2024年全資公司員工試用期勞動合同簡單版（四篇）

第3頁共3頁2024年全資公司員工試用期勞動合同簡單版甲方：乙方：_____(填寫乙方姓名)身份證號：_____(填寫乙方身份證號碼)甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，決定聘用乙方為試用期員工，并就試用期相關(guān)事項達成以下協(xié)議，以茲共同遵守。一、乙方崗位：_____(明確崗位名稱)。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、乙方在試用期間，應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方將按月足額發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)的考勤，由甲方根據(jù)實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月____日左右發(fā)放。若乙方工作不足一個月，則按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。如遇工資發(fā)放日為周日或假日，甲方將根據(jù)公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)，如欲解除本合同，須提前七個工作日通知甲方，并協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度處理。八、如乙方在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。九、甲方在試用期內(nèi)，如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件，可隨時停止試用并解雇乙方。工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)，如嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規(guī)定，或故意或嚴重失職給甲方造成損害，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方。乙方應對甲方造成的損失予以全額賠償。十一、如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或因其故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向乙方追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，甲方將與乙方在當月內(nèi)簽訂正式勞動合同，并為其繳納養(yǎng)老保險。如考核不合格，甲方將根據(jù)實際情況解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，甲方將予以辭退。十三、乙方確認，在簽署本合同時，已充分了解并愿意遵守甲方的各項制度。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。十五、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____(甲方簽字或蓋章)乙方：_____(乙方簽字或蓋章)日期：_____(填寫簽訂日期)日期：_____(填寫簽訂日期)附：根據(jù)《民法典》第十九條規(guī)定，勞動合同期限與試用期約定應遵循相應規(guī)定。甲方：乙方：簽訂日期：_____(填寫簽訂日期)2024年全資公司員工試用期勞動合同簡單版（二）勞動合同書第一條培訓與指導甲方負責對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能以及甲方規(guī)章制度方面的培訓。第二條健康檢查甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。第三條安全防護與勞動保護甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)放必要的勞動保護用品。第四條安全生產(chǎn)管理與服務質(zhì)量甲方加強安全生產(chǎn)管理建立，、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；同時，健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。若乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。第五條工資支付甲方采用以下形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間月工資_____，甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。若因甲方經(jīng)營任務不足使乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第六條工作時間與加班乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，但應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定支付加班加點工資。第七條社會保險甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。第八條違約責任乙方若違反服務規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第九條合同解除乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責任的。第十條疾病與合同解除若乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十一條乙方解除合同乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十二條賠償責任乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十三條其他約定事項甲乙雙方約定的其他事項______第十四條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條合同未盡事宜本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條合同份數(shù)與附件本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。第十七條合同簽署甲方（公章）_____乙方（簽字或蓋章）_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日使用說明一、本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。二、企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。2024年全資公司員工試用期勞動合同簡單版（三）甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者）住址：身份證號碼：鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方招用乙方一事，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同，雙方應共同遵守并執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1.本勞動合同為（請選擇并填寫完整）：A.有固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起；C.以完成工作為期限。2.本合同包含____個月的試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點：位于____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）____路____號。第三條、工作內(nèi)容：1.乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2.若因乙方不勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可依法提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作過程中，如存在嚴重過失或故意行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1.工作時間：實行標準工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排，乙方應當遵守。2.休息休假：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1.乙方月工資標準為人民幣____元，試用期內(nèi)工資為人民幣____元；（若實行計件工資，則按照以下標準計算工資：）2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應按照國家規(guī)定的標準支付加班費。3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____。第六條、社會保險：1.甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，并繳納社會保險費；2.依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳，乙方對此無異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供必要的勞動工具和場所，以及其他勞動條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、乙方應嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。第九條、乙方應保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等不宜對外公開的信息，如因泄露造成甲方損失的，應承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，如給其他單位造成損失，由乙方獨自承擔責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1.若乙方需解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；2.關(guān)于解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；3.在解除或終止勞動合同時，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償；4.乙方在依法應獲得經(jīng)濟補償金時，如未與甲方辦理工作交接，甲方有權(quán)暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何條款變更，應以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：簽約代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日2024年全資公司員工試用期勞動合同簡單版（四）編號_____甲方_____經(jīng)營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止.其中試用期至____年____月____日止.勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上的,試用期不得超過6個月.第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.第九條乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償