2024年人事代理合同參考模板（二篇）

第4頁共4頁2024年人事代理合同參考模板甲方：乙方：一、甲方受乙方委托，負(fù)責(zé)為乙方提供全面的人事代理服務(wù)。二、人事代理服務(wù)的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方須在____年____月____日前將所需材料整理后提交給甲方。同時，乙方在工作期間產(chǎn)生的檔案材料，應(yīng)及時轉(zhuǎn)交甲方進(jìn)行歸檔處理。四、甲方為乙方提供以下人事代理服務(wù)項目：1.人事政策咨詢；2.人事規(guī)劃設(shè)計；3.人才招聘引進(jìn)；4.畢業(yè)生人事代理；5.人事檔案管理；6.流動人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；7.檔案工資調(diào)整；8.申報專業(yè)技術(shù)職稱評審；9.代辦養(yǎng)老保險、公積金；10.黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；11.代辦集體戶口落戶；12.聘用合同鑒證；13.代辦出國（出境）政審；14.協(xié)調(diào)流動爭議；15.寒假工人事代理。五、乙方確認(rèn)，甲方將為其提供本合同第四條所列的第(_____)等項人事代理服務(wù)。六、甲方的責(zé)任如下：1.甲方將依據(jù)黨和國家的人事工作方針政策，履行乙方要求的人事代理項目的具體義務(wù)；2.甲方將認(rèn)真執(zhí)行乙方人事代理項目中的管理和服務(wù)工作；3.甲方將盡可能地為乙方提供人事管理相關(guān)的工作便利。七、乙方的責(zé)任如下：1.乙方需按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，乙方應(yīng)及時支付相關(guān)費用；3.如乙方工作單位或其他情況發(fā)生變化，應(yīng)及時通知甲方，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、甲方僅對人事代理合同規(guī)定項目內(nèi)的內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，對超出合同規(guī)定的其他管理責(zé)任，甲方不予負(fù)責(zé)。九、人事代理合同期滿，如乙方需繼續(xù)委托人事代理，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)與甲方續(xù)訂人事代理合同；如決定終止合同，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便雙方進(jìn)行工作交接。十、甲乙雙方如有其他需要約定的事項，應(yīng)在合同中明確。十一、對于合同中未盡事宜，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，并履行簽約手續(xù)。十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并存入乙方個人檔案一份。本合同經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____2024年人事代理合同參考模板（二）甲方：乙方：雙方就____人員實施人事代理事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方接受乙方的委托，負(fù)責(zé)處理____人員的委托人事代理及相關(guān)手續(xù)，包括社會險的辦理。在收到乙方關(guān)于與____人員終止或解除合同的書面通知后，甲方將按照規(guī)定辦理人員轉(zhuǎn)回代理機(jī)構(gòu)的手續(xù)。二、雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)1.根據(jù)代理機(jī)構(gòu)的規(guī)定管理____人員的人事檔案關(guān)系，提供以檔案為依據(jù)的證明材料。未經(jīng)乙方書面許可，甲方不得應(yīng)____人員的個人要求出具證明或介紹信。2.按規(guī)定的時間向乙方收取管理服務(wù)和人事代理費，并向代理機(jī)構(gòu)繳納。3.不承擔(dān)____人員的工資、勞保、福利、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等費用及住房等事項。（二）乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)1.負(fù)責(zé)對____人員進(jìn)行日常管理。2.乙方應(yīng)統(tǒng)一處理與甲方的委托事宜。如____人員個人到甲方辦理手續(xù)，乙方需提供相關(guān)證明或介紹信。3.合同終止或解除后，乙方需在____日內(nèi)書面通知甲方，并提供考核鑒定及人事歸檔材料，同時結(jié)清管理服務(wù)和人事代理費及社會保險費等。____人員需在____日內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)手續(xù)，否則，甲方有權(quán)將其轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)，且乙方和甲方保留追究____人員違約責(zé)任的權(quán)利。4.每年____月____日前，乙方需向甲方繳納____人員的管理服務(wù)和人事代理費，每人____元/月（隨標(biāo)準(zhǔn)提高增加）。逾期未繳將被視為滯納，并按日加收3‰-5‰的滯納費。5.若乙方與____人員續(xù)簽合同，需提前____日辦理相關(guān)手續(xù)，并在合同期滿____日前將續(xù)簽合同副本一份交予甲方。逾期未報視為合同自動終止，甲方將____人員關(guān)系轉(zhuǎn)至代理機(jī)構(gòu)。6.負(fù)擔(dān)____人員的工資、勞保、福利、醫(yī)療（按乙方規(guī)定）、社會保險（單位承擔(dān)部分）費用及其他相關(guān)費用，以及未實行人事代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。三、對于本協(xié)議未涵蓋的事項，由雙方通過協(xié)商解決。四、本協(xié)議自雙方簽字的____年____月____日起生效。五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律