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錄制：錢燕燕從業(yè)人員績效管理以上內(nèi)容來自百度1績效管理的概念績效管理是制定員工的績效目標(biāo)并收集與績效有關(guān)的信息，定期對員工的績效目標(biāo)完成情況做出評價和反饋，以確保員工的工作活動和工作產(chǎn)出與組織保持一致,進(jìn)而保證組織目標(biāo)完成的管理手段與過程。1243績效計劃績效反饋績效監(jiān)控績效考核績效管理的內(nèi)容2績效管理的內(nèi)容戰(zhàn)略目的12管理目的3開發(fā)目的3績效管理的目的績效管理的目的4績效管理的意義A、有助于改善組織的績效B、有助于保證從業(yè)人員行為與組織目標(biāo)的一致C、有助于提高從業(yè)人員的滿意度D、有助于優(yōu)化人力資源管理的其他職能活動感謝您的觀看！Thanks
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