幼兒園人員合同書

幼兒園人員合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)甲乙雙方簽訂本合同書。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和崗位實(shí)際，依法調(diào)整。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應(yīng)積極配合。5.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。5.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.4甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位描述6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，經(jīng)認(rèn)定屬于違約行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)認(rèn)定屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇，經(jīng)認(rèn)定屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法到崗。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并協(xié)商解決。若乙方未履行通知義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。若甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的幼兒園招聘教師、保育員、廚師等人員。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)