人力資源公司合作協(xié)議書2024年

?人力資源公司合作協(xié)議書2024年合同編號：__________名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________一、合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為甲方提供招聘、篩選、推薦候選人等相關(guān)服務(wù)。1.2乙方負責(zé)對候選人進行背景調(diào)查，確保候選人符合甲方的招聘要求。1.3乙方協(xié)助甲方完成候選人的面試、入職及后續(xù)跟蹤服務(wù)。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為：____元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費用的方式為：____期支付。具體支付時間為：____年__月__日前支付____元，____年__月__日前支付____元。3.3甲方逾期支付服務(wù)費用的，應(yīng)按照逾期金額的____%向乙方支付違約金。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)。4.2甲方應(yīng)及時向乙方提供招聘需求、職位描述等相關(guān)信息，并對信息的真實性、合法性負責(zé)。4.3甲方應(yīng)按照約定的時間支付服務(wù)費用。4.4甲方不得向乙方推薦的候選人直接或間接提供與乙方競爭的服務(wù)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取服務(wù)費用。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方招聘需求的人才推薦服務(wù)。5.3乙方應(yīng)對甲方提供的候選人信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。5.4乙方應(yīng)確保所推薦的候選人的合法性、真實性，并對候選人的背景進行調(diào)查。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。6.2若乙方未能在約定的時間內(nèi)為甲方找到合適的候選人，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費用。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，即甲乙雙方的蓋章和法定代表人的簽字必須真實有效。2.明確合作內(nèi)容，確保雙方對服務(wù)的范圍和內(nèi)容有清晰的認識。1.服務(wù)范圍界定：注意合同中服務(wù)內(nèi)容的詳細描述，避免因服務(wù)范圍模糊導(dǎo)致糾紛。解決辦法：在合同中具體列舉服務(wù)項目，明確乙方的服務(wù)職責(zé)。法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，即甲乙雙方，必須是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的法人或其他組織。2.服務(wù)費用：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方提供人力資源服務(wù)的報酬。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對未盡事宜或需要變更的事宜，雙方另外簽訂的協(xié)議，其法律效力與原合同相同。6.生效日期：指合同法律效力開始的日期，通常為雙方簽字蓋章的日期。1.特殊情況：甲方有特殊行業(yè)背景或保密需求應(yīng)用場合：比如甲方是一家涉及國家安全的企業(yè)，或者有高度的商業(yè)機密需要保護。補充條款：“鑒于甲方的特殊行業(yè)背景，乙方在提供人力資源服務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)保密法律法規(guī)，并對接觸到的甲方商業(yè)機密進行保密，不得泄露給任何第三方?！?.特殊情況：乙方提供的人才具有特殊技能或資質(zhì)應(yīng)用場合：比如乙方需要為甲方尋找具有特定行業(yè)資格認證或者特殊技能的候選人。補充條款：“乙方應(yīng)確保所推薦的人才具備甲方要求的特殊技能或資質(zhì)證書，并在推薦前對相關(guān)證書的真實性進行核查。”特殊場合與附件列表：1.場合：甲方對候選人有特殊的培訓(xùn)需求附件：培訓(xùn)需求詳細說明2.場合：乙方需要為甲方提供長期人才儲備服務(wù)附件：長期人才儲備計劃和目標(biāo)附件一：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明我們的經(jīng)營合法性。附件二：乙方的服務(wù)資質(zhì)證明，確保乙方有資格提供服務(wù)。附件三：招聘需求的詳細描述，讓我們知道具體