2024年二甲辦工作制度（五篇）

第2頁共2頁2024年二甲辦工作制度為確保二級醫(yī)院創(chuàng)建工作的順利推進(jìn)，以及工作流程的高效和有序，特制定本規(guī)程。1.在創(chuàng)建辦公室主任的直接指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)并統(tǒng)籌二級醫(yī)院創(chuàng)建的所有任務(wù)。2.制定并執(zhí)行創(chuàng)建工作計劃，有效應(yīng)對并解決工作中出現(xiàn)的各類問題。3.必須認(rèn)真履行創(chuàng)建職責(zé)，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時的協(xié)調(diào)和處理。4.深入理解創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，提升在協(xié)調(diào)溝通方面的能力以優(yōu)化工作效果。5.創(chuàng)建辦公室全體成員應(yīng)緊密合作，協(xié)同工作，共同面對并克服困難。6.遵從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，全心全意投入辦公室的工作中。7.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行請假程序，保持在崗狀態(tài)，不遲到、不早退，工作時間內(nèi)不進(jìn)行非工作相關(guān)活動，外出時需告知去向，保持通訊暢通。8.記錄個人工作日志，對工作中遇到的復(fù)雜問題和疑點及時向上級匯報。堅持每周例會制度，每周五上午10:30召開辦公會議，全體人員報告本周工作完成情況及下周工作計劃。9.對創(chuàng)建資料進(jìn)行妥善管理，確保文件材料的安全，專人保管并登記，電子文件和影像資料不得私自復(fù)制或外傳。二甲辦公室職責(zé)：1.在創(chuàng)建辦公室主任的指導(dǎo)下開展工作，確保各項創(chuàng)建任務(wù)的順利完成。2.負(fù)責(zé)全院三甲醫(yī)院創(chuàng)建的日常協(xié)調(diào)和工作調(diào)度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，提供全面的工作保障。3.根據(jù)工作計劃和方案，確保高質(zhì)量地完成各項任務(wù)。4.協(xié)調(diào)各部門，確保創(chuàng)建辦公室的工作得到有效執(zhí)行，及時進(jìn)行總結(jié)、反饋和整改工作。5.負(fù)責(zé)收集和整理各部門的創(chuàng)建信息，及時向上級報告工作進(jìn)展。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極回應(yīng)全院各科室及部門的咨詢，提供相關(guān)政策和信息的支持服務(wù)。2024年二甲辦工作制度（二）1、負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)并調(diào)度全院二級醫(yī)院創(chuàng)建的日常工作；2、制定并規(guī)劃全院二級醫(yī)院創(chuàng)建的實施方案，明確各階段工作安排及工作要求；負(fù)責(zé)起草二級醫(yī)院創(chuàng)建的重要文稿并發(fā)布；同時，負(fù)責(zé)起草二級醫(yī)院創(chuàng)建的工作分工、匯總、分析及通報等相關(guān)材料；3、負(fù)責(zé)收集、整理及歸檔二級醫(yī)院創(chuàng)建工作所需的全部資料；4、每半個月定期向二級醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組匯報創(chuàng)建工作的進(jìn)展情況；5、負(fù)責(zé)與各職能科和臨床科室保持密切聯(lián)系，指導(dǎo)其完成二級醫(yī)院創(chuàng)建的任務(wù)，并定期督查其進(jìn)展情況；6、積極承擔(dān)并完成二級醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他各項任務(wù)；7、以熱情的態(tài)度接待全院各科室及部門的咨詢，及時提供相關(guān)政策及信息服務(wù)。2024年二甲辦工作制度（三）1、負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)和管理全院二級醫(yī)院創(chuàng)建的日常工作流程，確保各項工作順利進(jìn)行，并實施有效的工作調(diào)度；2、制定并實施全院二級醫(yī)院創(chuàng)建的詳細(xì)實施方案，明確各階段的工作安排及具體要求。同時，負(fù)責(zé)起草二級醫(yī)院創(chuàng)建的重要文稿并發(fā)布相關(guān)文件。還需負(fù)責(zé)起草二級醫(yī)院創(chuàng)建工作的分工、匯總、分析、通報等必要材料；3、承擔(dān)二級醫(yī)院創(chuàng)建工作所需資料的全面收集、系統(tǒng)整理及規(guī)范歸檔任務(wù)；4、每半個月定期向二級醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提交創(chuàng)建工作的進(jìn)展報告，確保信息的及時性和準(zhǔn)確性；5、作為聯(lián)絡(luò)橋梁，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)各職能科室和臨床科室高效完成二級醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù)。同時，定期對二級醫(yī)院創(chuàng)建的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項任務(wù)按計劃推進(jìn)；6、積極承擔(dān)并完成二級醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他重要任務(wù)；7、以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待全院各科室及部門的咨詢，提供詳盡的政策解讀及信息服務(wù)，助力全院二級醫(yī)院創(chuàng)建工作的順利開展。2024年二甲辦工作制度（四）1.承擔(dān)全院二級醫(yī)院創(chuàng)建工作的日常組織、協(xié)調(diào)與調(diào)度任務(wù)；2.制定并實施全院二級醫(yī)院創(chuàng)建的總體方案，明確各階段工作的具體安排與要求；起草并發(fā)布二級醫(yī)院創(chuàng)建的重要文件；負(fù)責(zé)起草二級醫(yī)院創(chuàng)建工作相關(guān)的分工、匯總、分析及通報等材料；3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔二級醫(yī)院創(chuàng)建工作所需的全部資料；4.每半個月定期向二級醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進(jìn)展情況；5.協(xié)調(diào)并指導(dǎo)各職能科室及臨床科室完成二級醫(yī)院創(chuàng)建的各項任務(wù)，同時定期對各科室的創(chuàng)建進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；6.完成上級（即二級醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組）交辦的其他各項工作任務(wù)；7.熱情接待全院各科室及部門的咨詢，及時提供相關(guān)政策解讀及信息服務(wù)。2024年二甲辦工作制度（五）1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與調(diào)度全院二級醫(yī)院創(chuàng)建工作的日常組織與任務(wù)分配。2.擬定全院二級醫(yī)院創(chuàng)建的具體實施方案，明確各階段的工作安排與要求；起草并發(fā)布關(guān)于二級醫(yī)院創(chuàng)建的重要文件；負(fù)責(zé)編制二級醫(yī)院創(chuàng)建的工作分工、總結(jié)、分析以及通報等相關(guān)材料的撰寫工作。3.負(fù)責(zé)收集、整理及歸檔二級醫(yī)院創(chuàng)建過程中所需的所有資料。4.每半個月定期向二級醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進(jìn)展與成果。5.擔(dān)任與各職能科室及臨床科室的聯(lián)絡(luò)與指導(dǎo)角色，確保