2024年公司內(nèi)部的車輛管理制度范文（四篇）

第1頁共1頁2024年公司內(nèi)部的車輛管理制度范文針對目前公司內(nèi)部采用承包制的員工，凡申請使用公司車輛，必須嚴格遵循以下規(guī)定：1、遵循“誰租用、誰管理、誰負責”的基本原則。2、如需租借車輛，承包員工需事先填寫車輛租借申請表，經(jīng)直屬上級簽署，并需獲得董事長的批準，之后在行政人事部完成相關(guān)租借手續(xù)。3、在承包租借期間，租借人需承擔所有車輛相關(guān)費用，包括但不限于過路費、油費、年檢費（含保險費）、維修費、違章罰款及因交通事故產(chǎn)生的直接或間接費用。對于公司已支付的年度費用，如過路費、年檢費等，將按實際使用時間進行核算分攤。4、若遇公司緊急用車需求，租借人需配合確保公司用車安排，期間產(chǎn)生的費用由公司承擔，并將按每公里的費用標準進行補償。5、若承包人因客觀原因終止承包或租借車輛，未滿規(guī)定時間（具體時間未給出）的，費用按月均攤；在特定時間范圍內(nèi)（例如3個月至6個月）的，按照半年費用標準核算；超過特定時間（例如6個月）的，按照一年費用標準核算。6、車輛交接需嚴謹處理，確保車輛狀況、相關(guān)證件、隨車工具、鑰匙等物品在交接時得到雙方確認并簽字，交接記錄表由租借人和行政部各保留一份。2024年公司內(nèi)部的車輛管理制度范文（二）經(jīng)理已正式批準以下規(guī)定：(9)若因駕駛員操作不當或車輛管理人員疏忽保養(yǎng)，導致車輛損壞或機械故障，所需修復(fù)費用將依據(jù)情節(jié)輕重，由公司或相關(guān)責任人承擔。(10)在無照駕駛、非公務(wù)用途私自駕車外出、未經(jīng)許可擅自將車輛借予他人使用、違反交通規(guī)則、引發(fā)事故或造成車輛損壞等情況下，車輛駕駛員及其直接責任人需承擔全部后果。(11)對于私闖紅燈、違規(guī)停車、駕駛時未佩戴安全帶、超速行駛等違反交通規(guī)則的行為，相關(guān)罰款及費用由駕駛?cè)藛T自行承擔。其余責任將根據(jù)具體情況另行確定。(12)若車輛在公務(wù)途中遭遇不可抗力導致的車禍，應(yīng)首先救助傷員，并向附近公安機關(guān)報案，同時立即與辦公室及相關(guān)主管聯(lián)系處理。對于其他突發(fā)性事故或故障，應(yīng)遵循“先報告再處理”的原則。(13)發(fā)生責任事故并造成經(jīng)濟損失時，責任人需按實際損失進行賠償。具體賠償標準如下：一般事故（經(jīng)濟損失在____元以下）：按經(jīng)濟損失的____%處罰；嚴重事故（經(jīng)濟損失在____元至____元之間）：按經(jīng)濟損失的____%處罰，不低于____元；重大事故（經(jīng)濟損失在____元以上）：按經(jīng)濟損失的____%處罰，不低于____元；特大事故（經(jīng)濟損失在____元以上）：按經(jīng)濟損失的____%處罰。(14)因意外事故導致車輛損壞，扣除保險賠付后，剩余損失按照第3.13條執(zhí)行。(15)發(fā)生交通事故后，對受害當事人的賠償在扣除保險賠付后，同樣按照第3.13條執(zhí)行。(16)公司領(lǐng)導自行駕車時發(fā)生責任事故，同樣需按照本制度進行處理。(17)在辦公室的督促下，公司車輛使用者應(yīng)認真履行對公司領(lǐng)導和各部門的駕駛服務(wù)職責。(18)出車需憑“車輛使用申請審批表”，未經(jīng)辦公室主管、分管副總或總經(jīng)理批準，不得公車私用。(19)員工應(yīng)積極主動工作，服從分配，同事間團結(jié)互助，有事提前請假，不得無故缺勤。(20)未經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準，公司員工不得使用公車學習駕駛，否則一切后果及損失由車輛保管者承擔。(21)駕駛員應(yīng)嚴格遵守交通規(guī)則，交通違章按第11條處理。(22)對用車者服務(wù)要求如下：無論用車者是否為本公司員工，均應(yīng)提供熱情周到、禮貌安全的服務(wù)，遵守交通規(guī)則，確保交通安全；維護公司良好形象；在乘車人上下車時主動打招呼，開關(guān)車門；確認乘車人目的地；乘車人下車辦事時，一般不得離車；協(xié)助乘車人搬運大件物品。(23)離車注意事項：離開車輛時必須鎖死車門并檢查車門是否關(guān)好；如有貴重物品或文件資料留在車內(nèi)，應(yīng)將其放置于后行李箱并加鎖。