2024年公司員工聘用合同格式范文（二篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)2024年公司員工聘用合同格式范文一、乙方在以下情形之一發(fā)生時(shí)，有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。注：本條款依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款擬訂。二、甲方若以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)危及其人身安全，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知甲方。注：本條款依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第二款擬訂。三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。四、在以下情形之一發(fā)生時(shí)，本合同即行終止，雙方應(yīng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。注：本條款依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條擬訂。五、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，若協(xié)商一致，則續(xù)訂勞動(dòng)合同。六、本合同期滿后，若雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。嚴(yán)禁合同期滿后仍存在勞動(dòng)關(guān)系而未簽訂勞動(dòng)合同的情形，以避免形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。七、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的證明，并在規(guī)定期限內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具證明后規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接，若乙方未按時(shí)交接或交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)暫停辦理相關(guān)手續(xù)并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注：本條款依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定擬訂。八、關(guān)于勞動(dòng)合同的無（失）效（一）乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，甲方有權(quán)了解其基本情況，乙方應(yīng)如實(shí)說明并書面承諾其真實(shí)性。若乙方故意隱瞞或虛假陳述，導(dǎo)致甲方誤解并簽訂勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)申請(qǐng)認(rèn)定合同無效，并要求乙方賠償損失。（二）乙方未按照合同約定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效（甲方認(rèn)可的除外），乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。九、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲方在以下情形下應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1.勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；2.因甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，損害乙方權(quán)益的；3.違反法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同或拖延訂立勞動(dòng)合同的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方違反法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同或違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、招收錄用費(fèi)、直接經(jīng)濟(jì)損失等。（三）乙方違反第九條（一）項(xiàng)約定，除賠償上述損失外，還應(yīng)賠償甲方已支付工資的一定比例或與其他同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分。（四）乙方違反第九條（二）項(xiàng)約定，應(yīng)按照本條（二）項(xiàng)中的相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行賠償。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________2024年公司員工聘用合同格式范文（二）第四條休假與補(bǔ)償4.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)。若因工作原因未能享受上述假期，甲方需依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，向乙方提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條工作紀(jì)律與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受甲方的合理管理與教育。2.甲方根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在工作中表現(xiàn)突出或有特殊貢獻(xiàn)者，將給予精神表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或工資晉升等形式的激勵(lì)。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將依據(jù)單位相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。第六條合同的變更、終止與解除1.聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方需全面履行合同條款，未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理變更手續(xù)。未達(dá)成一致前，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件成就時(shí)，合同自行終止。合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)訂事宜。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除聘用合同。4.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成重大損失的；(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的；(6)行為不端，損害甲方名譽(yù)的。5.因訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商無法就變更合同達(dá)成一致的，任一方要求解除合同應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。第七條培訓(xùn)與外派學(xué)習(xí)經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方出資為乙方提供外部培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，乙方需為甲方服務(wù)一定年限（具體年限需雙方另行約定）。雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同且服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任或返還甲方培訓(xùn)費(fèi)用。第八條商業(yè)秘密保護(hù)1.乙方作為可能接觸甲方商業(yè)秘密的員工，在合同終止或解除前一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。2.乙方離職后，在約定期限內(nèi)（通常為3個(gè)月）不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，也不得自行生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。違反此約定的，甲方將依法追究其法律責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)（通常為3個(gè)月），應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)資料等敏感信息。如有泄露行為，將按相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)部相關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行且雙方無法就變更合同達(dá)成一致的，甲方要求解除合同的，應(yīng)按乙方當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方未按時(shí)支付工作報(bào)酬導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并支付欠發(fā)工資。第十條離職手續(xù)1.合同期滿雙方不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接并提交書面移交清單至甲方人事部。人事部憑移交清單結(jié)算工資并辦理離職手續(xù)。2.乙方因合同終止不再續(xù)約或在合同期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)按規(guī)定提前以書面形式通知甲方。3.如甲方提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)并支付相應(yīng)違約金（如適用）。第十一條其他事項(xiàng)