考核考察領導干部談話舉例

考核考察領導干部談話舉例

談話，漢語詞語，拼音是tnhu，意思是指指彼此的對談。

考核考察領導干部談話舉例

今天，我們共同探討交流一下關于如何開展好干部考察工作這個問題。在坐的各位領導、各位同事都經(jīng)歷過多次干部考察工作，有著相當豐富的實踐經(jīng)驗，特別是我們新來的同志最近也經(jīng)歷了一次干部考察任務，一定程度上有了比較直觀的影響。那么究竟干部考察在每個人腦海中到底是個什么樣概念？到底是要做那些工作？怎么把握時間進度、質(zhì)量要求等等？下面，我就把自己的一些看法與體會與大家共同交流一下，不妥之處懇請批評指正。

經(jīng)過查閱資料、征求意見、聯(lián)系實際，在這里我列了7個大內(nèi)容，也可以說是考察的基本程序，接下來咱們一個一個討論，首先是第一個問題：

一、召開會議部署，安排考察工作

分管部長組織召開考察組工作會議，明確考察組組成人員、組織學習考察方案、提出有關紀律要求。

二、熟悉考察方案，明確考察任務

召開會議受領考察任務后，考察組每名成員要進一步熟悉考察方案，做到吃透政策底子清、熟悉方案了于心。其次是要準備好干部考察記錄本、干部任免審批表、民主推薦票、個別談話表等表格及資料。同時要合理安排好時間，什么單位什么情況下用多少時間這些都是需要考慮的。

三、通知相關單位，搞好溝通協(xié)調(diào)

在考察前，一般應將考察對象、考察時間、考察組組成人員及負責人、考察方法等有關情況通知被考察單位主要領導，同時要求被考察單位安排組織好民主推薦會議、安排談話人員、談話地點，準備參會名單和談話名單。如果有推薦任務時，應當是在電話通知被推薦單位負責人，還是到該單位后再告知其有推薦任務？大家討論，梁部最后總結(jié)。

四、組織民主推薦，確定考察人選

民主推薦分為會議推薦和談話推薦，有時還需要搞二次推薦，二次推薦的方式也是由會議推薦和談話推薦組成。

參會人員范圍及組成：在被推薦人選所在單位召開全體干部職工及下屬單位班子成員參加的民主推薦會，二次推薦應達到應到會人數(shù)4/5以上）進行會議投票推薦；中層以上干部及下屬單位一把手參加個別談話推薦。

1、會議推薦：召開會議時，首先向參會人員說明本次會議的意圖，講明本單位推薦職位人選的原則、資格、條件、程序、方法和有關要求。組織實施填寫推薦票：單位人數(shù)多時，可指定投票，投票時注意距離、人員，保證民主、不受干擾。單位人員少時可拉開距離一次性完成投票。注明：

推薦票要加蓋單位公章。

會議推薦后，應及時匯總推薦結(jié)果，如果比較集中，可進入談話推薦。如果比較分散、應及時匯報，按批示進行。{干部考察和考核區(qū)別}.

2、談話推薦：時間充分的情況下，可詳細詢問，按照職位推薦人選，問清為什么推薦，有什么特點、能力、實績等；如果時間緊張，可靈活掌握，只說推薦職位人選名字，加快進程。

會議推薦、談話推薦完成后，應及時匯總，并把結(jié)果上報組織部分管部長，然后根據(jù)匯總結(jié)果確定考察人選，進入選考察環(huán)節(jié)。

五、組織談話考察，掌握真實情況

根據(jù)確定的考察人選，開展談話考察?？疾烨拔覀儜獜堎N考察預告。在這里提個問題

張貼預告是向考察對象所在地區(qū)或工作單位公開考察對象、考察組人員組成、駐地、電話等，負責受理群眾來信、來電、來訪。

1、考察形式。下面進入實質(zhì)的考察階段，山西省考察領導干部工作規(guī)定第五條第五項對考察的方式進行了明確，考察可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考

察、查閱資料、專項調(diào)查、委托審計、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。作為最常用的方式，一般采取的是個別談話的形式。如果在考察中發(fā)現(xiàn)問題，還應組織專人進行核實。

2、與本人談話。談話時首先要與本人談話，談話的內(nèi)容主要是了解本人意向、工作實績等方面的情況。同時交待人選填寫干部任免表、個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料及近期免冠相片，在交待填寫社會關系時應注意填寫順序，市委組織部規(guī)定的順序是妻子、子女、父母、岳父母等。主要是考慮近親屬是否是現(xiàn)職領導干部，是否需要任職回避等問題組廳號文件第10問、11問中有解答）。