(24)出發(fā)前后工作：清潔車內(nèi)外衛(wèi)生，保持車輛整潔；行車前檢查機油、汽油、剎車油、冷卻水等是否充足，輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光等是否正常；根據(jù)目的地選擇最佳行車路線；隨車運送物品后需向相關(guān)主管報告。(25)個人形象要求：保持服裝整潔衛(wèi)生；注意頭發(fā)、手足的清潔；注意個人言行舉止；駕駛過程中保持正確姿勢。(26)因公外出晚于23時返回公司的車輛及員工，可根據(jù)情況憑票報銷一趟返回住所的出租車費。(27)駕駛員與公司領(lǐng)導或客戶同行時，應(yīng)保守機密，不得泄露相關(guān)信息。(28)公司所有其他車輛的管理參照本制度執(zhí)行。(29)未盡事宜按照《中華人民共和國道路交通法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.公司關(guān)于員工私車公用的規(guī)定如下：a.公司按用車里程數(shù)統(tǒng)一補貼，每百公里補貼____元；b.每次出車前，私車駕駛員需在辦公室登記里程數(shù)、油耗底數(shù)，并由辦公室審核；c.每月底最后一天統(tǒng)計私車公用里程數(shù)、油耗數(shù)，并于次月____日前匯總通報財務(wù)部；d.財務(wù)部門審核后上報主管副總、總經(jīng)理審批；e.經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，指定時間到財務(wù)部門領(lǐng)取補貼，并提供相關(guān)油費等發(fā)票作為報銷憑證；f.嚴禁虛報里程數(shù)、出行等弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消當月所有補貼。2024年公司內(nèi)部的車輛管理制度范文（三）經(jīng)理已正式批準以下規(guī)定：一、車輛管理與責任追究1.若因駕駛員操作不當或車輛管理人員疏忽保養(yǎng)，導致車輛損壞或機械故障，其維修費用將依據(jù)具體情況，由公司或責任人按比例承擔。2.在無駕駛執(zhí)照、非公務(wù)用途外出、未經(jīng)許可擅自將車輛借予他人、違反交通規(guī)則、引發(fā)事故或造成車輛損壞等情況下，車輛駕駛員及其直接責任人需承擔全部后果。3.對于闖紅燈、違規(guī)停車、未系安全帶、超速駕駛等違反交通規(guī)則的行為，其罰款及費用由駕駛員自行承擔。其他情況將根據(jù)具體事實另行判定責任。4.公務(wù)用車在途中遭遇不可抗力導致的車禍，駕駛員應(yīng)首先救助傷員，并向附近公安機關(guān)報案，同時立即向公司辦公室及相關(guān)主管報告，遵循“先報告再處理”的原則處理突發(fā)性事故或故障。5.發(fā)生責任事故并造成經(jīng)濟損失時，責任人需按實際損失進行賠償。具體賠償比例根據(jù)事故嚴重程度劃分如下：一般事故（經(jīng)濟損失在____元以下）：按經(jīng)濟損失的____%處罰；嚴重事故（經(jīng)濟損失在____元至____元之間）：按經(jīng)濟損失的____%處罰，但不低于____元；重大事故（經(jīng)濟損失超過____元）：按經(jīng)濟損失的____%處罰，但不低于____元；特大事故（經(jīng)濟損失超過____元）：按經(jīng)濟損失的____%處罰。6.因意外事故導致的車輛損失，在扣除保險賠付后，剩余部分按照第3.13條執(zhí)行。7.交通事故中需向受害方賠償?shù)膿p失，在扣除保險賠付后，同樣按照第3.13條執(zhí)行。8.公司領(lǐng)導自行駕車發(fā)生責任事故時，亦需按照本制度規(guī)定處理。二、車輛使用與服務(wù)規(guī)范9.在公司辦公室的組織與督促下，車輛使用者應(yīng)竭誠為公司領(lǐng)導和各部門提供優(yōu)質(zhì)的駕駛服務(wù)。10.出車需憑“車輛使用申請審批表”，未經(jīng)辦公室主管、分管副總或總經(jīng)理批準，嚴禁公車私用。11.員工應(yīng)積極主動工作，服從分配，同事間應(yīng)團結(jié)互助，有事提前請假，不得無故缺勤。12.未經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準，員工不得使用公車學習駕駛，否則一切后果及損失由車輛保管者承擔。13.駕駛員應(yīng)嚴格遵守交通規(guī)則，違者按第十一條規(guī)定處理。14.對用車者服務(wù)應(yīng)熱情周到、禮貌安全，維護公司形象；在乘車人上下車時主動服務(wù)；確認目的地；不離車等待；協(xié)助攜帶大件物品。15.駕駛員離車時需鎖好車門并檢查；車內(nèi)如有貴重物品或文件資料，應(yīng)妥善存放于后行李箱并加鎖。