外包工程臨時用工安全管理標準

第第頁外包工程臨時用工安全管理標準外包工程臨時用工安全管理標準怎么寫外包工程在當今社會中扮演側緊要角色，尤其在建筑、制造等領域，臨時用工現象普遍。然而，這種敏捷的用工方式也帶來了安全管理上的挑戰(zhàn)。為確保工程的順利進行和工人的生命安全，訂立一套有效的臨時用工安全管理標準至關緊要。以下是一些關鍵點的探討，雖然并非全面無缺，但希望能為新手供應參考。1.明確責任劃分—在外包工程中，發(fā)包方和承包方應清楚界定各自的安全職責。發(fā)包方需確保供應安全的工作環(huán)境，而承包方則負責具體作業(yè)的安全管理。2.安全培訓—全部臨時工人都應接受基本的安全培訓，了解工作場合的潛在風險和應對措施。培訓內容應簡潔易懂，避開專業(yè)術語過多，以免新手理解困難。3.個人防護裝備—確保工人在作業(yè)時佩戴適當的個人防護裝備，如安全帽、護目鏡和防護鞋。要定期檢查裝備的完好性，防止因設備失效導致的事故。4.現場監(jiān)督—設立專職的安全監(jiān)督員，他們應對工地進行定期巡查，及時發(fā)現并矯正不安全行為。新手可能忽視這一點，但其實它對防備事故至關緊要。5.應急預案—訂立詳盡的應急預案，包含火警、醫(yī)療急救等常見緊急情況，以備不時之需。預案應易于理解和執(zhí)行，避開在緊急情況下因慌亂造成更大的損失。6.溝通機制—建立有效的溝通渠道，讓工人可以隨時報告安全隱患或工作中的不適。良好的溝通能防備誤會，減少安全事故的發(fā)生。7.記錄與評估—記錄全部安全事件，無論是小事故還是險情，定期進行安全評估，找出問題根源，連續(xù)改進安全管理體系。管理標準規(guī)范上述內容僅為基礎，真正的安全管理標準還需結合具體行業(yè)特點、法律法規(guī)以及企業(yè)實際情況進行細化和完善。管理標準有哪些重要包含責任劃分、安全培訓、個人防護、現場監(jiān)督、應急預案、溝通機制以及記錄與評估。注意事項在訂立標按時，需考慮其可操作性，避開過于理想化；同時，標準應具有肯定的彈性，以適應不同項目和工況的變動。書寫格式書寫管理標按時，應遵從以下格式：1.明確目標：清楚敘述標準旨在解決的問題。2.列出條目：逐項列出具體要求，便于執(zhí)行和檢查。3.描述流程：對于操作性強的環(huán)節(jié)，認真描述步驟。4.設置評估機制：設定周期性的評估和調整標準的方法。外包工程臨時用工安全管理標準的訂立是一項細致且緊要的任務，需要綜合考慮各種因素，以實現安全、高效的工作環(huán)境。外包工程臨時用工安全管理標準范文1范圍本標準規(guī)定了浙江長興發(fā)電有限責任公司外包工程和臨時用工安全管理的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。本標準適用于浙江長興發(fā)電有限責任公司外包工程和臨時用工安全的管理。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準條款。凡是注日期的引用文件,其隨后全部的修改單不包含勘誤的內容或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓動依據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。原水利電力部、能源部電業(yè)安全工作規(guī)程浙江省電力公司外包項目和臨時用工安全管理規(guī)定3管理職能安全監(jiān)察部是公司外包工程和臨時用工安全管理的歸口部門,負責外包工程和臨時用工的安全監(jiān)督工作。外包工程和臨時用工的日常安全工作由所在部門負責。4管理內容與要求4.1對外包工程施工單位安全資質的審查4.1.1安全監(jiān)察部負責對外包工程施工單位的安全資質審查,對不具備施工安全資質的單位有否定權。4.1.2安全資質審查的內容。見資料性附錄a。4.1.2.1有關部門頒發(fā)的“三證”,即營業(yè)執(zhí)照、施工資質證書、安全施工合格證。4.1.2.2有效的法定代表人資格證書。4.1.2.3施工簡歷和近三年安全施工記錄及上級主管部門出示的安全證明。4.1.2.4安全施工的技術素養(yǎng)和特種作業(yè)人員持證情況。4.1.2.5安全施工的管理機構及其人員配置；工器具及安全防護措施、用具的配備。4.1.2.6安全管理規(guī)章制度建立健全情況。4.1.2.7外包單位管理混亂或者上年度發(fā)生過重點人身死亡事故的,不得錄用。4.2發(fā)包單位和承包單位簽訂施工合同,必需先簽訂安全協(xié)議,并明確雙方的安全責任和職責。見資料性附錄b。4.2.1發(fā)包單位職責4.2.1.1對承包單位安全資質進行審查,并組織安全教育,見資料性附錄c。4.2.1.2開工前對承包方進行安全技術交底,并有完整記錄和資料。