下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司圖書管理制度模版□總則第一條本公司圖書的管理,凡未另作規(guī)定,均依照本規(guī)定執(zhí)行。第二條本公司圖書由總務(wù)部門負(fù)責(zé)管理,并于每年的____月____日及____月____日進(jìn)行兩次盤點(diǎn)。第三條新購(gòu)置的圖書除按順序編號(hào)外,須詳細(xì)記錄書名、出版社、作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購(gòu)買日期、金額及其他相關(guān)信息,錄入“本公司圖書登記總簿”,并制作圖書卡片置于圖書末頁(yè)。第四條為便于員工查閱,總務(wù)科將負(fù)責(zé)編制圖書目錄卡。第五條圖書借閱人限于本公司員工。第六條字典、珍貴圖書或指定為公共參考圖書,不得外借。但如有需要閱讀者,限于當(dāng)日歸還,其借閱與歸還手續(xù)參照第十四條、第十五條辦理。第七條一般書報(bào)雜志允許自由閱覽,但須在閱讀完畢后歸回原處,不得擅自帶出公司或撕剪。公司公告、廣告及其他業(yè)務(wù)相關(guān)資料的剪貼除外。第八條如遇圖書盤點(diǎn)或公務(wù)需要,公司有權(quán)隨時(shí)召回借出的圖書,借書人應(yīng)配合不得拒絕。第九條員工借書分為個(gè)別借書和科別借書??苿e借書是指特定科室專用圖書,需由部門主管簽名借閱?!踅钑鴷r(shí)間、借閱期間與冊(cè)數(shù)第十條借書時(shí)間限于辦公時(shí)間內(nèi),上午____點(diǎn)____分至____點(diǎn),下午____點(diǎn)至____點(diǎn)____分,其他時(shí)間恕不受理。第十一條圖書的借閱期限為三周,到期應(yīng)立即歸還。如有特殊情況需續(xù)借,需辦理續(xù)借手續(xù),但每本書僅限續(xù)借一次。第十二條個(gè)人借書冊(cè)數(shù)不得超過(guò)四冊(cè)。第十三條科別借書不受上述借閱期限和冊(cè)數(shù)限制,但員工調(diào)(離)職時(shí)需歸還所有借閱圖書。(三)借還書手續(xù)第十四條員工借書前應(yīng)先查閱圖書目錄,填寫借閱單,然后向管理員領(lǐng)取圖書。管理員在將圖書交給借書人前,應(yīng)取出圖書卡片由借書人簽章,并妥善保管借閱單。第十五條員工歸還圖書時(shí),應(yīng)將圖書交還管理員,管理員除將借閱單歸還借書人作廢外,還需將圖書卡片放回書內(nèi)。(四)罰則第十六條借出的圖書不得進(jìn)行涂寫、批注、圈點(diǎn)、折角等行為。如有圖書損壞或遺失,需按原圖書版本購(gòu)買賠償,或按原價(jià)加倍賠償。第十七條圖書到期未歸還,經(jīng)通知后仍未歸還,或在盤點(diǎn)期間仍未歸還圖書的員工,除在歸還圖書前暫停其借書權(quán)外,必要時(shí)將提交處理。(四)附則第十八條本規(guī)定未盡事宜,將適時(shí)呈請(qǐng)董事長(zhǎng)裁決。第十九條本規(guī)定經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。2024年公司圖書管理制度模版(二)一、目標(biāo):為激勵(lì)員工廣泛閱讀并提升圖書使用效率,特此制定本圖書管理制度,旨在加強(qiáng)對(duì)公司圖書資源的管理。二、涵蓋范圍:本制度適用于專業(yè)技能、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑圖書、期刊等各類資料。三、圖書室使用權(quán)限圖書室僅供本公司內(nèi)部員工使用,不對(duì)外開放。四、圖書借閱規(guī)則:1.閱讀時(shí)間固定為每日08:00-17:30,全年開放。借書時(shí)間限于每周一、三、五的上午10:30-11:00及下午14:00-14:30,其他時(shí)間恕不受理。2.每位員工每次最多可借閱三本書,借閱期限為____天。到期后需歸還。