2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同參考樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同參考樣本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條：甲方聘請乙方擔(dān)任_____系（部）的教學(xué)工作。第二條：乙方的工作任務(wù)及安排：課程名稱任課班級上課時(shí)數(shù)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)教學(xué)時(shí)間第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)1.提供乙方進(jìn)行教學(xué)工作所需的必要條件；2.根據(jù)學(xué)院規(guī)章制度和本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行教學(xué)管理；3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；4.根據(jù)考核情況，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或減免酬金；5.年末根據(jù)所有兼職教師的考核結(jié)果，評選優(yōu)秀兼職教師，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)證書；6.依照本協(xié)議及學(xué)院規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)1.認(rèn)真、如實(shí)填寫兼職教師信息表；2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課，并在開學(xué)一周內(nèi)提交教學(xué)進(jìn)度供系（部）審查；3.遵守甲方的教學(xué)管理規(guī)章制度，接受教學(xué)管理及檢查，并參與必要的教研活動(dòng)；4.在甲方工作期間，遵守國家政策、法律及甲方的規(guī)章制度；5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職或離職；6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院規(guī)定，獲取甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。第五條：甲方支付乙方報(bào)酬的方式1.乙方酬金暫按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：授課每學(xué)時(shí)____元，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)每學(xué)時(shí)____元，上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)____元。每月根據(jù)實(shí)際授課情況預(yù)發(fā)酬金。2.甲方將對乙方本學(xué)期教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后支付酬金余額；若不合格，甲方將酌情減免酬金余額。第六條：協(xié)議生效后，乙方如因?qū)嶋H困難無法履行協(xié)議，需提前兩周通知甲方。雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則違約方需支付與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬僅限于課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_____2024年企業(yè)臨時(shí)用工合同參考樣本（二）甲方（單位）：_____乙方（工人）：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，特訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為____期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_____崗位工作，具體工作內(nèi)容依據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.若乙方無法勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按照調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元，除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等）。2.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬須符合國家關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2.甲方需依據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和乙方崗位需求，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。3.甲方必須根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定對女職工實(shí)施特殊保護(hù)。4.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.若甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或乙方已具備相應(yīng)的特種作業(yè)資格。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.若乙方擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度予以處理，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。第六條勞動(dòng)合同終止1.本合同期限屆滿即行終止。2.其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的終止情形。本合