2024勞動(dòng)合同終止的情形

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】第一條勞動(dòng)合同終止的情形1.1有下列情形之一的，本合同即行終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）甲方依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.2甲乙雙方同意，本合同終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二條勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益處理2.1本合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)保持工作場(chǎng)所的整潔，歸還甲方的辦公用品、設(shè)備等物品。2.2本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定執(zhí)行。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方填寫(xiě)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于甲方和乙方的全稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話(huà)等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)相關(guān)信息，確保無(wú)誤。如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)溝通更正。2.注意事項(xiàng)：合同中的條款應(yīng)符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)依法制定合同條款，確保不違反法律法規(guī)。乙方如有異議，可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的建議。3.注意事項(xiàng)：合同終止情形的表述應(yīng)明確，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：明確列出合同終止的情形，如勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、乙方達(dá)到法定退休年齡等，并詳細(xì)描述各情形。4.注意事項(xiàng)：合同終止后的權(quán)益處理，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、工作交接等，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述權(quán)益處理的步驟和方式，確保雙方權(quán)益得到保障。5.注意事項(xiàng)：保密協(xié)議的約定應(yīng)明確，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限等。解決辦法：詳細(xì)描述保密信息的范圍和保密期限，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。6.注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，包括仲裁委員會(huì)的選擇、仲裁裁決的效力等。解決辦法：在合同中明確仲裁委員會(huì)的選擇和仲裁裁決的效力，確保爭(zhēng)議得到妥善解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密信息：指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉，能夠?yàn)榧追綆?lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。8.仲裁裁決：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出的具有法律效力的裁決。9.勞動(dòng)合同法：指我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合作為合同的組成部分。2.用人單位與員工就勞動(dòng)合同終止事宜達(dá)成一致時(shí)。3.用于規(guī)范勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)權(quán)益處理。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需補(bǔ)充特殊條款，可在合同末尾增補(bǔ)。2.如雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式。3.如雙方同意對(duì)保密協(xié)議進(jìn)行修改，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，詳細(xì)描述修改內(nèi)