4.2.1.3在有不安全的電力生產區(qū)域內作業(yè),有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械損害、燒傷等及引起停電、停運事故,發(fā)包方應事先要求承包方訂立安全措施,經發(fā)包方審查合格后監(jiān)督實施,必需時工作現場設專人監(jiān)護。4.2.1.4落實合同中規(guī)定由發(fā)包方承當的有關安全、勞動保護等其它事宜。4.2.2承包單位職責4.2.2.1開工前必需進行全面的安全技術交底,使施工人員掌握工程特點及施工安全措施,并經安全規(guī)程考試合格后,方可進行工作。4.2.2.2特殊工程項目,應訂立單獨施工安全技術措施,經發(fā)包方審查合格后組織實施。4.2.2.3現場施工中,必需嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》及其它有關規(guī)程、制度；進入電力生產區(qū)域內施工,必需嚴格執(zhí)行工作票制度；對規(guī)定可不使用工作票的工作,應事先得到值班負責人的同意。4.2.2.4長期承包施工的單位每年必需進行一次《電業(yè)安全工作規(guī)程》等規(guī)程規(guī)定的考試,成績記入技術檔案。4.2.2.5開工前對有關施工機械、工器具及安全防護設施全面檢查,確保符合安全規(guī)定的要求。4.2.2.6嚴禁使用未成年人和不適應現場安全施工要求的老、弱、病、殘人員。4.2.2.7特殊作業(yè)人員必需經過有關部門的安全技術培訓,經考試合格后方可持證上崗。4.2.2.8承包單位負責人必需接受發(fā)包單位的安全監(jiān)督、管理和引導,并對發(fā)包單位安全監(jiān)察部提出的看法,必需及時整改；當施工中發(fā)生人身事故或危及生產運行的不安全情況,須立刻報告發(fā)包單位安全監(jiān)察部。4.3對承包單位必需實行安全與經濟掛鉤的管理方法,安全施工保證金的預留和安全獎懲治法可由雙方協(xié)商確定,并在工程承包合同中予以確認。4.3.1對具有相應資質的承包單位,由發(fā)包單位預扣承包單位工程合同總金額的5%作為安全施工保證金。4.3.1.1在施工過程中承包單位發(fā)生責任性死亡事故,扣除全部保證金。4.3.1.2在施工過程中承包單位發(fā)生責任性重傷事故,扣除保證金的50%。4.3.2由于承包單位原因使發(fā)包單位造成人身、設備事故,責任由承包單位承當,并在經濟合同中明確扣罰方法。4.4對于發(fā)電廠的熱控、電氣、汽機本體、鍋爐本體、主廠房、升壓站等生產設備以及技術監(jiān)督、高壓試驗等工作,必需有相應資質的企業(yè)承包,不得轉包。4.5對承包單位實行安全動態(tài)管理。發(fā)現施工過程中的違章現象,按發(fā)包單位考核標準予以考核；發(fā)現野蠻施工、管理混亂、事故隱患不絕的承包單位,予以警告直到清退。施工結束,對承包單位進行安全文明施工情況評價。4.6臨時工、民工、勞動協(xié)作工的安全管理4.6.1總經理工作部招聘臨時工、勞動協(xié)作工等,應進行全面審核,建立個人檔案。4.6.1.1招聘的臨時工、勞動協(xié)作工必需持有勞動部門的“勞務證”,嚴禁使用未成年的和不適應現場安全施工要求的老、弱、病、殘人員（一般男55歲、女45歲以下）。4.6.1.2參加生產經營活動的臨時工、勞動協(xié)作工,必需經過技術、安全培訓,考試合格后方可持證上崗。4.6.1.3直接從事電力生產的臨時工、勞動協(xié)作工,應經醫(yī)務部門體檢,不合格或患有職業(yè)禁忌癥者不得錄用。4.6.1.4特殊工種若使用臨時工或勞動協(xié)作工,招聘時應檢驗《特殊作業(yè)證》,并進行技術、安全考試,不合格者不得招聘。4.6.1.5民工只能從事簡單的體力勞動。臨時工可以通過技術培訓從事一些簡單的輔佑襄助工作。勞動協(xié)作工,依據工作需要招聘嫻熟技術人員,從事簡單的技術工作。4.6.2對進入發(fā)電廠生產區(qū)域的勞動協(xié)作工、臨時工、民工的安全管理4.6.2.1長期參加電廠生產區(qū)域內工作的勞動協(xié)作工、臨時工、民工,必需經過安全培訓,考試合格,持證上崗,并與公司安全監(jiān)察部簽訂安全協(xié)議。4.6.2.2使用部門必需向勞動協(xié)作工、臨時工、民工交待清楚生產現場的安全注意事項,嚴禁按撳生產現場任何主機、輔機的緊急跳閘按鈕。參加可能被燙傷、機械損害、觸電、中毒等工作時,必需采取有效的安全措施,工作時有正式職工監(jiān)護。4.6.2.3臨時工、勞動協(xié)作工、民工的安全管理應與本單位職工同等對待,發(fā)放必需的勞動防護用品,實施動態(tài)安全考核,對于嚴重違章者一律清退。4.6.2.4現場施工、生產過程中臨時招