【人事助理崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告4000字】

人事助理崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告目錄TOC\o"1-2"\h\u3351人事助理崗位的實(shí)習(xí)報(bào)告 13168一、實(shí)習(xí)目的 11563二、實(shí)習(xí)要求 132725三、實(shí)習(xí)單位簡介 213532四、實(shí)習(xí)內(nèi)容 2272243.1招聘方面 3232003.2培訓(xùn)方面 427711五、實(shí)習(xí)感想 44588六、實(shí)習(xí)結(jié)論及建議 6一、實(shí)習(xí)目的為了更好的適應(yīng)工作和學(xué)習(xí)，我到XXX公司進(jìn)行為期XXX的實(shí)習(xí)。主要是為了（1）提高自己認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。（2）了解企業(yè)需求，加深對企業(yè)的認(rèn)識(shí)，適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境，為今后工作打下基礎(chǔ)。（3）鍛煉自己動(dòng)手能力，熟悉企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)。（4）更廣泛的直接接觸社會(huì)，了解社會(huì)需要，加深對社會(huì)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對社會(huì)的適應(yīng)性，將自己融合到社會(huì)中去，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力，縮短我們從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務(wù)距離。為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、實(shí)習(xí)要求通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，將我們自己的理論知識(shí)與實(shí)踐融合，強(qiáng)化我們的實(shí)際工作能力。是我們邁向成熟重要的一步，也是我們正視社會(huì)和正視自己，走出自我，真正融入社會(huì)生活工作的第一步，而且很多時(shí)候通過實(shí)踐，尤其在不同的職業(yè)中的實(shí)踐才會(huì)真正找到自己感興趣并適合自己的行業(yè)，也是完成從空想到現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)變的第一步。三、實(shí)習(xí)單位簡介XXX 公司秉承“做一家國內(nèi)排名第一的人力資源管理”的理念。公司具有完善的法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，先進(jìn)的經(jīng)營理念，科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，良好的運(yùn)行機(jī)制以及健全的規(guī)章制度。我的職位是人事助理，其職責(zé)主要包括：協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷及安排面試，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、勞資關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料等。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容剛到xxx公司，公司文化、制度、工作內(nèi)容都不熟悉，并沒有為我安排具體的工作。我最初的工作任務(wù)就是每天準(zhǔn)時(shí)地出現(xiàn)在辦公室，隨時(shí)聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣，由于沒有指定的任務(wù)，只要哪里有需要，我就到哪里去幫忙。實(shí)際上我對人力資源需要實(shí)際工作的業(yè)務(wù)的了解是在辦公室里開始的。隨著日子的流逝，我接觸到了很多新同事，跟他們學(xué)會(huì)了如何安排行程。與此同時(shí)，我還擔(dān)任了經(jīng)理助手。由于我的努力和認(rèn)真，經(jīng)理安排才讓我做業(yè)務(wù)人力資源推廣，逐漸對公司的業(yè)務(wù)做基本的了解。最開始，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，做的不是非常好。后來經(jīng)理對我的各項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行了培訓(xùn)，并對我的不足之處進(jìn)行指點(diǎn)。