村干部考察材料德能勤績廉6篇

村干部考察材料德能勤績廉6篇

村干部是區(qū)別于國家公務(wù)員的特殊群體，村干部是游離于國家行政干部體制之外的、不在編、不脫產(chǎn)的邊緣化干部

村干部考察材料德能勤績廉篇1

個別談話是對考察對象客觀定性、量身畫像的一個重要環(huán)節(jié)，也是干部考察中最常用、最基本的方法之一。談話方式的選擇運用，直接影響談話質(zhì)量和考察效果。在具體實踐中，主要有以下五種方式。

一是開門見山式。直接切入談話主題，使談話人清楚考察組的意圖，有針對性地介紹自己所了解掌握的關(guān)于考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。但是這種談話方式程序化痕跡明顯，談話人在一問一答中容易出現(xiàn)應(yīng)付差事、談完走人的現(xiàn)象，不易掌握真實情況。如果考察人對談話人比較熟悉，有一定了解，采用這種方式談話效果會比較理想，有些時候還可就個別問題與談話人進(jìn)行交流，引導(dǎo)談話人多方面地對考察對象作出評價。

二是深入淺出式?？疾旖M選擇安排談話人時，一般會隨機(jī)抽取一些普通機(jī)關(guān)干部、站所工作人員或村干部，目的是從基層中了解掌握考察對象在一線的綜合表現(xiàn)情況。由于他們對干部考察工作比較陌生，特別是第一次經(jīng)歷考察談話的人，經(jīng)常會出現(xiàn)不會談、不想談、不敢談等現(xiàn)象。接觸此類談話人，考察人要注意談話的語氣和態(tài)度，通過嘮家常的方式拉近距離，緩解談話人的緊張情緒和心理顧忌，圍繞談話人所熟悉的工作、生活選擇話題，讓對方打開話匣子，在輕松融洽的氛圍中了解到考察組需要掌握的情況。

三是有的放矢式。針對不同的考察對象，考察人可根據(jù)其崗位性質(zhì)、工作特點及任用方向，擬定出框架式的談話提綱，設(shè)計好談話內(nèi)容要點，有針對性地就其現(xiàn)任職務(wù)所具備的或擬任職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力以及工作作風(fēng)、人際關(guān)系表現(xiàn)等提出指向性問題，引導(dǎo)談話人給出評價，從中梳理出能反映考察對象綜合表現(xiàn)的代表性事例，做出分析判斷，進(jìn)而概括和提煉出考察對象的基本情況和主要特點。

四是延伸挖掘式。在實際考察談話過程中，有的談話人可能知道或了解考察對象的某些問題，因為存在老好人思想，不愿說實情怕得罪人，但其表述的某個細(xì)枝末節(jié)往往能透露出傾向性或苗頭性的問題，不加注意很容易忽略。這就要求考察人員必須保持政治敏銳性，仔細(xì)傾聽、認(rèn)真分析，從只言片語中找出弦外之音，并在后續(xù)的談話考察中征詢、觀察不同談話人的反映，特別是其主管領(lǐng)導(dǎo)、下屬同事和服務(wù)對象，有意識地深入挖掘，多層面、多角度地加以印證，準(zhǔn)確掌握考察對象的重要信息。

五是換位剖析式。在干部考察中，有時會遇到一個職位多人競爭的情況，民主推薦統(tǒng)計結(jié)果一般會比較直觀地反映出這一問題。在進(jìn)行談話時，必須把競爭對象或持不同意見者納入談話人員范圍中，注意分析他們給出的評價，在提到問題或不足時，他們往往能談出一些其他談話人有所顧忌的情況，考察人對其反映的問題，既要慎重對待、多方印證，又要防止一面之辭、以偏概全，為全面客觀公正地評價考察對象提供準(zhǔn)確依據(jù)。

村干部考察材料德能勤績廉篇2

一、標(biāo)題：鎮(zhèn)村黨組織委員候選人考察材料

二、內(nèi)容：

1.本人基本情況；

2.德能勤績廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

3.個性特點和不足之處；

4.推薦考察情況。

第一部分，主要簡單介紹本人姓名、年齡、學(xué)歷、入黨時間、工作經(jīng)歷等情況。

第二部分：

德即思想政治表現(xiàn)情況。包括理論素養(yǎng)和思想政策水平、政治方向和政治立場、群眾觀點和群眾路線、政治品德和道德品質(zhì)等。

能即工作業(yè)務(wù)知識和工作能力情況，包括工作實踐經(jīng)驗、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、本職業(yè)務(wù)工作能力、文化水平和處理基層事務(wù)的能力等。

