護理職業(yè)學院考試工作管理辦法（試行）

護理職業(yè)學院考試工作管理辦法（試行）考試是教學過程的重要環(huán)節(jié)，為全面貫徹高校思想政治工作會議精神，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，建立科學的考試工作程序與良好的考試管理制度，學院在嚴格執(zhí)行考試工作相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)學院的具體情況，特制定本管理辦法。第一條課程的考核課程的考核按照專業(yè)培養(yǎng)計劃的安排分為考試與考查兩種。（一）考試時間：考試課程原則上安排在每學期期末最后兩周進行，由學校教務(wù)部統(tǒng)一排定具體考試時間。個別結(jié)束較早的課程（16周以前）經(jīng)教務(wù)部同意后，可提前至本課程結(jié)束后進行?？荚嚂r間根據(jù)課程性質(zhì)和學時數(shù)原則上定為90-120分鐘；考查課程原則上不在期末考試期間進行，課程教學結(jié)束后由課程負責人確定具體考試時間報教務(wù)部審批；（二）考試題型：題型由課程負責人根據(jù)課程教學大綱確定，原則上不低于四種題型，如名詞解釋、單項選擇、多項選擇、簡答、論述、案例分析等，同時主、客觀題，單選、多選題的比例應(yīng)恰當；（三）考試命題：任課教師按課程教學大綱要求擬定試題，命題符合國家大政方針和社會主義核心價值觀要求。試卷包括A卷、B卷，包括對應(yīng)的標準答案及評分標準。試題量應(yīng)適當，難易適中，課程負責人、教研室負責人、系（部）負責人等審查后于考前兩周交教務(wù)部。所有接觸試卷的人員嚴禁向?qū)W生泄露及暗示試題；（四）考試方法：考試課采用筆試、操作或其他考核方式，具體由課程組根據(jù)課程的性質(zhì)確定?？疾檎n可采用論文、報告等形式。第二條試卷的印制與保管學院文印室負責考試試卷印刷、裝訂、分裝（按考場）、密封工作，至少考試前一天由教務(wù)部領(lǐng)取后統(tǒng)一保管，開考前由各考場主監(jiān)考領(lǐng)取至各考場。同時，在試卷印制、領(lǐng)取、發(fā)放、保管等整個過程中，各方人員須嚴格遵守試卷保密規(guī)定，凡有泄露試卷的行為及個人將按《護理職業(yè)學院教學事故認定和處理辦法（試行）》相關(guān)條款追究責任。第三條考務(wù)準備（一）教務(wù)部應(yīng)于考試前兩周組織召開考務(wù)工作會，會議參加人員包括各系（部）、教研室、課程組負責人、監(jiān)考教師及學生工作部工作人員，以保證考試工作順利進行；（二）課程組在考試前，教研室組織召開全體教師會議，對輔導(dǎo)答疑、監(jiān)考、閱卷等工作做出具體安排，并落實到人；（三）教務(wù)部統(tǒng)一安排考場，全院教職工均應(yīng)配合履行監(jiān)考義務(wù)。考前一周由教務(wù)部聯(lián)系學院后保部對考場的桌椅、門窗、照明等設(shè)施進行全面檢查，為學生提供良好的考試環(huán)境；（四）各班班主任或輔導(dǎo)員負責本班學生的考場座次表安排，每次考試應(yīng)該不一樣，并于考試前3天將座次表安排電子檔傳給教務(wù)部備案。第四條監(jiān)考巡考（一）監(jiān)考教務(wù)部負責安排各門考試課程的監(jiān)考工作，該門課程的授課教師、各班班主任或輔導(dǎo)員應(yīng)當參加監(jiān)考。另外，該門課程的負責人應(yīng)當安排為科目主考教師。各考場監(jiān)考人數(shù)根據(jù)考生人數(shù)等綜合考慮確定，原則上考生人數(shù)在80人以上要求至少3名監(jiān)考人員，80人以下要求至少2名監(jiān)考人員。（二）巡考教務(wù)部負責組織各門考試課程的巡視工作，考試巡視小組由學院領(lǐng)導(dǎo)及教學督導(dǎo)組成。第五條閱卷（一)在教研室的統(tǒng)一組織下，采取集中時間和地點，流水作業(yè)式閱卷。任課教師要認真做好試卷評審工作，嚴格按評分標準評分，評分結(jié)束后組織復(fù)核，確保準確無誤后方可登記成績。試卷評分應(yīng)于考試后5個工作日內(nèi)完成，任何人不得干預(yù)教研室的正常閱卷工作；（二）閱卷中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)交課程組討論后修改，并及時上報教務(wù)部，以便協(xié)調(diào)解決。在分數(shù)未最后確定前，除主管領(lǐng)導(dǎo)外，不得向任何人透露，以免造成混亂；（三）閱卷計分：考試成績以百分制計算，總評成績不能有小數(shù)（四舍五入），并且須按閱卷的標準要求記錄得分、扣分情況和正確統(tǒng)分；第六條成績評定（一）必修課程總評成績由平時成績和期末考試成績兩部分構(gòu)成，構(gòu)成比例為平時成績占20%—40%、期末考試成績占80%—60%，具體比例在課程教學大綱中規(guī)定（如有特殊比例要求，需報專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會討論決定）。平時成績和期末成績均按100分計算；（二）平時成績由學生出勤、課堂紀律（包括課堂提問、課堂討論、回答問題、精神面貌等）、平時作業(yè)、平時測驗、操作考試等部分組成，具體組成部分及所占比例，若課程考核大綱中有明確規(guī)定的，按課程考核大綱執(zhí)行；若課程考核大綱中沒有明確規(guī)定的，按下述規(guī)定執(zhí)行：1.出勤成績(滿分25分)每堂課要求教師必須檢查學生考勤，遲到或早退1次，出勤成績扣1分，曠課1次扣5分，事假1次扣1分，病假不扣分。2.課堂紀律(每人在20分基礎(chǔ)上加減，最高為25分)（1）積極主動回答教師提問，每答對1次，加1-2分；（2）教師點名后回答提問，每答對1次，加1分；（3）教師點名后拒不回答或不站立者，扣1分；（4）上課不認真聽講、頻繁講話或長時間聊天，每次扣1分；出現(xiàn)其它態(tài)度惡劣或影響正常上課每次扣2-5分；（5）有其它表現(xiàn)突出事項可適當加1-5分。3.平時作業(yè)(每人在20分基礎(chǔ)上加減，最高為25分)（1）遲交一次扣1分，曠交一次扣2分；（2）抄襲作業(yè)一次扣1分；（3）90分以上加2分，80-90加1分，60-80分減1分，60分以下減2分4.平時測試、操作考試等(每人在20分基礎(chǔ)上加減，最高為25分)90分以上加2分，80-90分加1分，60-80分減1分，60分以下減2分，可根據(jù)全班整體得分做適當調(diào)整。第七條成績錄入與處理（一）成績