外出出差及差旅費(fèi)管理制度_第1頁(yè)
外出出差及差旅費(fèi)管理制度_第2頁(yè)
外出出差及差旅費(fèi)管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

外出出差及差旅費(fèi)管理制度1.背景外出出差是企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中不行避開(kāi)的一部分,為了加強(qiáng)對(duì)出差行為的管理,合理掌控本錢(qián),提高出差效率,特訂立本《外出出差及差旅費(fèi)管理制度》。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工外出出差的行為和差旅費(fèi)用的申報(bào)與報(bào)銷(xiāo)。3.出差申請(qǐng)3.1.出差計(jì)劃應(yīng)在出差前盡早提出,需經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

3.2.出差申請(qǐng)應(yīng)包含以下信息:

—出差時(shí)間:包含起始日期和結(jié)束日期。

—出差地方:認(rèn)真到城市或具體住址。

—出差目的:明確出差原因和目標(biāo)。

—出差人員:涉及到出差人員的姓名和職務(wù)。

—估計(jì)費(fèi)用:包含交通、留宿、餐飲等費(fèi)用預(yù)估。

—出差報(bào)告:出差結(jié)束后需提交出差報(bào)告,記錄出差過(guò)程和結(jié)果。4.差旅費(fèi)預(yù)算4.1.出差費(fèi)用應(yīng)以合理、節(jié)省、公平的原則進(jìn)行預(yù)算,遵從公司的財(cái)務(wù)規(guī)定和相關(guān)政策。

4.2.出差預(yù)算應(yīng)納入年度預(yù)算計(jì)劃,由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行審核和管理。5.交通工具選擇和訂票5.1.出差人員應(yīng)合理選擇交通工具,并盡可能選擇經(jīng)濟(jì)艙或其他經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的交通方式。

5.2.訂票應(yīng)選擇正規(guī)合作的機(jī)票代理商或火車(chē)票代理商,提前預(yù)訂,避開(kāi)高峰期的票價(jià)上漲。

5.3.出差期間如需改簽或退票,應(yīng)及時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通,并按規(guī)定辦理手續(xù)。6.留宿管理6.1.出差人員應(yīng)選擇公司合作的酒店,并盡量選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的房型。

6.2.酒店費(fèi)用應(yīng)合理掌控,不得超出公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

6.3.出差人員應(yīng)提前預(yù)訂酒店,并確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無(wú)誤。7.餐飲管理7.1.出差人員應(yīng)選擇合理消費(fèi)的餐飲場(chǎng)合,并不得違反公司相關(guān)規(guī)定。

7.2.餐飲費(fèi)用應(yīng)合理掌控,不得超出公司規(guī)定的限額。

7.3.出差期間如需布置團(tuán)隊(duì)聚餐或接待客戶,應(yīng)提前報(bào)備并經(jīng)過(guò)直接上級(jí)批準(zhǔn)。8.差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)8.1.差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)及時(shí)提交相關(guān)申請(qǐng)和報(bào)銷(xiāo)票據(jù),確保申請(qǐng)料子齊全、準(zhǔn)確。

8.2.報(bào)銷(xiāo)票據(jù)應(yīng)包含以下信息:

—出差人員的姓名和職務(wù)。

—出差時(shí)間、地方和目的。

—各項(xiàng)費(fèi)用的明細(xì)和金額,包含交通、留宿、餐飲等費(fèi)用。

—相關(guān)票據(jù)、發(fā)票的原件或復(fù)印件。

—出差報(bào)告的復(fù)印件。9.費(fèi)用核準(zhǔn)和支出9.1.差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)過(guò)直接上級(jí)審批后,由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行核準(zhǔn)和支出。

9.2.核準(zhǔn)后的差旅費(fèi)用將在員工個(gè)人工資中進(jìn)行直接扣除,或者通過(guò)轉(zhuǎn)賬等方式支出給員工。10.監(jiān)督和違規(guī)處理10.1.公司財(cái)務(wù)部門(mén)將對(duì)差旅費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保差旅費(fèi)用的合理性和經(jīng)濟(jì)性。

10.2.出差人員如有虛報(bào)、夸大差旅費(fèi)用等違規(guī)行為,將按公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處理,包含但不限于警告、扣款、追究法律責(zé)任等。11.審查和修改本制度將定期進(jìn)行審查和修改,以適應(yīng)公司發(fā)展和管理的需要。任何對(duì)本制度的修改或增補(bǔ),應(yīng)經(jīng)過(guò)內(nèi)部程序的審批和公告。12.附則本制度自頒布之日起正式實(shí)施,廢止以前的相關(guān)規(guī)定和制度。以上就是公司的《

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論