勤即事業(yè)心、責(zé)任感，工作態(tài)度和履崗盡職表現(xiàn)情況。

績即工作實績，包括在完成任期目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及取得的成績效果等。

廉即廉潔自律情況，是否能保持清醒頭腦，牢筑思想防線，自覺增強(qiáng)免疫力。

第三部分：

本人個性特點和不足之處

第四部分：

推薦考察情況，依據(jù)鎮(zhèn)考察組對符合條件的候選人采取民主測評、個別談話、檔案審核、個人承諾等方式進(jìn)行的考察情況作簡要表述。

村干部考察材料德能勤績廉篇3

脫貧攻堅問題整改方面進(jìn)度怎么樣？人口普查開展還順利嗎？最近駐村開展工作還有哪些困難？11月4日，三岔鎮(zhèn)黨委書記強(qiáng)敏來到長石頭村督查近期重點工作，同駐村第一書記呂哲進(jìn)行了談心交流，了解到最近工作任務(wù)較多壓力較大，強(qiáng)敏鼓勵他平衡好生活和工作時間，多同村干部交流溝通，叮囑他注意身體狀態(tài)，輕裝上陣。

為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部隊伍思想政治工作，今年來，三岔鎮(zhèn)黨委積極開展談心談話工作，堅持既嚴(yán)格要求、又關(guān)心愛護(hù)，既激勵鞭策、又及時提醒，通過經(jīng)常談心談話及時為黨員干部排憂解難、加油鼓勁。

健全談話制度抓住關(guān)鍵少數(shù)。重點采取一級抓一級，分級負(fù)責(zé)的辦法，鎮(zhèn)黨委書記，鎮(zhèn)長主要負(fù)責(zé)其他分管領(lǐng)導(dǎo)的談話；各分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)與站所和所掛鉤村委負(fù)責(zé)人的談話；各站所負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與本站所職工的談話。同時采取黨委書記直接同四支隊伍談話方式，深入了解鎮(zhèn)班子運轉(zhuǎn)和村四支隊伍成員履職情況，以及當(dāng)前重點工作推進(jìn)落實的態(tài)度和力度，真誠關(guān)心個人身心健康狀況、家庭成員情況，做好釋壓工作。通過抓關(guān)鍵少數(shù)的點，找差距、補(bǔ)短板，化壓力為動力，奮起直追，從而以點帶面，實現(xiàn)鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

靈活談話方式緊盯工作落實。圍繞良好的工作作風(fēng)，高尚的道德情操，堅韌的工作干勁，開拓創(chuàng)新的工作精神這一目標(biāo)，打破往常辦公室面談常規(guī)，采取上門走訪談和田間地頭談等方式同村兩委干部、老黨員、群眾代表分別談話，就當(dāng)前開展的掃黑除惡、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、護(hù)林防火、鄉(xiāng)風(fēng)文明、人居環(huán)境整治等重點工作，廣泛聽取他們對鎮(zhèn)黨委、政府工作推動、各類惠民政策的落實及干部作風(fēng)的意見建議。堅持求實求效，對群眾反映的問題能夠解決的及時解決，暫時無法解決的要說明原因，并及時向談話對象反饋，真正讓談心談話取得實效。

全面談話內(nèi)容注重結(jié)果運用。鎮(zhèn)黨委協(xié)同鎮(zhèn)紀(jì)委，根據(jù)不同對象的具體情況，靈活把控談話內(nèi)容，深入具體工作，因人因事而定，既突出重點，又兼顧全面。多角度了解干部思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等情況，本著關(guān)愛負(fù)責(zé)的態(tài)度，對黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、《條例》、《準(zhǔn)則》等方面存在苗頭性、傾向性問題進(jìn)行談心提醒，針對發(fā)現(xiàn)的工作拖沓、鋪張浪費等四風(fēng)問題苗頭的幾種情況實行專項約談，提前預(yù)防。建立談心談話檔案，并在評議干部中充分運用談心談話的成果，綜合分析干部的德才素質(zhì)和日常表現(xiàn)，為在實踐中考察干部、公正使用干部奠定良好基礎(chǔ)。

