2024年醫(yī)院員工勞動合同經(jīng)典版（二篇）

第10頁共10頁2024年醫(yī)院員工勞動合同經(jīng)典版第八條勞動合同變更、解除與終止一、勞動合同的變更勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)基于用人單位與勞動者之間的協(xié)商一致，并以書面形式進行。變更后的勞動合同文本應(yīng)由用人單位與勞動者各執(zhí)一份，以作為雙方權(quán)益的法律依據(jù)。二、勞動合同的解除1.勞動合同可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后解除。2.乙方若需解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位。3.甲方在以下情形下，有權(quán)解除勞動合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或拒不改正甲方關(guān)于不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系的要求的；乙方違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方在以下情形下，應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方解除本合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，補償標(biāo)準依據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限確定：甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁減人員的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行的。5.甲方在以下情形下，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方____個月工資，并通知工會后解除勞動合同：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法勝任甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法繼續(xù)履行，且甲乙雙方無法就合同變更達成一致的。6.乙方在以下情形下，有權(quán)隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫或乘人之危等手段，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他勞動者可解除勞動合同的情形。三、勞動合同的終止勞動合同在以下情形下終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任1.乙方自動離職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。2.勞動合同被確認無效且給對方造成損害的，過錯方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方因違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。第十條其他約定事項1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖，以國家、法規(guī)、政策為準。2.（此處留白，根據(jù)實際需要填寫）3.（同上）第十一條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。合同生效后，雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采用書面形式，作為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代理人：_____身份證號：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院員工勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：_____乙方：_____基于雙方平等協(xié)商的原則，雙方自愿達成以下協(xié)議，并共同遵守所有規(guī)定。一、甲方責(zé)任：1.在乙方在本園的任職期間，如其正常工作，甲方將按每月元的標(biāo)準支付工資。若接送幼兒未滿一個月，工資將按實際工作天數(shù)計算。2.甲方將于每月的____日發(fā)放乙方上月工資。二、乙方責(zé)任：1.乙方需嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度，認真執(zhí)行司機的職責(zé)。2.乙方應(yīng)服從園方的工作安排，維護幼兒園的聲譽和利益。3.乙方必須高度重視幼兒的人身安全，禁止酒后駕駛、疲勞駕駛。由此引發(fā)的事故，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任。4.如發(fā)現(xiàn)車輛存在任何問題，乙方應(yīng)及時通知甲方并進行必要的維修和保養(yǎng)。5.乙方需確保園車的清潔，每周進行一次全面清潔工作。6.乙方不得違反交通規(guī)則和規(guī)定，如有違章、違規(guī)行為導(dǎo)致的罰款，由乙方自行承擔(dān)。7.乙方應(yīng)積極參與幼兒園的各項活動和事務(wù)。三、在以下情況下，甲方有權(quán)立即終止本合同：1.乙方不服從工作安排或無法勝任崗位工作的。2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，對甲方造成重大損失的。4.由于乙方的健康原因無法繼續(xù)工作的。四、如乙方因個人