如需續(xù)借,需在到期前辦理續(xù)借手續(xù),每人限續(xù)借一次。若逾期未歸還,將暫停其借閱資格一個(gè)月(從歸還日開始計(jì)算)。3.借書前需先查詢圖書目錄卡片,填寫《借閱單》后向管理員領(lǐng)取圖書。管理員將圖書交給借閱者后,將保留《借閱單》。4.還書時(shí),員工需將圖書交給管理員驗(yàn)收。管理員歸還《借閱單》作廢,并將圖書放回書架。5.如圖書遺失或嚴(yán)重?fù)p壞,借閱者需在一周內(nèi)完成以下賠償手續(xù):購(gòu)買原版圖書或更新版進(jìn)行賠償,禁止使用翻版或影印本替代。如無(wú)法單獨(dú)購(gòu)買套書中的一本,需購(gòu)買同等價(jià)值的圖書進(jìn)行賠償。若損壞輕微,可修復(fù),修復(fù)費(fèi)用由借閱者承擔(dān)。6.公司有權(quán)在任何時(shí)候因圖書清點(diǎn)或公務(wù)需要收回借出的圖書,借書員工應(yīng)配合不得拒絕。六、圖書管理:1.行政人事部負(fù)責(zé)圖書室的日常管理,包括圖書的購(gòu)買、整理和盤點(diǎn)。2.圖書盤點(diǎn)工作定于每周二、四、六進(jìn)行。3.新購(gòu)圖書需按順序編號(hào),并在《圖書室登記總簿》中詳細(xì)記錄書名、出版社、作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購(gòu)買日期、金額及其他相關(guān)信息。九、圖書保護(hù)措施:1.使用書簽標(biāo)記閱讀頁(yè)次,禁止折頁(yè)或做標(biāo)記。2.借閱的圖書應(yīng)避免涂寫或撕毀。3.閱讀時(shí)請(qǐng)將書平放在桌面上,輕翻頁(yè)面。十、圖書交流與捐贈(zèng):1.公司鼓勵(lì)員工通過(guò)交流分享圖書,提供圖書交流的員工可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度水利樞紐水電安裝與運(yùn)行維護(hù)合同規(guī)范4篇
- 2025年度瓷磚行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)合同7篇
- 二零二五年度農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款擔(dān)保合同4篇
- 二零二五版上市公司員工股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同樣本4篇
- 二零二五年度廚房設(shè)備安裝與廚房環(huán)境優(yōu)化合同4篇
- 中醫(yī)藥現(xiàn)代化研究-深度研究
- 廣播行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益-深度研究
- 3D打印在服裝制造應(yīng)用-深度研究
- 二零二五年度原煤出口業(yè)務(wù)合同范本開拓國(guó)際市場(chǎng)2篇
- 2025版南京市共享單車停放區(qū)域車位租賃合同4篇
- 2024年高純氮化鋁粉體項(xiàng)目可行性分析報(bào)告
- 公司發(fā)展能力提升方案
- 電梯安全守則及乘客須知
- IT硬件系統(tǒng)集成項(xiàng)目質(zhì)量管理方案
- 《容幼穎悟》2020年江蘇泰州中考文言文閱讀真題(含答案與翻譯)
- 水上水下作業(yè)應(yīng)急預(yù)案
- API520-安全閥計(jì)算PART1(中文版)
- 2023年廣東省廣州地鐵城際鐵路崗位招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 商務(wù)提成辦法
- 直流電機(jī)電樞繞組簡(jiǎn)介
- GB/T 19889.5-2006聲學(xué)建筑和建筑構(gòu)件隔聲測(cè)量第5部分:外墻構(gòu)件和外墻空氣聲隔聲的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論