村干部考察材料德能勤績廉篇4一、基本情況

陳xx，性別女，漢族，1972年5月出生，2021年6月入黨，現(xiàn)任新發(fā)村黨總支副書記。

二、主要德才表現(xiàn)

1.政治立場堅定，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場。

2.工作能力強(qiáng)。工作中注重以身作則，注重民意，關(guān)注民生，對上能夠較好地完成各項工作任務(wù)。工作上扎實苦干，是一名群眾信賴的黨員干部。

三、推薦提名及考察情況

2021年3月2日，經(jīng)黨員和群眾推薦，陳桃花為我村出席鎮(zhèn)第十四次黨代會代表候選人初步人選。

3月7日，我們組織考察組，從德能勤績廉等方面對陳桃花同志進(jìn)行了全面考察，重點考察了陳桃花同志在關(guān)鍵時刻、重大原則問題上的政治立場和政治傾向。在考察中，分別找了有關(guān)黨員群眾8名進(jìn)行談話了解，均對其德才表現(xiàn)進(jìn)行了肯定，并提出了主要不足及希望建議。

根據(jù)考察情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委討論決定，推薦該同志為第十四次黨代會代表候選人初步人選。

村干部考察材料德能勤績廉篇5

鎮(zhèn)黨委：

根據(jù)安排，駐村工作組負(fù)責(zé)村換屆選舉村干部的考察工作。9月2日我們深入到村農(nóng)戶家中走訪部分黨員、村組干部、專業(yè)大戶及群眾。9月3日，我組在村召開會議，組織全體在家黨員、村民代表、村組干部共53人對村兩委班子成員進(jìn)行了民主測評；會后，我們還找了村級班子成員、部分普通黨員、村民代表、村社干部共12人進(jìn)行了個別談話，全面考察和了解了該村兩委班子?，F(xiàn)將具體情況作如下報告：

一、基本情況

1、班子組成情況：村兩委班子由5人組成，分別是村

委會書記，村委會主任，村委會副主任學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，村計生專干學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，村文書學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

2、總體評價：班子整體團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)，號召力和戰(zhàn)

斗力強(qiáng)。工作勤政務(wù)實，有一定的創(chuàng)新意識。按質(zhì)按量的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項任務(wù)。密切聯(lián)系和服務(wù)群眾，積極維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定。但也存在以下一些問題：一是班子不夠團(tuán)結(jié)，意見不統(tǒng)一，書記與主任之間分歧嚴(yán)重。二是有些村干

部言行不一、辦事存在吃拿卡要現(xiàn)象，有負(fù)眾望。三是兩委職責(zé)不清、工作無序。四是村務(wù)公開做得不夠好。

3、班子成員考核情況：

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

主要優(yōu)點和成績：政治素質(zhì)好，工作積極性高，事業(yè)心強(qiáng)。為人正直，原則性強(qiáng)。大局觀念較強(qiáng)，考慮事情全面。

主要不足方面：統(tǒng)籌全局能力不強(qiáng)，工作魄力不夠。

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

主要優(yōu)點和成績：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心群眾。

主要缺點和不足：年齡大，耳朵聽力有障礙，不能勇于承擔(dān)責(zé)任。

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

主要優(yōu)點和成績：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。

主要缺點和不足：文化水平較低，不能勝任工作。

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

主要優(yōu)點和成績：為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，關(guān)心群眾。

主要缺點和不足：積極參與意識不強(qiáng)。

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

主要優(yōu)點和成績：品德好，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作能力較強(qiáng)，工作積極主動，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，群眾評價好。

主要缺點和不足：統(tǒng)籌全局能力不強(qiáng)。

二、存在的主要問題

1、村民民主權(quán)利意識淡薄。村民的民主權(quán)利意識出現(xiàn)了兩極分化的狀況。部分村民關(guān)心村委會換屆，但大部分村民小農(nóng)意識較強(qiáng)，對村委會換屆缺乏熱情，認(rèn)識不到自己的民主權(quán)利，對村兩委班子換屆漠不關(guān)心，認(rèn)為怎么選都行，誰當(dāng)選都無所謂。有的群眾不是以大局出發(fā)、從本村的發(fā)展著想，而是從個人好惡、恩怨和眼前利益出發(fā)，誰與自己關(guān)系好、誰對自己有好處就選誰。只要有利可圖就行。

