書記個人述職報告

第頁書記個人述職報告述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，以下是小編收集的，歡迎查看。

黨委副【1】本人按照黨委分工，主要負責農業(yè)、農村工作，分管政法、信訪、計劃生育等工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，本人堅持以黨的xx大精神和“科學發(fā)展觀”為指導，緊緊圍繞工作目標和要求，認真履行職責，嚴于律己，扎實工作，銳意進取，較好地完成各項目標任務。現(xiàn)根據區(qū)紀委、區(qū)委組織部統(tǒng)一部署，按照述職述廉通知要求，將本人一年來的履職情況、落實黨風廉政建設責任制以及廉潔從政等有關情況匯報如下：

一、履行業(yè)務工作崗位職責情況

一年來，本人堅持貫徹執(zhí)行區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的決策決議，圍繞鎮(zhèn)黨委提出的總體工作思路，埋頭苦干，扎實工作，切實做好了本職工作。

一是農業(yè)農村方面。今年來，我們圍繞建成老百姓得實惠、滿意度較高的小康社會這一目標，加大農業(yè)增效、農民增收力度。積極發(fā)展高效規(guī)模農業(yè)，提升了1500畝蔬菜種植、6000畝水產養(yǎng)殖、1500畝花卉苗木種植、25萬只畜禽養(yǎng)殖產業(yè)的層次，并成立了“三大合作”組織5個。切實加強農民技能培訓，加快勞動力轉移，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，全面落實惠農政策。預計年內，將實現(xiàn)農業(yè)增加值1.33億元，增長7%;農民人均純收入8765元，增長12%。同時，大力推進“通達工程”，建成通組硬質化道路50多公里。深入推進農村環(huán)境綜合整治，實現(xiàn)垃圾集中處理全覆蓋，加大植樹造林力度，綠化覆蓋率提高到23.2%，美化了農村環(huán)境。實施了北澗水庫加固除險工程，扎實抓好汛前急辦工程，對沿河、沿湖堤防、涵閘進行維修加固，更新改造排澇設備，增強了農業(yè)抗御自然災害的能力。積極推進xx0畝國家級土地整理項目，切實提高農業(yè)產出效益。

二是政法方面。切實把穩(wěn)定放在壓倒一切的位置抓緊抓好。全面落實社會治安綜合治理的各項措施，加強人防、技防、物防建設，確保全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，為經濟發(fā)展保好駕、護好航。加大矛調工作力度，建成鎮(zhèn)政法中心和規(guī)范化司法所，并建立了公調對接的新機制。完善矛盾隱患排查制度，鈍化矛盾，將矛盾化解在萌芽。對于較大或重大的糾紛矛盾，親自到現(xiàn)場調解，并協(xié)調和發(fā)揮各職能部門的積極作用，妥善處理。組織公安等部門嚴厲打擊違法犯罪活動，刑事案件得到有效遏制。普法宣傳教育工作進一步深入開展，群眾法制觀念普遍提高，并規(guī)范流動人口管理。

三是信訪方面。隨著“城市化、工業(yè)化”進程的加快，我鎮(zhèn)的信訪重點轉移到了拆遷征地、企業(yè)職工糾紛等方面。信訪是反映社情民意的窗口，本人做到變上訪為下訪，通過多種渠道傾聽群眾的心聲，把握群眾的思想脈博，認真對待和處理群眾的每一次來信來訪，并明確專人辦理。對重點信訪問題，親自接待、親自過問，及時跟蹤落實。今年，共接待信訪人員10批次，40多人，處理來信15封。有力維護了群眾權利，確保社會穩(wěn)定。

四是計生方面。大力開展計生法規(guī)、科普知識大宣傳，建成了計生宣傳文化一條街，因此獲得了新型生育文化先進鎮(zhèn)光榮稱號。同時，認真做好對育齡婦女計劃生育服務、隨訪工作，并將流動人口納入本地管理，提升了群眾生殖健康保健水平。嚴格落實計生國策，堅決杜絕超生現(xiàn)象，切實穩(wěn)定了低生育水平。

二、黨風廉政建設崗位職責的情況

堅持以xx大精神為指導，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的決定，積極按照區(qū)紀委、監(jiān)察部門的部署，履行崗位職責。認真學習有關黨風廉政建設文件，除了利用集中學習時間外，平時還自覺學習有關黨風廉政建設文件。深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及黨風廉政建設和反腐敗工作會議文件及相關材料，嚴格遵守和執(zhí)行“四大紀律、八項要求”。樹立正確馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀。同時，積極參加鎮(zhèn)黨委組織觀看的一批反腐倡廉電教片，如觀看一批反面典型專題片，以案明紀、引以為戒，增強自身約束能力和法制意識，防微杜漸，筑牢自身拒腐防變的思想防線。對照有關文件精神，自覺堅持抓好自我學習、自我教育，把加強黨性修養(yǎng)和自我約束結合起來，做到學用結合、知行統(tǒng)一。

