2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同標準范文（二篇）

第3頁共3頁2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同標準范文甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：地址：性別：法定代表人（主要負責人）：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條：合同期限本合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX個月。第二條：生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意接受并完成以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在[具體崗位]崗位，擔任[具體工種]。乙方應(yīng)達到的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標為：[具體指標]。第三條：勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，并提供勞動保護用品。同時，甲方將向乙方支付保健食品費用共計XX元。第四條：勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定并頒布各項規(guī)章制度。乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守這些紀律，服從甲方的管理，并積極履行職責。第五條：工作時間與勞動報酬1.乙方的工作時間為每月XX天，每天XX小時。如需延長工作時間，甲方將按照每小時XX元的標準支付加班費用。2.關(guān)于乙方的工資待遇（包括工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等），雙方約定如下：（1）……（2）……（3）……（4）……第六條：社會保險及福利待遇1.對于乙方非因工負傷、患病住院治療以及死亡的待遇，將參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方將給予XX個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后仍未治愈的，可再延長XX個月。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方承擔XX%，病假工資為XX元。（3）因醫(yī)療期滿不能從事原工作而被解除勞動合同的，甲方將支付乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方將支付喪葬費XX元，撫恤費XX元。2.對于乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，將參照國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：……3.在合同期內(nèi)，乙方符合相關(guān)條件的，可享受探親假XX天、XX天、喪假XX天。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇將按照《女職工勞動保護規(guī)定》及相關(guān)文件執(zhí)行。4.若甲方因特定原因解除勞動合同時，將按照乙方每工作滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）的標準，支付乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月。第七條：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同標準范文（二）因工負傷致殘的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。(4)因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費____元，直系親屬撫恤費____元，以及其他費用____元。3.在合同期內(nèi)，乙方若符合條件，將享有探親假____天、婚假____天，以及喪假____天。女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇將按照國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及相關(guān)文件執(zhí)行。4.若甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)根據(jù)乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）的標準，發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，若合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，具體標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方在以下情況下可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；(2)甲乙雙方協(xié)商一致，且不損害國家、集體和他人利益的；(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。3.甲方在以下情況下不得解除勞動合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害職工合法權(quán)益的。5.乙方若被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同將自行解除。6.任何一方在解除合同時，必須提前通知對方。因本條第2款第(3)項或試用期內(nèi)解除勞動合同的，無需提前通知對方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。若甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。若合同既不終止執(zhí)行，又未履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認為需要約定的其他事項(略)第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金____元至____元；賠償金____元至____元。第十條勞動爭議處理因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起十五日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。若調(diào)解無效或當?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇以下方式解決：1.按照企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條合同的未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，將按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均屬無效。甲方