2024年勞務用工合同經(jīng)典版（三篇）

第4頁共4頁2024年勞務用工合同經(jīng)典版一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。在試用期內(nèi)，若甲方認為乙方不符合錄用條件，有權隨時解除勞動合同；乙方亦享有同等權利。勞動合同期滿即行終止，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期限以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方至_____部門擔任相關工作。甲方保留根據(jù)工作經(jīng)營需要及乙方實際能力（包括專業(yè)、工作、體力等）進行適當調(diào)動的權利，包括臨時性工作安排。乙方則需根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時完成既定任務。二、乙方工資及福利待遇乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，為每月____元（大寫：____圓整），并根據(jù)每年工作表現(xiàn)進行相應調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不再另行支付。甲方將遵照社會_____條例要求，為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險費用。甲方還將根據(jù)公司的經(jīng)營效益向乙方發(fā)放適當獎金。三、甲方基本權利和義務1.甲方有權根據(jù)工作需要、規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定對乙方進行管理。2.甲方負責保護乙方合法權益，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施相應的獎勵和處罰措施。3.甲方保留根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力及工作表現(xiàn)等調(diào)整乙方工作崗位的權利。4.甲方將視經(jīng)濟效益及乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等因素逐步提高乙方的勞動報酬。四、乙方基本職責1.乙方應嚴格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方需服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。3.乙方應全力完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。4.乙方需保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密信息。5.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。6.乙方應按甲方的工作要求參與加班和出差等活動。五、合同解除或終止條件甲方在以下情況之一下有權解除或終止本合同：1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3.乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；6.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。六、甲方不得解除合同的情況在以下情況之一下，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的；3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。七、乙方解除合同的條件在以下情況之一下，乙方可與甲方解除合同：1.經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；2.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；3.甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的；4.乙方本人有特殊情況需辭職并經(jīng)甲方同意的。八、經(jīng)濟補償與合同解除除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，雙方終止或解除聘用合同時，若乙方符合第五條第1、5、6項情形之一，甲方應依法給予經(jīng)濟補償。乙方因違反紀律被辭退或符合第七條第4項規(guī)定時，甲方則不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑時，聘用合同自行解除且不再另行通知。九、休假與工時制度乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等福利待遇。甲方明確執(zhí)行《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。十、合同延期與爭議解決合同期滿前一個月雙方如無異議且書面通知對方的則合同自動延期生效一年。當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時任何一方均可向_____勞動爭議_____委員會申請_____；對裁決不服的可在接到_____決定書后十五日內(nèi)向____人民法院起訴。十一、合同效力與執(zhí)行本合同自簽字之日起生效雙方必須嚴格執(zhí)行未經(jīng)雙方同意任何一方不得修改和變更。