績效管理咨詢服務(wù)

績效管理咨詢服務(wù)合同編號：__________合同雙方：鑒于：1.甲方為提高企業(yè)績效，優(yōu)化管理流程，增強(qiáng)核心競爭力，擬聘請專業(yè)績效管理咨詢機(jī)構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)；2.乙方具備專業(yè)的績效管理咨詢團(tuán)隊(duì)，有能力為甲方提供優(yōu)質(zhì)的績效管理咨詢服務(wù)；3.雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容（1）績效管理體系設(shè)計(jì)：幫助甲方構(gòu)建具有競爭力、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的績效管理體系；（2）績效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)：協(xié)助甲方制定科學(xué)、合理、可操作的績效考核指標(biāo)體系；（3）績效管理流程優(yōu)化：對甲方現(xiàn)有的績效管理流程進(jìn)行分析和優(yōu)化，提高管理效率；（4）績效管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)：為甲方提供績效管理相關(guān)培訓(xùn)，提升員工績效管理能力；（5）績效管理咨詢與指導(dǎo)：定期為甲方提供績效管理咨詢，解答甲方在績效管理過程中遇到的問題。1.2乙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)，向甲方提交詳細(xì)的績效管理咨詢服務(wù)方案，并根據(jù)甲方反饋進(jìn)行調(diào)整。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為____個月。2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定完成各項(xiàng)咨詢服務(wù)工作。第三條費(fèi)用及支付3.1雙方確認(rèn)，乙方向甲方提供的績效管理咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付服務(wù)費(fèi)用。3.3付款方式如下：（1）本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的50%；（2）乙方完成服務(wù)期限內(nèi)的工作后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的剩余50%。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，為客戶提供專業(yè)的績效管理咨詢服務(wù)；4.2乙方應(yīng)確保提供的咨詢服務(wù)成果符合我國相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.3乙方應(yīng)對甲方提供的企業(yè)信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；5.2甲方應(yīng)配合乙方開展績效管理咨詢服務(wù)，提供必要的企業(yè)資料、信息和人員支持；5.3甲方應(yīng)對乙方提供的咨詢服務(wù)成果保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.2乙方未按照約定時間完成服務(wù)工作的，甲方有權(quán)按約定扣除部分或全部服務(wù)費(fèi)用；6.3甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)按約定延遲服務(wù)期限或扣除相應(yīng)費(fèi)用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資料2.乙方績效管理咨詢服務(wù)方案3.績效管理體系設(shè)計(jì)相關(guān)資料4.績效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)相關(guān)資料5.績效管理流程優(yōu)化方案6.績效管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)資料7.績效管理咨詢與指導(dǎo)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成服務(wù)工作的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的，屬于違約行為。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.績效管理：指通過制定績效目標(biāo)、考核指標(biāo)和激勵機(jī)制，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行管理的過程。2.績效管理體系：指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)績效管理目標(biāo)而建立的包括績效計(jì)劃、績效考核、績效反饋等環(huán)節(jié)的系統(tǒng)。3.績效考核：指按照預(yù)定的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對員工的工作績效進(jìn)行評價的過程。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供資料不齊全或不符合實(shí)際情況。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，甲方應(yīng)提供完整、真實(shí)的資料。2.問題：乙方服務(wù)進(jìn)度滯后。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延長服務(wù)期限。3.問題：甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付服務(wù)費(fèi)用。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高企業(yè)績效，需要優(yōu)