瀆職調(diào)研報告

瀆職調(diào)研報告瀆職調(diào)研報告一、調(diào)研目的瀆職是指公職人員在職務(wù)活動中違犯法律法規(guī)、徇私舞弊或濫用職權(quán)、疏忽職守等行為的總稱。瀆職現(xiàn)象極易導(dǎo)致公共資源的浪費、社會資源的損失，對社會秩序與公正穩(wěn)定造成很大威脅。因此，為了解瀆職現(xiàn)象，出臺相應(yīng)政策，加強對瀆職行為的防范與處罰，調(diào)研瀆職現(xiàn)象是非常必要的。二、調(diào)研方法本調(diào)研采用問卷調(diào)查的方式，共發(fā)放問卷1000份，回收量為985份，其中符合標準的有效問卷為955份，問卷調(diào)查的對象為從事公共事務(wù)的人員，包括政府官員、企事業(yè)單位工作人員、公立學(xué)校教師等代表性人群。三、調(diào)研結(jié)果及分析1.調(diào)研對象對瀆職現(xiàn)象的認識程度調(diào)查結(jié)果表明，大約有94%的受訪者能夠?qū)^職行為有一定的認識，其中政府官員的認識率最高，達到99%；公立學(xué)校教師的認識率最低，為88%。2.調(diào)研對象是否遭遇過瀆職行為調(diào)查結(jié)果表明，有26%的受訪者表示自己遭遇過瀆職行為，其中超過一半的受訪者經(jīng)歷過企業(yè)員工違規(guī)賣淫等行為，此類行為影響相對較??；而政府官員、公務(wù)人員的涉及面較廣，問題嚴重，占比分別為20%和18%。這說明在政府部門和公共事務(wù)中，瀆職行為是比較常見的，而且具有時空特殊性。3.瀆職行為的主要表現(xiàn)形式調(diào)查結(jié)果表明，瀆職行為主要表現(xiàn)為“接受賄賂”、“損公肥私”、“玩忽職守”、“濫用職權(quán)”等形式。其中，“損公肥私”成為瀆職行為主要形式，占比達到57%，其次是“接受賄賂”模式，占比為29%。4.對瀆職行為的態(tài)度調(diào)研結(jié)果顯示，大多數(shù)受訪者對瀆職行為持否定態(tài)度，認為這種行為應(yīng)該受到嚴厲打擊和懲罰，其中83.5%的受訪者認為應(yīng)該提高對瀆職行為的處罰力度，66.3%的受訪者認為應(yīng)該采取更加有效的預(yù)防措施。5.對瀆職行為的防范建議大部分受訪者提出了有效的防范瀆職行為的建議，主要包括：提升制度建設(shè)，完善監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)機制，促進公開透明，加強宣傳引導(dǎo)，增加打擊力度等方面。四、結(jié)論和建議瀆職行為的危害不容忽視，但調(diào)研顯示大眾對瀆職行為的態(tài)度是肯定的，唯一短板是在如何追究瀆職者的責(zé)任方面有所欠缺。調(diào)研還顯示，在瀆職行為防范方面，制度建設(shè)、監(jiān)督機制、公開透明等因素是最為重要的，因此，政府部門應(yīng)該在這些方面加強建設(shè)和完善。在現(xiàn)實工作中，完善瀆職行為防范機制，嚴格制度執(zhí)行，細化管理規(guī)定，同時，加強內(nèi)部紀律教育和減少官員間以利益關(guān)系為主的聯(lián)系，多加強輿論監(jiān)督的環(huán)節(jié)，同