3、與他人談話。談話的內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉五方面的內(nèi)容，也就是我們寫考察材料所需要的內(nèi)容。從談話當中掌握人選的個性特點、精神狀態(tài)、履職能力、政治思想、工作作風、廉潔自律情況。但這些問題有的談話對象不一定會如實向考察組說，覺得就是走過場，主要是講好聽的說說，不得罪人，也有的性格內(nèi)向，說不了話，覺得沒什么說的，也有的是覺得都是組織定了人選，說了也沒有用等等思想觀念，這些都是我們作為考察組成員所應當考慮和引導。

今天主要討論的重點就是如何讓談話人敢說、會說、盡情的地說，毫無顧忌的說，這是個技巧問題。

談話作為考察干部的重要手段和基本方法，是組織部門獲取信息、了解干部最常用、最有效的渠道之一。當前，干部考察中經(jīng)常遇到個別談話人不敢談、不會談、不暢談的現(xiàn)象。

營造寬松平等、友好和諧的談話氛圍，讓談話人敢談。我覺得談話要想取得比較好的效果，氣氛非常重要?？疾旖M人員代表上級黨組織行使權力，在被談話人往往被看成欽差大臣，有一種敬畏心理，考核人員要積極營造一個愉悅的、寬松的氛圍，打消被談話人思想上的障礙。塑造好第一印象。干部考察談話第一印象至關重要。這是考核人與談話人互相審視，建立第一印象的關鍵階段。準確地說，交流在被談話人進入房間的那一刻起已經(jīng)開始，考察組成員要表現(xiàn)出歡迎的眼神或者微笑，應主動握手、打招呼、讓座等，借以可以消除談話對象的緊張心理，預熱互相間談話前的氛圍，最快與考核人建立起初步的信任關系，擺明個人政治立場。通過這幾次的考察工作實踐，我發(fā)現(xiàn)個別談話人對考察人員缺乏信任感，心存疑慮，擔心談話內(nèi)容被泄露出去，工作中會遭到打擊報復。因此考察人員在談話開始前，務必開誠布公從組織要求、個人品格、談話內(nèi)容保密等方面進行簡單介紹，引導談話人放下心理包袱，打消顧慮，敞開心扉，使談話人投入到一種輕松的氛圍之中。注意談話語言和語氣。談話不是簡單的問話，考察人員要以平等地身份、親切地與談話人進行交談，絕不使用生硬的語言、官腔官調(diào)地詢問或教訓，避免引起被談話人的反感或造成心里負擔。特別是面對來自基層的談話人,注意用他們的語言風格來闡述問題,提起話題，對涉及敏感的話題，不使用個人主觀、意向性的語

考核考察領導干部談話舉例

干部考察工作是指考察機關按照干部管理權限，依據(jù)一定的程序和方法，對領導班子和領導干部的思想政治、業(yè)務素質(zhì)和履行職責的情況進行的考察、了解、評價，并以此作為加強領導班子管理和對領導干部任用、獎懲的依據(jù)。干部考察也是通常所說的干部考核?？疾旌涂己说母拍畲笸‘?。從干部管理的角度來講，考察和考核這兩個概念可以通用。干部考察在領導班子建設和干部隊伍建設中具有重要作用，是選人用人、加強領導班子和干部隊伍建設的重要環(huán)節(jié)，是對領導班子進行調(diào)整的重要依據(jù)。做好干部考察工作，可以正確評價干部的德才，判斷其是否稱職；可以考察干部能力，充分發(fā)掘優(yōu)秀領導人才；可以為合理使用干部，確定干部升降、獎懲等提供依據(jù)，還可以對干部形成有效的激勵，使其作用和能力得到充分發(fā)揮，缺點和不足得到克服。

考核考察領導干部談話舉例

計生委主任：綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經(jīng)驗和領導藝術。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發(fā)言；藥具工作引領全市，全市藥具工作現(xiàn)場會在縣里召開并做了典型發(fā)言，獲得了全省優(yōu)質(zhì)服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩(wěn)定，嚴格按照規(guī)定辦事，認真地站好了最后一班崗。生活作風扎實，在黨風廉政建設上保持了一個老黨員的廉潔自律操守；沒有違反過黨紀政紀，始終保持良好傳統(tǒng)作風?！锔敝魅危赫螆远?，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務，運用多數(shù)人管少數(shù)人的自律機制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結(jié)同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。{干部考察和考核區(qū)別}.

