2024年企業(yè)生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度為明確公司及各項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，切實(shí)貫徹執(zhí)行____發(fā)布的《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》，特制定本制度。一、責(zé)任落實(shí)1.公司及項(xiàng)目部應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》，對(duì)發(fā)生的各類事故，應(yīng)立即組織并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查、分析及處理。需從生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等多個(gè)維度深入剖析事故原因，明確責(zé)任歸屬，制定并落實(shí)改進(jìn)措施，指派專人負(fù)責(zé)在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行完畢。2.對(duì)于違反政策法規(guī)、規(guī)章制度或因工作失職導(dǎo)致事故的，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度及損失大小，給予相應(yīng)處分，直至追究法律責(zé)任。3.全體員工應(yīng)保持高度警惕，一旦發(fā)現(xiàn)不法分子或政治破壞活動(dòng)，應(yīng)立即向公司質(zhì)安部或公安機(jī)關(guān)報(bào)告，并積極配合處理。對(duì)于思想麻痹、玩忽職守的人員，將依據(jù)具體情況給予適當(dāng)處分，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。二、事故分析與防范公司及安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)對(duì)本單位發(fā)生的事故進(jìn)行全面分析，找出事故根源，制定并有效執(zhí)行防范措施，以減少和防止類似事故的再次發(fā)生。對(duì)于在預(yù)防事故工作中表現(xiàn)突出的職工，將給予適當(dāng)表?yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)尤為突出的職工，公司將給予重獎(jiǎng)。三、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)懲原則：依據(jù)獎(jiǎng)懲分明的原則，對(duì)安全生產(chǎn)管理工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)與違規(guī)行為進(jìn)行明確獎(jiǎng)懲。2.獎(jiǎng)懲類別：獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表彰、記功、記大功；處罰則包括罰款、追究賠償責(zé)任，并視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、記過、記大過、開除等處分。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)已明確設(shè)定，包括生產(chǎn)系統(tǒng)及行政系統(tǒng)人員，副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核則由公司安委會(huì)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)研究決定。4.獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：核準(zhǔn)并發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。對(duì)具有特定功績(jī)的部門和個(gè)人，由所在部門申報(bào)，經(jīng)安全科審核后，上報(bào)公司安委會(huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。5.處罰細(xì)則：對(duì)違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門及個(gè)人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為及事故責(zé)任，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)損失給予相應(yīng)處罰。各類安全事故的處罰措施明確，包括扣除當(dāng)月安全考核工資、經(jīng)濟(jì)處罰及可能的行政處分。對(duì)造成重大損失或情節(jié)特別惡劣的情況，將上報(bào)公司安委會(huì)做進(jìn)一步處理。四、其他規(guī)定1.對(duì)累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失超過一定額度的部門或車間、班組，將取消其全年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。2.明確設(shè)備、設(shè)施的管理歸屬，避免部門間扯皮、推諉現(xiàn)象。3.處罰單和罰款單由安全科開具，經(jīng)被罰部門或個(gè)人簽字后，上報(bào)公司財(cái)務(wù)部在成本核算時(shí)予以扣除。4.本制度所指事故范圍廣泛，包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜等各類安全事故。5.本制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋、修訂，并自下發(fā)之日起實(shí)行。2024年企業(yè)生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（二）一、為確保安全生產(chǎn)，本企業(yè)堅(jiān)決貫徹并執(zhí)行《____安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《____道路運(yùn)輸條例》、《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》以及省交通廳制定的《道路危險(xiǎn)運(yùn)輸企業(yè)工作規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在有效預(yù)防并杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生。對(duì)于全年內(nèi)未發(fā)生任何交通事故的單位及個(gè)人，將在年終給予榮譽(yù)表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以示鼓勵(lì)。二、對(duì)于在安全生產(chǎn)領(lǐng)域做出特殊貢獻(xiàn)的員工，若其提出的安全生產(chǎn)整改措施被采納實(shí)施，公司將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)其積極參與安全生產(chǎn)管理。三、對(duì)于商務(wù)事故，其損失將由直接責(zé)任經(jīng)理個(gè)人全額承擔(dān)，以示對(duì)管理責(zé)任的嚴(yán)肅追究。四、在技術(shù)責(zé)任事故中，根據(jù)責(zé)任劃分，負(fù)全責(zé)的個(gè)人需承擔(dān)____%的損失；主責(zé)承擔(dān)____%；次責(zé)承擔(dān)____%。此規(guī)定旨在明確責(zé)任，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。五、對(duì)于發(fā)生事故后未按規(guī)定上報(bào)而擅自處理者，一切后果將由當(dāng)事人自行承擔(dān)，以確保事故處理的規(guī)范性和及時(shí)性。六、駕駛員因違章行為而產(chǎn)生的罰款及參加學(xué)習(xí)班等費(fèi)用，需由個(gè)人自行承擔(dān)，以強(qiáng)化駕駛員的遵章守法意識(shí)。七、嚴(yán)禁酒后駕車，一旦發(fā)生任何事故或肇事行為，將由駕駛員本人承擔(dān)全部后果及經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分直至辭退處理，以維護(hù)公司形象和安全生產(chǎn)秩序。八、駕駛員因違章行為發(fā)生肇事時(shí)，除需接受業(yè)務(wù)主管部門的處理外，還將根據(jù)責(zé)任劃分進(jìn)行內(nèi)部處罰：全責(zé)承擔(dān)____%；主責(zé)承擔(dān)____%；次責(zé)承擔(dān)____%。同時(shí)，對(duì)于發(fā)生責(zé)任事故的駕駛員還將處以____元的罰款。九、對(duì)于違反操作規(guī)程、不按規(guī)定佩戴防護(hù)用具的行為所導(dǎo)致的事故后果，將由個(gè)人自行承擔(dān)。此規(guī)定旨在強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。十、針對(duì)駕駛員、押運(yùn)員的其他規(guī)定如下：(1)駕駛員、押運(yùn)員必須嚴(yán)格按照要求參加各種安全學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，以提升安全意識(shí)和操作技能。(2)車輛及駕駛員、押運(yùn)員必須按時(shí)參加各類審驗(yàn)工作，并確保車輛按期進(jìn)行二級(jí)維護(hù)及上級(jí)檢測(cè)。如因未按時(shí)參加審驗(yàn)或維護(hù)檢測(cè)而導(dǎo)致不良后果及處罰的，將由駕駛員自行承擔(dān)。(3)新調(diào)入或被聘用的駕駛員、押運(yùn)員必須先到安?？平邮馨踩逃?、考核，并簽訂安全責(zé)任狀、辦理聘用手續(xù)后方可上崗。否則將不允許其駕車或押運(yùn)。(4)發(fā)生肇事的駕駛員必