2024簡單用工勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條合同期限本合同自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，期限為【年】。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方規(guī)定的崗位和職責(zé)范圍內(nèi)，履行勞動合同約定的工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不得超過【小時(shí)】，每周休息日不少于【天】。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬乙方工資為【元】/月（或按【元】/小時(shí)計(jì)），甲方按月支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前【天】書面通知甲方。3.甲方違法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方賠償金。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確認(rèn)無異議后簽字（或蓋章）生效。3.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。4.如合同一方發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知另一方，并書面更新合同相關(guān)內(nèi)容。5.遇到爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利和勞動能力的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。7.勞動報(bào)酬：指勞動者根據(jù)合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。8.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會保障制度。9.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全。10.保密協(xié)議：指勞動合同雙方在合同期內(nèi)對一方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的約定。11.解除和終止合同：指雙方按照合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，終止勞動關(guān)系的行為。12.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系確立。2.雙方關(guān)于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)的約定。3.社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)履行。4.處理勞動爭議和解除、終止勞動合同的情形。補(bǔ)充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不超過【天】。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以滿足乙方履行合同所需的專業(yè)技能。3.調(diào)動：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。4.加班：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。5.休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。6.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。7.績效考核：甲方可以對乙方進(jìn)行績效考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)。