2、村委會換屆選舉中存在非正常拉票現(xiàn)象。在換屆選舉前，候選人之間有一些不正當(dāng)?shù)母傔x活動。如一些候選人不僅僅通過親朋好友游說，有的以經(jīng)濟(jì)手段拉票，給選民送錢、送煙、送物、請客送禮等。

3、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)村家族、宗派意識較強(qiáng)，可能影響選舉問題。由于學(xué)習(xí)村是由原學(xué)習(xí)村和學(xué)習(xí)村合并而成，換屆選舉時，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)村的家族、宗派可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。

4、關(guān)于村委會副主任學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的問題：據(jù)反映，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)因工作能力不強(qiáng)，在2021年初由鎮(zhèn)黨委作出停止學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)工作的決定，但沒有正式文件，另由學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)作為計生專干代替學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的工作，也沒有正式文件，同時停發(fā)了學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的工資。因此學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)要求：她是由村上正式選舉出來的村副主任，組織上沒有正式文件解除她的職務(wù)，要求繼續(xù)領(lǐng)工資并補(bǔ)發(fā)從去年4月份以來停發(fā)的工資。

三、意見和建議

1、建議鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)對學(xué)習(xí)村選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視學(xué)習(xí)村的選舉工作。由于學(xué)習(xí)村的情況復(fù)雜、特殊，前幾屆的選舉都不是一次通過的，希望鎮(zhèn)黨委引起高度重視，在人力、物力上給予學(xué)習(xí)村以支持、傾斜，以確保學(xué)習(xí)村的選舉順利進(jìn)行。

2、建議加大對換屆選舉中違紀(jì)違法行為的查處力度，堅決防止拉票賄選和宗族、宗教勢力和黑惡勢力影響選舉。根據(jù)法律規(guī)定，對惡意擾亂、破壞選舉的，由公安司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅查處，該拘留的拘留，該勞教的勞教，一定要嚴(yán)肅選舉程序，穩(wěn)定選舉秩序，維護(hù)廣大選民的權(quán)利。

3、切實解決好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的問題。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的問題已經(jīng)成為學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)村不安定的一個因素，經(jīng)常找村委會書記學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)吵架。建議鎮(zhèn)黨委及時理清問題，采取措施妥善解決，以維護(hù)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)村的穩(wěn)定。

4、建議由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部下派學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)村任職。為改變學(xué)習(xí)村現(xiàn)在比較落后和相對混亂的狀況，建設(shè)由鎮(zhèn)黨委派一能力強(qiáng)的干部到學(xué)習(xí)村任書記。

村干部考察材料德能勤績廉篇6

近日，龍王鎮(zhèn)加強(qiáng)村級后備人才引進(jìn)培育工程，以積極、開放、有效的人才政策，聚天下英才而用之為工作抓手，用好三面鏡子，為村級組織發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批素質(zhì)高、品行好、能力強(qiáng)的村級重點后備人才。

豎好廣角鏡，擴(kuò)大選人視野

龍王鎮(zhèn)緊盯村干部年齡斷層、學(xué)歷層次較低、綜合素質(zhì)不高等問題，研究制定實施一村一社區(qū)兩名后備人才引進(jìn)培育計劃暨開展公開招錄村級重點后備干部，堅持公開、公正的原則，細(xì)化報名資格、考核程序、使用方向等方面內(nèi)容，并利用qq群、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳發(fā)動，確保政策宣傳零距離。打破身份、職業(yè)、經(jīng)歷等限制，加大對年輕化、知識化群體的引導(dǎo)力度，把綜合素質(zhì)強(qiáng)、學(xué)歷層次高的大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、致富能手、納入引才范圍，為村干部隊伍充實新鮮血液。

立好顯微鏡，提升人選質(zhì)量

該鎮(zhèn)圍繞服務(wù)三農(nóng)明確選拔條件，細(xì)化選拔程序，通過結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點測試后備對象對三農(nóng)、脫貧攻堅等政策法規(guī)的掌握；綜合考察語言表達(dá)、組織領(lǐng)導(dǎo)、情緒調(diào)節(jié)等方面能力。同時用政審、調(diào)查、談話等考察手段，全面了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面內(nèi)