2024年公司內(nèi)部安全管理制度范文（四篇）

第8頁共8頁2024年公司內(nèi)部安全管理制度范文第三十五條：公司內(nèi)部的圖像與資料照片由指定人員專門負(fù)責(zé)收集與保存。第三十六條：資料照片被劃分為工程類、娛樂類和來訪類三大類別。第三十七條：在公司舉行重大會議或接待各級領(lǐng)導(dǎo)考察時，應(yīng)由指定人員進(jìn)行拍攝，并將拍攝的照片或錄像帶及時交給人力資源部和綜合辦公室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理。第三十八條：各類資料照片及圖像需附帶文字說明，內(nèi)容應(yīng)包括事由、時間、地點、人物、背景、作者(攝制者)等信息。文字描述應(yīng)簡潔明了，語言通順。第三十九條：資料照片僅供企業(yè)宣傳和策劃使用。如需用于其他業(yè)務(wù)，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可查閱。第四十條：員工在工作調(diào)動或離職時，須將所經(jīng)辦的圖像、資料照片與接辦人員交接清楚，不得私自帶走或銷毀。第四十一條：資料照片的保存期限將根據(jù)其內(nèi)容的重要程度、時間、名稱、可靠程度、有效性等因素來確定。第四十二條：管理員需加強對圖像、資料照片的保管，注意防火、防盜、防潮措施。第四十三條：如在管理員保管期間發(fā)生丟失、損壞，管理員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六章：儀器與儀表第四十四條：儀器與儀表包括筆記本電腦、手機、數(shù)碼相機、攝像機、投影儀、臺式電腦、打印機、掃描儀、適配器、sitemaster、gps、惠普8935、功率計、小滑車、模板等。第四十五條：特定的設(shè)備如筆記本電腦、手機、數(shù)碼相機、攝像機、投影儀、適配器、sitemaster、gps需存放在專用的鐵皮柜內(nèi)，不使用時不得隨意取出。第四十六條：惠普8935、功率計需妥善包裝并封存，存放在工具房內(nèi)，以防擠壓。使用時需輕拿輕放。第四十七條：小滑車、模板可直接存放在工具房內(nèi)。第四十八條：臺式電腦、打印機、掃描儀需熟悉操作流程及注意事項，并定期進(jìn)行維護(hù)。第四十九條：借用儀器與儀表時，需填寫《貴重儀器、儀表借用申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后方可借用。第五十條：歸還時，管理員需仔細(xì)檢查設(shè)備的完好性，并辦理歸還手續(xù)。領(lǐng)取人在使用過程中需注意設(shè)備狀況，并在使用登記表上簽字確認(rèn)。第五十一條：工作變動或離職時，應(yīng)將所使用的儀器、儀表與接辦人員交接清楚，不得私自帶走。第五十二條：管理員在保管期間，需加強安全防范，如發(fā)生丟失或損壞，管理員需根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償損失。第五十三條：重要儀器、儀表應(yīng)購買相應(yīng)保險。第七章：圖書第五十四條：公司圖書由專人管理，存放于書櫥內(nèi)。第五十五條：員工借書需先查閱圖書目錄，然后填寫借閱登記表。部門借書由部門經(jīng)理查閱目錄后填寫借閱表。借閱人需填寫日期、序號、借閱人、圖書名稱、借閱性質(zhì)等信息。第五十六條：所借圖書不得轉(zhuǎn)借他人，不得損壞。如有破損或遺失，需按圖書版本購買或按原價雙倍賠償。第五十七條：圖書丟失需向綜合辦公室主任提交書面報告并進(jìn)行登記。第五十八條：工作變動或離職時，應(yīng)將所借圖書情況與接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。第五十九條：圖書管理員需妥善保管圖書，防止受潮、丟失和火災(zāi)。第六十條：如在管理員保管期間發(fā)生圖書丟失或損壞，管理員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八章：企業(yè)宣傳材料的安全保存及規(guī)范管理第六十一條：企業(yè)宣傳材料包括招聘廣告、電臺資料、企業(yè)宣傳冊、公司快報、公司簡介等，由專人負(fù)責(zé)整理收集并分類編號保存。第六十二條：如業(yè)務(wù)需要參考宣傳材料，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可查閱。第六十三條：查閱完畢后，應(yīng)及時歸還。第六十四條：管理員在保管期間，需確保宣傳資料的安全，如發(fā)生丟失或損壞，管理員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六十五條：本規(guī)定由公司總經(jīng)理辦公會討論通過，自發(fā)布之日起執(zhí)行。第六十六條：本規(guī)定解釋權(quán)歸綜合辦公室所有。2024年公司內(nèi)部安全管理制度范文（二）為有效維護(hù)公司正常的工作生產(chǎn)秩序，進(jìn)一步鞏固內(nèi)部安全管理機制，并全面保障公司及員工的人身財產(chǎn)安全，特此制定以下制度：一、構(gòu)建“專防”與“群防”相結(jié)合的全面安全防范體系。