2024年鄉(xiāng)村旅游管理制度例文（四篇）

第2頁共2頁2024年鄉(xiāng)村旅游管理制度例文旅游組織管理規(guī)定為拓寬公司管理層的視野，持續(xù)更新知識，提高整體團隊的綜合素質(zhì)和能力，并表彰上一年度中表現(xiàn)出色、為公司做出貢獻的員工，特制定本規(guī)定。一、實施細節(jié)1.公司在完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)后，次年初將組織中高級管理層及上一年度評選出的優(yōu)秀員工進行一次海外旅行。2.旅行的行程規(guī)劃、交通、住宿及景點選擇等事宜，將由公司行政部負責(zé)聯(lián)絡(luò)旅行社統(tǒng)一安排。3.其他員工及其家屬如有意參與，可向行政部申請自費參加。4.獲得旅游獎勵的員工如因故無法參加，旅游費用將不予以延期、累積或兌換為現(xiàn)金。5.此項福利基于員工在公司的在職狀態(tài)，離職后將不再享受此項待遇。二、旅游經(jīng)費管理1.旅游費用由公司統(tǒng)一承擔(dān)，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，超出部分不退還，不足部分不補足。2.若個人在旅行中選擇非計劃內(nèi)的活動，相關(guān)費用需個人自行承擔(dān)，不計入旅游經(jīng)費。3.旅游費用標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司當(dāng)年的業(yè)績情況進行確定。三、旅游活動行為規(guī)范1.參與旅游的員工需按預(yù)定時間到達集合點，否則將按每人次____元的標(biāo)準(zhǔn)罰款。2.對于貴重物品，應(yīng)自行妥善保管，切勿遺失。3.旅行期間，所有參與者必須遵守國家及旅行社的安全規(guī)定，并推薦或指定至少一名領(lǐng)隊，以確保旅行安全工作的順利進行。4.其他未盡事宜，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及旅行社指導(dǎo)進行處理。2024年鄉(xiāng)村旅游管理制度例文（二）依據(jù)上級相關(guān)準(zhǔn)則，并結(jié)合本公司的實際運營狀況，我們制定了以下政策，以實現(xiàn)既節(jié)約成本又確保出差員工工作與生活需求的目標(biāo)。一、本制度適用于所有因公出差并需申領(lǐng)旅費的本公司員工。二、出差費用主要涵蓋交通費、住宿費及特殊費用三部分：1.交通費包括但不限于火車、汽車、飛機等交通方式的費用。2.住宿費涵蓋膳食費用及住宿的開支。3.特殊費用是指因公務(wù)產(chǎn)生的郵電費用或招待費等。三、員工出差需事先填寫并提交員工出差申請表，經(jīng)部門主管審核并獲得總經(jīng)理的批準(zhǔn)。如遇緊急情況未能及時填寫，部門主管需立即口頭向總經(jīng)理匯報，并在返回公司后迅速補辦相關(guān)手續(xù)。出差費用報銷流程如下：1.出差前，需在申請單上詳細填寫單位、級別、姓名、出差事由、預(yù)計交通方式、出差日期、預(yù)支金額等信息，經(jīng)部門主管審核后提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.憑總經(jīng)理批準(zhǔn)的預(yù)支金額，員工需填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費。3.員工返回后應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)完成差旅費報銷單的填寫，詳細列出實際出差日期、起始及結(jié)束地點、工作內(nèi)容、報銷項目及金額等，經(jīng)所屬部門和財務(wù)部主管審核后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。財務(wù)部在報銷時將抵消預(yù)支的金額。四、差旅費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)業(yè)務(wù)需求及崗位職務(wù)分為以下幾類：1.享受總經(jīng)理及以上級別的人員，差旅費實報實銷。2.享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員，每日住宿費上限為____元。3.享受部門負責(zé)人待遇的員工，每日住宿費上限為____元，其他員工每日住宿費上限為____元。請注意，以上金額需根據(jù)公司具體規(guī)定進行填充。2024年鄉(xiāng)村旅游管理制度例文（三）依據(jù)上級相關(guān)準(zhǔn)則，并結(jié)合本公司的實際運營狀況，我們制定了以下政策，以實現(xiàn)既節(jié)約成本又確保出差員工工作與生活需求的目標(biāo)。一、本制度適用于所有因公出差并需申領(lǐng)旅費的本公司員工。二、出差費用主要涵蓋交通費、住宿費及特殊費用三部分：1.交通費包括但不限于火車、汽車、飛機等交通方式的費用。2.住宿費涵蓋膳食費用及住宿的開支。3.特殊費用是指因公務(wù)產(chǎn)生的郵電費用或招待費等。三、員工出差需事先填寫并提交員工出差申請表，經(jīng)部門主管審核并獲得總經(jīng)理的批準(zhǔn)。如遇緊急情況未能及時填寫，部門主管需立即口頭向總經(jīng)理匯報，并在返回公司后迅速補辦相關(guān)手續(xù)。出差費用報銷流程如下：1.出差前，需在申請單上詳細填寫單位、級別、姓名、出差事由、預(yù)計交通方式、出差日期、預(yù)支金額等信息，經(jīng)部門主管審核后提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.憑總經(jīng)理批準(zhǔn)的預(yù)支金額，員工需填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費。3.員工返回后應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)完成差旅費報銷單的填寫，詳細列出實際出差日期、起始及結(jié)束地點、工作內(nèi)容、報銷項目及金額等，經(jīng)所屬部門和財務(wù)部主管審核后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。財務(wù)部在報銷時將抵消預(yù)支的金額。四、差旅費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)業(yè)務(wù)需求及崗位職務(wù)分為以下幾類：1.享受總經(jīng)理及以上級別的人員，差旅費實報實銷。2.享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員，每日住宿費上限為____元。3.享受部門負責(zé)人待遇的員工，每日住宿費上限為____元，其他員工每日住宿費上限為____元。請注意，以上金額需根據(jù)公司具體規(guī)定進行填充。2024年鄉(xiāng)村旅游管理制度例文（四）旅游組織管理規(guī)定為拓寬公司管理層的視野，持續(xù)更新知識，提高整體團隊的綜合素質(zhì)和能力，并表彰上一年度中表現(xiàn)出色、為公司做出貢獻的員工，特制定本規(guī)定。一、實施細節(jié)1.公司在完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)后，次年初將組織中高級管理層及上一年度評選出的優(yōu)秀員工進行一次海外旅行。2.旅行的行程規(guī)劃、交通、住宿及景點選擇等事宜，將由公司行政部負責(zé)聯(lián)絡(luò)旅行社統(tǒng)一安排。3.其他員工及其家屬如有意參與，可向行政部申請自費參加。4.獲得旅游獎勵的員工如因故無法參加，旅游費用將不予以延期、累積或兌換為現(xiàn)金。5.此項福利基于員工在公司的在職狀態(tài)，離職后將不再享受此項待遇。二、旅游經(jīng)費管理1.旅游費用由公司統(tǒng)一承擔(dān)，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，超出部分不退還，不足部分不補足。2.若個人在旅行中選擇非計劃內(nèi)的活動，相關(guān)費用需個人自行承擔(dān)，不計入旅游經(jīng)費。3.旅游費用標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司當(dāng)年的業(yè)績情況進行確定。三、旅游活動行為規(guī)范1.參與旅游的員工需按預(yù)定時間到達集合點，否則將按每人