2024年公司勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年公司勞動(dòng)合同參考模板甲方(用人單位)名稱(chēng)：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(員工)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立勞動(dòng)合同。一、合同期限1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至____年____月____日止。2、試用期為三個(gè)月，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：_________________________________________。2、乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保障。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1、在乙方按時(shí)完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。2、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。3、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。六、勞動(dòng)合同的終止1、合同期限屆滿(mǎn)，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。七、勞動(dòng)合同解除的條件1、雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除)。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司《員工手冊(cè)》有關(guān)條款的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時(shí)對(duì)甲方提供虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。3、有下列情況之一的，甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達(dá)成一致的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的;(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達(dá)成一致意見(jiàn)的。4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方不得解除勞動(dòng)合同;(2)患病或者非因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、有乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以前以書(shū)面形式通知甲方。6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;(1)試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償賣(mài)給金和經(jīng)濟(jì)損失。2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個(gè)月工資。3、甲方違反勞動(dòng)合同約定，按《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定給予補(bǔ)償。4、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、企業(yè)秘密和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;(2)甲方的供銷(xiāo)計(jì)劃，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、政策;(3)甲方的管理制度、辦法;(4)甲方掌握的市場(chǎng)信息;(5)甲方的財(cái)務(wù)資料;(5)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。2、乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)條款，嚴(yán)守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險(xiǎn)金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場(chǎng)所不得談?wù)摷追矫孛?(3)未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽(tīng)本人職責(zé)以外的公司秘密;(5)對(duì)已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。(6)借閱和查詢(xún)秘密資料，要經(jīng)過(guò)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，用后及時(shí)歸還。(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉?fàn)€、蟲(chóng)咬、丟失。十、附則1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽章即行生效。2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年公司勞動(dòng)合同參考模板（二）一、合同期限本合同期限為_(kāi)____，具體起始日期為_(kāi)___年____月____日，終止日期為_(kāi)___年____月____日。其中，試用期為_(kāi)___月。試用期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)依法解除本合同。二、工作內(nèi)容乙方同意接受甲方安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體內(nèi)容為：_______________________________________________________________。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資相關(guān)規(guī)定及本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬形式，并按時(shí)支付。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方擬支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為：_____。同時(shí)，甲方將根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益和物價(jià)變化情況，適時(shí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，以改善乙方的生活福利待遇。四、違約責(zé)任任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)賠償。若甲方擅自解除本合同，應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)___元；若乙方不履行本合同，應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)___元。五、其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)（如有），將在此部分詳細(xì)列出。六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)（一）甲方基本權(quán)利1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要，安排和適當(dāng)調(diào)整乙方的工作任務(wù)。2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策，制定本單位各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施。3.對(duì)違反本單位規(guī)章制度的乙方，依法給予處罰。4.享有法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方基本權(quán)利1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2.在國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)。若用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)拒絕履行本合同。3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。4.參加本單位民主管理，以及參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織或參軍等。5.享有法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（三）甲方義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境。3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。4.對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為。5.將本單位制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給乙方。6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng)。7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，向乙方提供證明書(shū)。（四）乙方義務(wù)1.按照本合同規(guī)定，自覺(jué)進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守本單位的生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密。3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）。4.愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）。八、福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。九、合同變更與解除甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方（國(guó)家法律另有規(guī)定的除外）。國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解。當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、合同份數(shù)與生效本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司勞動(dòng)合同參考模板（三）本合同系基于自愿與協(xié)商一致之原則訂立，旨在明確雙方權(quán)益與義務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，此期間為乙方的服務(wù)期。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意接受甲方根據(jù)工作需要所安排的工作崗位，并承諾按照甲方的合法要求及崗位職責(zé)，提升自身職業(yè)素質(zhì)，確保按時(shí)完成工作任務(wù)，且工作質(zhì)量需達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及工作需要，安排乙方的工作時(shí)間與休息休假，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的教育培訓(xùn)。2.乙方享有勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參與甲方民主管理、獲取政治榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。3.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及崗位必需的勞動(dòng)防護(hù)用品；乙方則需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮與冒險(xiǎn)作業(yè)。4.乙方承諾遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同附件。四、勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利1.甲方以工作任務(wù)完成為基礎(chǔ)，對(duì)乙方實(shí)行年薪制考核。乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或法定節(jié)假日工作的報(bào)酬，將在其崗位考核年薪中體現(xiàn)。具體薪酬待遇依據(jù)甲方依法制定的《薪酬管理制度》執(zhí)行，雙方另有約定的，從其約定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方崗位調(diào)整或新薪酬制度的出臺(tái)，依法調(diào)整乙方薪酬水平及分配方式，但保證不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)查詢(xún)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等，相關(guān)待遇按國(guó)家及地方政府法規(guī)與甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)與規(guī)章，甲方將結(jié)合公司實(shí)際制定各項(xiàng)管理制度、操作流程與工作規(guī)范，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守并服從甲方管理。2.甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或必要的行政、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。六、勞動(dòng)合同終止、變更與解除1.合同期滿(mǎn)自然終止。甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。3.涉及培訓(xùn)服務(wù)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并作為本合同附件。若服務(wù)期限長(zhǎng)于合同期限，甲方有權(quán)選擇延長(zhǎng)合同期限、調(diào)整合同期限或維持原狀，并按相關(guān)規(guī)定處理。4.合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，按《勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度辦理，并可另行約定違約金、支付方式等事宜。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定或提前解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方上一年度折月平均收入乘以（合同約定服務(wù)年限-已服務(wù)年限）。2.乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》的，按協(xié)議規(guī)定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密的，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及《保密協(xié)議》處理，情節(jié)嚴(yán)重者將追究刑事責(zé)任。八、雙方約定的其他事項(xiàng)（如無(wú)，則此條可省略）九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解