公司內(nèi)部安全工作將嚴(yán)格遵循“預(yù)防為主，確保重點，依靠群眾，綜合治理”的基本原則，通過實施“專人負(fù)責(zé)與群防群治相結(jié)合”的策略，以構(gòu)建一個健全且高效的內(nèi)部安全防范體系。二、明確保安職責(zé)，加強安防措施的執(zhí)行力度。1.保安值班制度：對于進(jìn)入公司辦理公務(wù)或進(jìn)行訪問的外來人員，保安人員需事先進(jìn)行登記，詳細(xì)記錄其姓名、職業(yè)、證件類型及編號、來訪事由等信息后，方可允許其進(jìn)入。對于進(jìn)行產(chǎn)品推銷或有可疑行為的人員，保安應(yīng)堅決予以阻攔，不得允許其進(jìn)入公司區(qū)域。一旦發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)滋事的苗頭，保安應(yīng)立即采取措施控制局面，防止事態(tài)擴(kuò)大，并及時與相關(guān)部門取得聯(lián)系。2.守樓護(hù)院職責(zé)：公司聘請的專職保安人員需對公司大院進(jìn)行全天候的守護(hù)，確保在任何時候都堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關(guān)的活動，更不得在值班期間睡覺。若因工作疏忽導(dǎo)致公私財物被盜，當(dāng)班保安需根據(jù)簽訂的保安合同承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。同時，公司將通過查崗等方式監(jiān)督保安人員的工作狀態(tài)，對于不在崗或工作狀態(tài)不佳的保安人員，將建議保安公司予以辭退。3.巡邏巡查機制：當(dāng)班保安需加強對公司院內(nèi)重點部位及安全事故易發(fā)時段的巡邏巡查力度，準(zhǔn)確把握重點區(qū)域和要害部位的情況，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。在發(fā)現(xiàn)隱患線索時，應(yīng)果斷采取控制措施以防止安全事故的發(fā)生。三、提升全員“群防”意識，從源頭上杜絕事故的發(fā)生。公司全體員工需時刻保持高度的安全警覺性，不得有絲毫的麻痹和松懈。具體措施包括：加強用電用火安全管理、杜絕交通安全事故、加強食堂安全管理等。其中用電用火安全管理方面要求非電工人員不得私拉亂接電源；辦公室及宿舍樓需按消防要求配備滅火器并禁止使用大功率電器；電工需定期對公司電路進(jìn)行檢查維護(hù)以確保用電安全。在交通安全方面公司駕駛員需嚴(yán)格遵守道路交通安全法律法規(guī)謹(jǐn)慎駕駛以確保駕乘人員安全。在食堂安全管理方面則需嚴(yán)格把好食品采購關(guān)禁止使用劣質(zhì)、過期、霉變糧油食品和蔬菜并確保食品衛(wèi)生以防食物中毒和對員工健康產(chǎn)生不利影響。2024年公司內(nèi)部安全管理制度范文（三）為有效維護(hù)公司正常的工作生產(chǎn)秩序，進(jìn)一步鞏固內(nèi)部安全管理機制，確保公司及全體員工的人身與財產(chǎn)安全，特此制定本制度。一、構(gòu)建嚴(yán)密的安全防范體系，融合“專防”與“群防”雙重策略。公司內(nèi)部安全工作將堅定不移地遵循“預(yù)防為主，確保重點，依靠群眾，綜合治理”的指導(dǎo)方針，通過“專人負(fù)責(zé)與群防群治相結(jié)合”的方式，構(gòu)建一套全方位、多層次的公司內(nèi)部安全防范網(wǎng)絡(luò)。二、明確保安崗位職責(zé)，加強安全防范措施的執(zhí)行力。1.嚴(yán)格保安值班制度。所有外來人員，無論是辦理公務(wù)還是訪問，均需經(jīng)保安人員先行登記，包括姓名、職業(yè)、證件種類及編號、來訪事由等信息，確認(rèn)無誤后方可放行。對于進(jìn)行產(chǎn)品推銷或形跡可疑的人員，保安人員應(yīng)堅決拒絕其進(jìn)入公司區(qū)域。一旦發(fā)現(xiàn)滋事苗頭，保安應(yīng)立即采取穩(wěn)控措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，并及時與相關(guān)部門取得聯(lián)系。2.強化守樓護(hù)院職責(zé)。公司聘請的專職保安人員需對公司大院實施全天候的守護(hù)，確保在任何時刻均有人員在崗。保安人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關(guān)的活動，更不得在值班期間睡覺。若因工作疏忽導(dǎo)致公私財物被盜，當(dāng)班保安將依據(jù)保安合同承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。同時，公司將通過查崗等方式監(jiān)督保安人員的工作狀態(tài)，對于人不在位或工作狀態(tài)不佳的保安人員，將建議保安公司予以辭退。3.加強巡邏巡查力度。