為了加強(qiáng)我的能力，經(jīng)理還與我進(jìn)行了角色轉(zhuǎn)換。通過此次聯(lián)系，我在處理工作能力相較以往有了很大的提高。由于我剛剛踏入社會(huì)，覺得辦公室里的所有事情有很有趣。即使讓我在辦公室里呆上8個(gè)小時(shí)，我也不覺得無聊。而且，在與同事的聊天當(dāng)中我學(xué)到了很多東西，增長了見識(shí)，并且跟同事之間的感情越來越深厚，終于迎來了第一次正式處理工作的機(jī)會(huì)。公司管理人員和她的助手分別給我培訓(xùn)系統(tǒng)，其中主要講了公司的產(chǎn)品、公司的系統(tǒng)、性能、內(nèi)容和人力資源管理使用的一些工具，注意事項(xiàng)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，進(jìn)度快；教學(xué)內(nèi)容廣而靈活，這讓我能夠很快適應(yīng)下一步的工作。在這幾個(gè)月里，我的主要工作是幫助管理部門的同事和日常行政工作人員，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、招聘網(wǎng)站、電話面試預(yù)約，公司新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施所有日常培訓(xùn)和入職、辭職等辦理手續(xù)。在這個(gè)過程中，我用了看、問、學(xué)習(xí)的方法，初步了解了公司管理部門的具體工作和專業(yè)技能，進(jìn)一步深化了高校的理論知識(shí)和實(shí)際工作，擴(kuò)大了對專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對此受益良多。3.1招聘方面因?yàn)槲覄倓偨佑|到人事工作，所以很多情況都是在學(xué)習(xí)和探索的狀態(tài)，可能很多工作都做的不夠好。大致內(nèi)容是在招聘在線招聘網(wǎng)站簡歷篩選，通過簡歷篩選到公司面試考生預(yù)約，向公司申請簡單初步的，因?yàn)槲覀冎饕钦衅笜I(yè)務(wù)員，更注重個(gè)人的形象和言談舉止，通過推薦給部門經(jīng)理的需求這次采訪。由于公司人員流動(dòng)大。這意味著招聘任務(wù)相對較重，所以每個(gè)月都要參加幾次大規(guī)模的招聘現(xiàn)場，但目前這一時(shí)期人才市場供求狀況，屬于淡季，因此到人才市場找工作的人少，質(zhì)量也不是很好。一些求職者處于觀望狀態(tài)，一個(gè)好的機(jī)會(huì)和工作會(huì)選擇退出；一些求職者只是投簡歷，同意好的面試選擇放棄可能是因?yàn)槲恢没蚬べY待遇或家庭問題；一些求職面試通過也選擇了放棄，可能是因?yàn)楣镜匿N售政策或壓力。這些情況的組合，導(dǎo)致的結(jié)果在每個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘的結(jié)束和現(xiàn)場查看招聘不是很好，所以對自己的招聘任務(wù)，任重而道遠(yuǎn)！3.2培訓(xùn)方面培訓(xùn)的主要內(nèi)容是安排和協(xié)助并做好新員工的培訓(xùn)工作，各種培訓(xùn)工作，主要是在培訓(xùn)計(jì)劃安排、通知發(fā)放。在培訓(xùn)期間的考勤和后續(xù)工作；通過這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我們在這方面還存在許多不足之處。首先是經(jīng)驗(yàn)非常不足，在給新員工上課的過程中，一些知識(shí)點(diǎn)不知道如何推廣，不知道如何教給現(xiàn)有員工更好的接受知識(shí)，加上他們的口語能力，缺乏現(xiàn)場應(yīng)變能力可能會(huì)導(dǎo)致每一個(gè)培訓(xùn)效果不是很好！其次，是整個(gè)訓(xùn)練過程很累，有軍訓(xùn)的早上，即使他們不參加，但參加，所以他們將不得不早起，課件和投影設(shè)備應(yīng)該準(zhǔn)備上課前聯(lián)系老師，而且在晚上的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)或銷售的視頻，培訓(xùn)后還要安排考試和改卷，所有的工作，整個(gè)過程都是我一個(gè)人負(fù)責(zé)，雖然很辛苦，但是收獲也很多，我深深知道，培訓(xùn)是我們工作人員的工作能力鍛煉，最鍛煉自己的口才和溝通能力，甚至做得好在未來能成為公司的講師等。五、實(shí)習(xí)感想首先，生活并不是一帆風(fēng)順的，如果我們無法改變現(xiàn)實(shí)，我們就要學(xué)著去接受。其次，如果我們想要在社會(huì)中生存下去，就要先去適應(yīng)社會(huì)，因?yàn)樯鐣?huì)太過于殘酷，如果等社會(huì)來適應(yīng)我們，我們不可能取得成功。