聚焦“四風”，做到談作風、不談業(yè)務，談問題、不談成績，談真心、不談虛情，大家相互之間溝通思想、找準問題、化解矛盾、形成共識、增進團結(jié)，談心談話質(zhì)量高。談心談話前充分溝通和交換意見，對擬批評的問題，以誠相待，不搞突然襲擊，以增進團結(jié)為出發(fā)點和落腳點；談話中堅持客觀公正，對有誤解有分歧的問題敞開談，不搞人身攻擊；談話時領導干部放下架子，主動剖析，示范帶動，為黨員干部作出表率。貴陽市地稅局在談心談話活動中，切實把問題談透，找準根源，提出建議；切實把矛盾談開，相互諒解、增進團結(jié)；切實把思想談通，敞開心扉，形成共識，為高質(zhì)量召開專題民主生活會和組