當(dāng)班保安需加強對公司院內(nèi)重點部位及安全事故易發(fā)時段的巡邏巡查工作，密切關(guān)注潛在的安全隱患和異常情況，一旦發(fā)現(xiàn)立即采取果斷措施予以控制和處理，以有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。三、提升全員“群防”意識，從源頭上遏制安全事故的發(fā)生。公司全體員工應(yīng)時刻保持高度的安全警覺性，不可有絲毫的麻痹和松懈。在用電用火安全管理方面，非電工人員嚴(yán)禁私拉亂接電源；辦公室及宿舍樓需按照消防要求配備滅火器，并禁止使用大功率電器；電工需定期對公司電路進(jìn)行檢查維護(hù)，及時整改和更換老舊線路以防止觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。在交通安全方面，公司駕駛員必須嚴(yán)格遵守道路交通安全法律法規(guī)謹(jǐn)慎駕駛確保安全。在食堂安全管理方面則需嚴(yán)格把控食品采購關(guān)確保食品安全衛(wèi)生嚴(yán)禁出售不新鮮食品以防食物中毒等食品安全事故的發(fā)生。2024年公司內(nèi)部安全管理制度范文（四）第三十五條：公司內(nèi)部的圖像與資料照片由指定人員專門負(fù)責(zé)收集與保存。第三十六條：資料照片被劃分為工程類、娛樂類和來訪類三大類別。第三十七條：在公司舉行重大會議或接待各級領(lǐng)導(dǎo)考察時，應(yīng)由指定人員進(jìn)行拍攝，并將拍攝的照片或錄像帶及時交給人力資源部和綜合辦公室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理。第三十八條：各類資料照片及圖像需附帶文字說明，內(nèi)容應(yīng)包括事由、時間、地點、人物、背景、作者(攝制者)等信息。文字描述應(yīng)簡潔明了，語言通順。第三十九條：資料照片僅供企業(yè)宣傳和策劃使用。如需用于其他業(yè)務(wù)，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可查閱。第四十條：員工在工作調(diào)動或離職時，須將所經(jīng)辦的圖像、資料照片與接辦人員交接清楚，不得私自帶走或銷毀。第四十一條：資料照片的保存期限將根據(jù)其內(nèi)容的重要程度、時間、名稱、可靠程度、有效性等因素來確定。第四十二條：管理員需加強對圖像、資料照片的保管，注意防火、防盜、防潮措施。第四十三條：如在管理員保管期間發(fā)生丟失、損壞，管理員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六章：儀器與儀表第四十四條：儀器與儀表包括筆記本電腦、手機、數(shù)碼相機、攝像機、投影儀、臺式電腦、打印機、掃描儀、適配器、sitemaster、gps、惠普8935、功率計、小滑車、模板等。第四十五條：特定的設(shè)備如筆記本電腦、手機、數(shù)碼相機、攝像機、投影儀、適配器、sitemaster、gps需存放在專用的鐵皮柜內(nèi)，不使用時不得隨意取出。第四十六條：惠普8935、功率計需妥善包裝并封存，存放在工具房內(nèi)，以防擠壓。使用時需輕拿輕放。第四十七條：小滑車、模板可直接存放在工具房內(nèi)。第四十八條：臺式電腦、打印機、掃描儀需熟悉操作流程及注意事項，并定期進(jìn)行維護(hù)。第四十九條：借用儀器與儀表時，需填寫《貴重儀器、儀表借用申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后方可借用。第五十條：歸還時，管理員需仔細(xì)檢查設(shè)備的完好性，并辦理歸還手續(xù)。領(lǐng)取人在使用過程中需注意設(shè)備狀況，并在使用登記表上簽字確認(rèn)。第五十一條：工作變動或離職時，應(yīng)將所使用的儀器、儀表與接辦人員交接清楚，不得私自帶走。第五十二條：管理員在保管期間，需加強安全防范，如發(fā)生丟失或損壞，管理員需根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償損失。第五十三條：重要儀器、儀表應(yīng)購買相應(yīng)保險。第七章：圖書第五十四條：公司圖書由專人管理，存放于書櫥內(nèi)。第五十五條：員工借書需先查閱圖書目錄，然后填寫借閱登記表。部門借書由部門經(jīng)理查閱目錄后填寫借閱表。借閱人需填寫日期、序號、借閱人、圖書名稱、借閱性質(zhì)等信息。第五十六條：所借圖書不得轉(zhuǎn)借他人，不得損壞。如有破損或遺失，需按圖書版本購買或按原價雙倍賠償。第五十七條：圖書丟失需向綜合辦公室主任提交書面報告并進(jìn)行登記。第五十八條：工作變動或離職時，應(yīng)將所借圖書情況與接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。第五十九條：圖書管理員需妥善保管圖書，防止受潮、丟失和火災(zāi)。第六十條：如在管理員保管期間發(fā)生圖書丟失或損壞，管理員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償損失。第八章：企業(yè)宣傳材料的安全保存及規(guī)范管理第六十一條：企業(yè)宣傳材料包括：1.招聘報刊廣告、招聘