很多案例表明作為普通人，我們沒錢沒權(quán)，就只能想盡一切辦法來找到解決問題的方法而不是等待別人來為我們創(chuàng)造條件，在安徽文都人力資源管理有限公司實(shí)習(xí)期間，我都是主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)問題，去詢問，去學(xué)習(xí)，即使很累也不會(huì)去抱怨生活。所以老總和同事都信任我，傳授我一些有益的經(jīng)驗(yàn)。這幾個(gè)月的工作教會(huì)了我很多使得我對身邊的事情都充滿了感激。由于我見了不同的人，從不同的事情中經(jīng)歷了很多，并且對事情產(chǎn)生了不同的看法，我逐漸從一個(gè)懵懵懂懂的大學(xué)生向社會(huì)人士成長。在我腦海里最揮之不去的是我終于明白我對父母和家庭的愛越發(fā)深了。經(jīng)歷了實(shí)習(xí)，我越來越愛他們了，而且將來我還要更愛他們。總所周知，不管我們是誰，不管我們從事什么樣的工作，父母永遠(yuǎn)是這個(gè)世界上最疼愛我們的人，他們永遠(yuǎn)不會(huì)拋棄我們，但是社會(huì)中的人不一樣，人與人之間牽扯著利益，人跟人之間的關(guān)系太過復(fù)雜。在面對這些人的時(shí)候，我們不能感情用事，而是要以理性的態(tài)度去應(yīng)對，方能在社會(huì)上取得一定的成就。從此刻起，我變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，我可以不依靠任何人卻活得開心自在。社會(huì)教會(huì)了我處理事情的能力，因?yàn)橛械臅r(shí)候沒有人能夠?yàn)槟闵斐鲈郑四阕约?。總之，在?shí)習(xí)期間，我學(xué)會(huì)了如何跟陌生人打交道，并且深刻地意識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，特別是我的缺點(diǎn)。我不再是那個(gè)固執(zhí)己見不愿接受他人批評的毛孩子了。現(xiàn)在的我能夠虛心地接受別人的批評，并且學(xué)會(huì)了跟我的父母用和平的語氣說話，性格上有了很大的改善。從今以后，為了改掉我身上的缺點(diǎn)，我開始盡一切可能改變自己，讓自己成為一個(gè)能夠?yàn)榧亦l(xiāng)和祖國做貢獻(xiàn)的有用之才，我希望不久的將來我能夠成功。六、實(shí)習(xí)結(jié)論及建議首先，感謝XX老師對在這次實(shí)習(xí)中給我的幫助，感謝XX公司給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝XX公司人力資源部的所有同事在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo)，也感謝所有對我的實(shí)習(xí)工作支持的公司其他部門的同事。這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我感受頗多。有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學(xué)來的東西，終究是要經(jīng)過實(shí)踐的，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。記得剛進(jìn)公司的那幾天，感覺一切都是陌生和全新的。企業(yè)不是學(xué)校，這是一個(gè)可以把知識(shí)轉(zhuǎn)化為社會(huì)財(cái)富的“夢工廠”。在最初的幾天里，復(fù)印機(jī)不會(huì)使用，工作流程不清楚，接聽電話不知道如何回答，員工反映的問題也不能及時(shí)解決，一切都是從零開始，然后就是不斷的請教和問，拿不定的就去找部門的同事確認(rèn)。這段時(shí)間所做的事情雖小，但事無巨細(xì)，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。因?yàn)?，自己的每一個(gè)行為每一句話都關(guān)系到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員打交道，比如接一個(gè)電話或接待一個(gè)來公司面試的應(yīng)聘者，自己的言行舉止都是在向外展示企業(yè)的形象和文化，哪一點(diǎn)做的不好或者不夠到位都有可能對公司產(chǎn)生不良的影響，而不僅僅是個(gè)人的事情。通過這段時(shí)間的親身體驗(yàn)，感覺到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識(shí)差距還是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的?？赡軙旧嫌行┲R(shí)是滯后的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比較傳統(tǒng)的人事管理。所以，如何正視現(xiàn)實(shí)，如何適應(yīng)企業(yè)的實(shí)情和文化，在實(shí)習(xí)過程中都是比較重要的。經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)自身還存在