三、遵守廉潔自律規(guī)定的情況

一年來，本人堅持“兩個務必”，始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風，堅持密切聯(lián)系群眾，注重班子團結，全力服務好全鎮(zhèn)發(fā)展大局。并以領導干部的標準和要求，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，保持清正廉潔的形象。

一是在紀律上，以兩個條例要求自己。在工作中能堅決執(zhí)行黨的各項紀律，堅持黨的領導，堅持黨的四項基本原則，積極維護黨的綱領。能按照區(qū)委和鎮(zhèn)黨委對自己的要求，積極努力工作服從組織安排和分工，在班子中積極擁護黨委決定，積極為黨委提供來自基層的建議和要求，做好黨委參謀，堅決執(zhí)行黨委的意見。認真執(zhí)行機關各項管理制度，在執(zhí)行黨委決定過程中講學習、講政治、講正氣、顧全大局、增進團結、堅持原則，不搞個人主義、自由主義，和班子成員交流溝通，做到分工不分家，同心協(xié)力做工作。積極履行黨員的權利和義務，經常開展批評與自我批評，不斷提高自己解決問題的應變能力，使自己在一年工作中能夠做到遵紀守法，依法辦事，始終保持黨員的先進性和純潔性。

二是在工作上，以兩個條例監(jiān)督自己。在工作中能緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持“兩個務必”，密切聯(lián)系群眾。并積極主動，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作。按照分工，結合槐泗實際，深入第一線，走村串戶，幫助村組解決實際問題，認真搞好調查研究在工作中不怕困難，不怕艱苦，遇到矛盾不推諉、不扯皮，勇于承擔困難和責任，善于解決矛盾，貼近群眾，貼近生活，深入到村民小組召開村民小組會議，解決群眾急需解決的問題。圓滿完成了黨委交給自己的各項工作任務，并取得了一定的成績。

三是在廉政上，以兩個條例檢查自己。在工作中能夠做到一名黨員、一個干部應該知道什么，不應該知道什么，應該做什么，不應該做什么，應該拿什么，不應該拿什么。一方面自己是這樣做了，不該拿的東西不拿，不該做的事情不做，不該去的地方不去，能夠管住自己的嘴和腿，堅決執(zhí)行公務接待日及工作日禁酒和嚴禁公款外出旅游等相關規(guī)定。也不參加賭博等違紀活動，更不做“跑官”的違法違紀的事。我經常地告誡自己，心要寬，心要靜，不做違紀事，正確地面對現(xiàn)實，面對社會;另一方面能夠管好自己的家屬、子女及親戚，不以權謀私，不搞特權，從沒介紹親戚在本鎮(zhèn)經商辦企業(yè)，更沒做過中介活動，從中獲取非法利益。再一個方面能夠管好身邊人和身邊事，在自己做好表率的同時，經常教育自己所分工的部門、單位的所有同志要認真學習，積極大膽工作，盡好自己的權利和義務，按章辦事，按規(guī)辦事，絕不干違紀違規(guī)的事，積極爭做執(zhí)行紀律的帶頭人。

一年來，本人在本職工作和廉政建設方面取得了一定的成績，但對照區(qū)委及鎮(zhèn)黨委的要求，對照同志們對自己的要求，對照反腐倡廉要求還有一些不足：如在工作中有老好人現(xiàn)象，還沒有真正管好自己的嘴和腿，有時存在接受難以推卻的宴請等情況。在今后工作中，我將進一步加強學習，改進作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制以及廉潔自律的各項規(guī)定，發(fā)揚愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻的為人民服務精神，勇做遵紀守法的帶頭人。

黨委副【2】一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好xx事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全xx、發(fā)展xx、活力xx、和諧xx”的事業(yè)中去。

一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。今年“七一”前后，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創(chuàng)建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領導班子。前不久，我們創(chuàng)建“省級安全文化示范企業(yè)”還順利通過了XX省、達州市安監(jiān)局的驗收，同時順利通過省級文明單位復查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發(fā)生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。8月份，采煤二隊生產原煤50286噸，創(chuàng)下xx公司綜采隊月產原煤新紀錄。11月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺356米，在刷新xx煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。

第一部份主要成績

一、創(chuàng)新人事管理激發(fā)干部隊伍活力

今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進了XX縣區(qū)安全生產、和諧穩(wěn)定。

一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，礦內管理崗位交流達74人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部20人，其中，有1名正礦級領導干部，5名副礦級領導干部，1名副總工程師，9名科級干部，4名管理人員;積極接納調入礦內副礦級領導干部3人，副總工程師1人。

二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級干部6人，副科級干部9人。

三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織2次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優(yōu)秀班組長中公選出4名德才兼?zhèn)?、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。

四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自11月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了4批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評。

五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度干部考評工作，采取礦領導、部門（單位）負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評?？荚u結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數(shù)在90分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分60—70分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續(xù)兩年考核位居同類倒數(shù)一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。