16.出發(fā)前后應(yīng)清潔車輛、檢查車況、規(guī)劃路線，并報告隨車物品情況。17.駕駛員需保持良好的個人形象，注意儀表整潔、言行得體。18.因公外出晚于23時返回公司的車輛及員工，可根據(jù)情況報銷返回住所的出租車費。19.與公司領(lǐng)導或客戶同行時，駕駛員應(yīng)保守機密，不得泄露相關(guān)信息。20.公司其他車輛的管理參照本制度執(zhí)行。21.未盡事宜依據(jù)《中華人民共和國道路交通法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、員工私車公用補貼規(guī)定1.公司根據(jù)私車公用里程數(shù)統(tǒng)一補貼，每百公里補貼____元。2.每次出車前，私車駕駛員需在辦公室登記里程數(shù)及油耗底數(shù)，并經(jīng)辦公室審核。3.每月底統(tǒng)計私車公用里程數(shù)及油耗數(shù)，并于次月____日前匯總通報財務(wù)部。4.財務(wù)部門審核后上報主管副總、總經(jīng)理審批。5.經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，相關(guān)人員在指定時間到財務(wù)部門領(lǐng)取補貼，并提供相關(guān)油費等發(fā)票作為報銷憑證。6.嚴禁虛報里程數(shù)、出行等弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消當月所有車輛補貼。2024年公司內(nèi)部的車輛管理制度范文（四）維修管理與獎懲制度一、維修獎勵機制1.維修工修復(fù)與自制零件獎勵：維修工修復(fù)的零件及自制零件，需由主修詳細記錄在維修單內(nèi)，并經(jīng)維修主管確認后，在維修流程單中申請獎勵金額。獎勵依據(jù)配件價值確定，每次最低____元，月底統(tǒng)一匯總。2.解決疑難故障與隱患上報獎勵：對于幫助他人解決疑難故障、縮短維修周期、減少維修費用，或在日常工作中發(fā)現(xiàn)車輛隱患并及時上報的行為，經(jīng)維修主管確認后，可申請獎勵，每次最低____元。3.加班搶修獎勵：對于平板車等重要車輛，為不影響生產(chǎn)而進行的加班搶修，參與人員按加班規(guī)定執(zhí)行，前一小時____元，后續(xù)____元/小時累計。特殊情況可額外申請獎勵；接到通知無故未到者，一次考核____元。4.協(xié)助維修獎勵與考核：若個別主修因所分配車輛同時停修多臺而無法及時完成，維修主管可調(diào)度其他主修協(xié)助，并獎勵協(xié)助者一天____元，同時考核原主修____元/天。二、維修管理與考核1.維修單填寫要求：車輛故障必須填寫維修單，并送至汽修班修理。隱瞞故障、更換配件不及時或補填維修單等行為，將考核駕駛員50元/次；私自修理未填寫維修單者，考核主修____元/次。2.拆檢與責任追究：中修、大修類拆檢需有汽修班長同時在場確認。因個人失誤或判斷故障不準確導致的盲目維修、車輛停產(chǎn)及配件浪費，責任人將按配件價格的____%進行處罰，并承擔車輛停修期間的考核費用，____元/天。3.領(lǐng)料與維修記錄一致性：駕駛員需認真配合維修工作，確保領(lǐng)料記錄與車輛維修單記錄完全一致。不一致項將考核駕駛員20元/項；發(fā)現(xiàn)維修單反饋駕駛員不配合者，每次考核____元。4.維修簽單與領(lǐng)料單填寫：維修結(jié)束后，駕駛員與維修工需及時簽單，并在領(lǐng)料單上注明維修單號及領(lǐng)料日期。維修單內(nèi)應(yīng)詳細填寫領(lǐng)用材料清單及簽字時間。虛假或不完善的記錄將考核____元/次；不簽單拖延者，每天罰款____元。5.配件積壓與采購管理：汽修班長需每月上報倉庫配件積壓情況，并書面上報維修主管。對于盲目采購導致的庫存浪費，將考核上報計劃者____元/零件，直至配件使用完畢。6.維修費用控制：維修總費用由設(shè)備主管控制，計劃月平均為____元。超出部分按____%由維修主管分解；計劃最高為____元，超出部分按____%由主管領(lǐng)導分解。7.會議與計劃管理：汽修班長需每周召開會議，討論工作計劃與整改方案，并形成會議記錄與整改表。月底上報設(shè)備管理員，推遲交表者每周考核____元/項，直至補齊。8.維修項目監(jiān)督與考核：汽修班長需及時督促各主修完成積壓的維修項目。因主觀原因未完成的，汽修班長負連帶責任，每項考核____元。9.報表編制與考核：設(shè)備主管需根據(jù)維修單記錄編制各類報表，缺一項考核50元。同時，需將整改計劃完成