本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年2024年勞務用工合同經(jīng)典版（二）甲乙雙方在自愿、公平和公正的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，制定以下合同條款，以供雙方共同遵守。一、甲方將進行____畝的哈密瓜種植，采用(平地套種)模式。二、乙方將派出____人，負責____畝瓜地的種植管理及田間除草工作。三、甲方將按月支付乙方____元的薪酬，并提供食宿。四、本合同自____年____月____日起至哈密瓜銷售完畢時終止。在此期間，乙方____人需承擔所有勞動任務，按照甲方要求執(zhí)行，并服從甲方的調(diào)度。哈密瓜為季節(jié)性作物，需及時修剪枝條、打叉除草，不得延誤。五、如乙方未能按時完成指定工作，甲方有權雇傭臨時工完成，由此產(chǎn)生的費用由乙方承擔，例如打瓜叉、整理瓜條等。六、合同期滿，甲方一次性支付乙方全部工資，不得拖欠。在____月____日至合同期滿期間，如乙方有資金需求，甲方應支付乙方部分工資。七、乙方在合同期內(nèi)不得無故中止合同，擅自離崗。若出現(xiàn)此類情況，甲方有權拒付乙方工資，且乙方需賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起立即生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年勞務用工合同經(jīng)典版（三）（國家名稱）____（地區(qū)名稱）（以下簡稱“工地”）的____（項目名稱）（以下簡稱“本工程”）勞務提供事宜，中國公司特此表明其意愿，愿意為本工程提供勞務服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議條款：第一條總則一、雇主負責實施本工程，中國公司則承擔為本工程提供勞務的責任。二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期將持續(xù)至雙方間所有遺留問題，包括但不限于財務結算，均得到妥善處理并完成為止。第二條人員派遣一、中國公司應依據(jù)本合同附件一“勞務提供明細表”及附件二中雙方商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期及工作期限，向本工程派遣其授權代表、各類技術人員、工人、管理人員及服務人員（以下簡稱“人員”）。二、附件一與附件二構成本合同的不可分割部分，其內(nèi)容在合同生效后原則上不得變更。若雇主因特殊情況需進行變更，須經(jīng)中國公司同意，并按以下規(guī)定執(zhí)行：（1）若需在人員離開北京前進行變更，雇主應提前____個月以書面形式通知中國公司。若雇主未能及時通知，而中國公司已按計劃集結人員并訂購機票，由此產(chǎn)生的損失應由雇主承擔。（2）若需在人員工作期限期滿前終止雇傭，雇主應提前____個月以書面形式通知中國公司。（3）若需延長人員工作期限，雇主亦應提前____個月以書面形式通知中國公司。三、中國公司授權代表負責在工地組織人員履行本合同規(guī)定的中國公司義務，并管理內(nèi)部事務。第三條簽證與證件辦理一、中國公司應按照中國政府的有關規(guī)定，為人員辦理出入境手續(xù)，并承擔相關費用。二、雇主則應按照項目所在國政府的有關規(guī)定，為人員辦理出入境、居留、工作許可及駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔相應費用。雇主在要求中國公司提供辦理上述手續(xù)所需證件時，應明確具體要求。若因雇主要求不明確導致證件不足，進而影響人員入境或無法獲得居留及工作許可，中國公司不承擔任何責任。三、若因雇主原因未能為人員辦理居留、工作許可等手續(xù)，導致人員無法工作，雇主應按合同支付人員期間的工資。若因此導致人員被迫返國，雇主還需承擔回程旅費及每人____個月合同工資的賠償。若因中國公司未提供雇主明確要求的全部證件，導致雇主無法為人員辦理相關手續(xù)，進而影響人員工作或被迫返國，則相關費用由中國公司承擔。四、中國公司應按附件一和二所列內(nèi)容，提前將人員的姓名、出生地及日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期及單位、出發(fā)日期等信息通知雇主或其在項目所在國的授權代表。雇主在接到通知后，應立即向項目所在國政府申請入境手續(xù)，并通知中國公司。同時，雇主還應通過項目所在國相關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對中國公司人員的要求人員應：（1）符合雙方在附件一中商定的技術條件；（2）遵守項目所在國的法律法規(guī)及風俗習慣；（3）尊重雇主的技術指導；（4）不參與任何政治活動；（5）遵守工地及駐地的紀律和規(guī)章制度；（6）與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍人員友好合作。第五條對雇主的要求雇主應：（1）為人員提供正確的技術指導；（2）尊重人員的人格、風俗及生活習慣；（3）不干涉人員在非工作時間內(nèi)的自由活動；（4）確保人員的安全；（5）對于人員的解雇或更換，應經(jīng)雙方工地授權代表共同商定。第六條工作時間一、人員每周工作6天（含節(jié)日），每天工作白班8小時、夜班7小時。具體工作時間安排由雇主與中國公司授權代表在工地協(xié)商確定。二、因待料、停電、惡劣天氣等非人員責任導致的停工，應計入工作時間，并按合同支付工資。三、駐地至工地的單程通勤時間不應超過20_____，超出部分應計入工作時間。四、人員自