2024過(guò)剩職工停薪留職合同書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意在特定條件下停薪留職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條停薪留職期限1.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如需延長(zhǎng)本合同期限，應(yīng)于合同到期前____日書面協(xié)商一致，并簽訂書面extension。第二條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1停薪留職期間，乙方同意暫停履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，甲方同意暫停向乙方支付工資。2.2停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召喚返回工作崗位。2.3停薪留職期間，乙方不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.4停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并依法保障乙方的合法權(quán)益。第三條合同終止與解除3.1本合同期滿，雙方未提出異議的，自動(dòng)終止。3.2乙方在停薪留職期間要求解除本合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.3甲方在停薪留職期間要求解除本合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方。(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方喪失勞動(dòng)能力；(3)乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方同意在停薪留職期間及解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。第五條其他條款5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法：甲方應(yīng)確保具有用人單位的合法身份，乙方應(yīng)確保具有適格的職工身份。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和身份證等相關(guān)證件，以證明主體資格。2.明確停薪留職期限：雙方應(yīng)明確約定停薪留職的開始和結(jié)束日期，確保合同期限的合法性和可執(zhí)行性。解決辦法：在合同中明確規(guī)定停薪留職期限，并標(biāo)明具體的起始和結(jié)束日期。3.遵守勞動(dòng)法規(guī)定：合同內(nèi)容應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，確保合同的合法性。解決辦法：了解并參照最新的勞動(dòng)法規(guī)定，確保合同內(nèi)容符合法律要求。4.保密義務(wù)的履行：乙方在停薪留職期間及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。解決辦法：明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容，并規(guī)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。5.合同的履行和違約處理：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的義務(wù)，如發(fā)生違約情況，應(yīng)按合同約定處理。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同的履行要求和違約處理方式。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.職工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.停薪留職：指職工在合同約定的期限內(nèi)，暫停履行工作職責(zé)，暫停領(lǐng)取工資的一種勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，依法應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與職工協(xié)商一致，決定實(shí)行停薪留職的情況。2.職工因個(gè)人原因，如家庭、健康等，與用人單位協(xié)商一致，決定實(shí)行停薪留職的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)充分溝通，明確停薪留職的原因、期限、權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系暢通，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。4.雙方在合同期滿后，如仍有需要，可重新簽訂或簽訂