二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯

今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創(chuàng)xx公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節(jié)到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發(fā)了黨員的愛國主義情懷。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞XX縣區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現(xiàn)場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節(jié)約”活動。四是11月中旬，我們還開展了“爭做‘四優(yōu)’共產黨員”主題教育培訓班。

三、宣傳思想政治工作扎實推進

一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《xx新聞》45期315條。《xx礦工報》用稿126篇，《xx電視新聞》用稿89條，《xx網頁》用稿203篇，《x煤網頁》用稿130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業(yè)報》《中國煤炭報》《中國安全生產報》等媒體刊用。其中，國家級報紙《工人日報》有3篇。二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被國家級專業(yè)學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續(xù)開展了20xx年政研論文征集活動，目前，共收到論文26篇，即將開展評選及上報工作。

四、安全文化建設邁上新臺階

一是加大了硬件投入。在10個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。

二是強化學習，著力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規(guī)范學習內容，固定學習時間，規(guī)范學習程序，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環(huán)法”，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產管理動態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產管理重點難點，指出一周安全生產管理的薄弱環(huán)節(jié)。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又使各基層區(qū)隊及時反映問題，為基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。此外，我們還狠抓班前會質量。對基層隊班前會的內容和形式進行了規(guī)范，要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發(fā)言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規(guī)定當班職工必須在隊會議室統(tǒng)一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。

三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，并將考核結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考核情況進行公示。

五、黨務基礎工作有條不紊開展

一年來，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整后的實際情況，采取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關辦文辦會業(yè)務流程。二是及時做好文件和信息編發(fā)、上報工作。全年共編發(fā)政工信息38期，學習資料8期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報7期。上報黨務信息調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。

六、紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進

一是注重制度建設，制定了《xx煤礦關于加強作風建設的若干規(guī)定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考核細則》《xx煤礦安全生產責任制考核辦法》《xx煤礦經營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《xx煤礦業(yè)務招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價采購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經濟合同管理辦法》等規(guī)定，對價格委員成員進行了調整。有效規(guī)范了各級管理人員的工作程序和行為。

二是認真落實了“領導干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導干部個人重大事項報告制度”、“領導干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導干部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統(tǒng)計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定19人.次，對新提拔干部任前廉潔談話19人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。

三是切實推進廉潔風險防范管理工作。礦紀委根據xx公司黨委、行政《關于印發(fā)的通知》要求，認真按照xx煤礦《關于開展廉潔風險防范管理的實施意見》進行廉潔風險防范管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內展開，逐步向縱深發(fā)展。

四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。20xx年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關于黨風廉潔建設的新規(guī)定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規(guī)定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。20xx年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書31份。

五是認真落實“雙廉”責任制度。20xx年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鉤。今年，對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規(guī)定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款450余元。

六是加強對管理人員的作風督查工作。20xx年，我們按照《xx煤礦關于加強作風建設的若干規(guī)定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。20xx年，對違反下井管理規(guī)定的11人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規(guī)定的18人.次進行罰款處理，共處罰款4700元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。

七、群團工作開展得有聲有色

一是開展了職業(yè)技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動，共計200余人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽。

二是開展小改小革及合理化建議活動。今年5月，礦工會與礦行政聯(lián)合行文出臺了《關于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。今年上半年，全礦共征集小改小革成果6項，經過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《311采區(qū)運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。

三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書人數(shù)達20xx余人次，閱讀報刊人數(shù)達1000余人次。6月和10月，礦工會分兩批次購買新圖書3000余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會設立了小書柜，極大地方便了XX縣區(qū)廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點”。

四是我們將采煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年5月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號。

五是佐小云工作室享譽x煤。今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規(guī)章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統(tǒng)結合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調度站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鉆業(yè)務的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優(yōu)異成績，包攬了前四名。

八、存在的主要不足

一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工干部后續(xù)接替力量需要進一步充實;二是職工思想比較活躍，維護穩(wěn)定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進一步提升，創(chuàng)建省級安全文化建設示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。

第二部份自身建設

銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認真執(zhí)行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治干，嚴格執(zhí)行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員干部認真學習了《關于企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》等一系列規(guī)章，并在帶頭執(zhí)行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。今年，包括我在內的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發(fā)生一例違法亂紀現(xiàn)象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。

各位領導、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果，這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支持的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協(xié)調和平衡作用。如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關心、支持的結果，更是全礦干部職工大力支持的結果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持。我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持。真誠地感謝我的搭檔礦長鄧xx同志對我工作的理解和支持。在此，我給大家深深地鞠上一躬。

第三部分工作不足及需要加強的地方

（一）學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產的重要性，還應進一步加強對采掘等專業(yè)知識的學習，以便更好地為礦山安全生產服務。

（二）安全文化建設有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設更需要進一步植根于生產管理的全過程。

（三）精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現(xiàn)在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。

（四）作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關照、幫助的多。在構建和諧XX縣區(qū)堅持原則的同時，在政策允許范圍內，切實解決實際問題，讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息