人大辦主任：★素質(zhì)較高，能夠貫徹落實黨的路線、方針和政策，積極履行崗位職責，事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準了位臵，切實負起了黨建、綜治、計生第一責任人責任，較好地承提了秘書、參謀、協(xié)調(diào)、服務和

聯(lián)絡、宣傳等工作。注重加強黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。★素質(zhì)全面，有較豐富的領導經(jīng)驗和較高的領導藝術，能駕馭全局，在推動上固經(jīng)濟發(fā)展和改變山區(qū)面貌上傾注了心血和汗水，實績明顯，干群評價較高。服從組織安排，從鄉(xiāng)黨委書記改任縣人大常委會辦公室主任，角色轉(zhuǎn)換快，工作積極，勤政愛崗，提高了服務效率。作風正派，胸襟坦蕩，為人正直，待人誠懇，處事公道，廉潔自律意識較強。希望今后工作中進一步提高服務方法。

衛(wèi)生局長：綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失?！稂h委書記：能認真履行崗位職責，工作熱情高，有魄力，敢說敢做，責任心強。具有大局意識和協(xié)作精神，正確擺正了自己的位臵，積極配合支持局長工作，全心維護班子團結(jié)和權威。善學習，勤鉆研，懂財務，會電腦，文字功底好，主持黨委全面工作有方法，黨建工作有起色；分管財務工作講原則，嚴格按照財經(jīng)紀律和財務制度辦事。為人直率，作風正派，平易近人，能模范遵守

機關的規(guī)章制度，廉潔自律意識強。不足：工作任務重時脾氣較急躁?！锔本珠L：個人素質(zhì)較高，頭腦靈活，成熟穩(wěn)重，維護班子團結(jié)，服從組織安排。工作嚴謹認真，事業(yè)心強，能夠開拓創(chuàng)新，忠實履行崗位職責，經(jīng)常深入基層解決實際困難，敢于承擔急難險重工作，處理問題較圓滿。精通業(yè)務，善于學習，勤抓分管工作，思路清晰，見解獨特，能夠想點子，出措施，較出色地抓好了民生工程建設和疾病預防控制工作。為人本份，待人真誠，樂于助人，作風正派，廉潔守紀。希望在今后工作中更大膽些。

文廣局副局長：能認真履行崗位職責，工作熱情高，責任心強，在文化館、圖書館、劇團被拆除的情況下，對自己所分管的工作能想方設法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展三下鄉(xiāng)活動，參加市里金土地杯、三個一文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎，參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎18個，二等獎28個，三等獎24個，并獲得優(yōu)秀組織獎。為人誠實、本份，維護班子團，支持配合主要領導工作。希望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。★副局長：能認真履行崗位職責，業(yè)務能力強，對所分管的新聞宣傳工作能結(jié)合永豐實際，適時地調(diào)整和開設新欄目，對一些宣傳任務能在大家一起策劃、審稿、監(jiān)制，在對外宣傳方面，較好地完成上中央、省、市新聞任務，；分管財務能組織人員對下屬單位近三年的財務進行全面的審計，解決了一批遺留問題。工作善于講究方式方法，考慮問題細致周到，能團結(jié)同志一道工作。希望進一步加強稅收工作，積極開辟新稅源。

★紀檢組長：能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務工作，幫助外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。★電視臺臺長：能認真履行崗位職責，積極圍繞縣委、縣政府各個時期的中心工作組織開展內(nèi)外宣傳報道工作，臺里全年在中央、省、市電視臺播出用稿超過往年，為人忠厚本份，待人和氣，作風正派，廉潔自律意識較強。希望在今后工作膽子更大些。

鄉(xiāng)黨委書記：★素質(zhì)全面，腦子靈活，駕馭全局的能力強，有較豐富的領導經(jīng)驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創(chuàng)新。能團結(jié)班子在員和發(fā)揮干部的工作積極性。講實話、干實事、求實效，扎實工作，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)大發(fā)展，招商引資有實效，特色產(chǎn)業(yè)成規(guī)模，護稅協(xié)稅創(chuàng)佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，干群評價較高，作風民主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農(nóng)村基層調(diào)研較少?！锞C合素質(zhì)高，有較豐富的領導經(jīng)驗和較高的領導藝術，能駕馭全局，在推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實績明顯，干群評價高，敬業(yè)精神強，工作務實，勤懇扎實，能辦實事。腦子靈，點子多，作風民主，決策穩(wěn)妥；在山區(qū)工作多年，能守住寂寞，耐住清貧，為人正直，待人誠懇，正派廉潔?！锞C

合素質(zhì)高，統(tǒng)籌