安全責(zé)任人、職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全責(zé)任人、職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保員工的生命資產(chǎn)安全以及企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，特訂立本規(guī)章制度。本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和普通員工。全部員工都應(yīng)遵守本制度，并承當(dāng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。第二章安全責(zé)任人的職責(zé)第一節(jié)總責(zé)企業(yè)安全責(zé)任人是企業(yè)安全生產(chǎn)的最高領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。安全責(zé)任人應(yīng)訂立、組織實(shí)施、檢查、評(píng)估和改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，保證其有效實(shí)施。安全責(zé)任人應(yīng)帶頭訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確安全生產(chǎn)任務(wù)，并組織全員參加，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展。第二節(jié)職責(zé)安全責(zé)任人負(fù)責(zé)組織開展安全管理培訓(xùn)，并確保員工掌握必需的安全知識(shí)和技能。安全責(zé)任人要求各職能部門訂立安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并定期督促執(zhí)行。安全責(zé)任人應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控措施。安全責(zé)任人應(yīng)定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，聽取各職能部門的安全問(wèn)題匯報(bào)和解決方案，并提出改進(jìn)看法。安全責(zé)任人應(yīng)建立健全事件報(bào)告制度，及時(shí)了解和掌握各類事故和安全隱患，并幫助相關(guān)部門做好事故調(diào)查和處理工作。安全責(zé)任人應(yīng)對(duì)職能部門及相關(guān)人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，并予以獎(jiǎng)懲。第三章職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制第一節(jié)職責(zé)分工各職能部門應(yīng)依據(jù)自身職責(zé)，訂立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確安全責(zé)任人和崗位責(zé)任人。各職能部門應(yīng)組織開展安全事故隱患排查，及時(shí)除去各類安全隱患。各職能部門應(yīng)開展安全培訓(xùn)和宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。各職能部門應(yīng)建立健全安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確保緊急情況下能有效應(yīng)對(duì)和處理。職能部門應(yīng)定期開展安全演練，提高應(yīng)急處理水平。第二節(jié)安全責(zé)任人和崗位責(zé)任人安全責(zé)任人應(yīng)對(duì)各職能部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，并指定崗位責(zé)任人。崗位責(zé)任人是各職能部門的安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查本部門的安全生產(chǎn)工作。崗位責(zé)任人應(yīng)引導(dǎo)員工依照制度要求進(jìn)行安全操作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并采取必需的措施予以解決。崗位責(zé)任人應(yīng)組織開展安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。崗位責(zé)任人應(yīng)定期檢查安全設(shè)施和器材的使用情況，確保其完好有效。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任的追究第一節(jié)追究原則對(duì)于發(fā)生的安全事故，追究事故責(zé)任人的責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。對(duì)于未能履行安全責(zé)任的人員，依據(jù)安全管理制度和工作要求，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二節(jié)懲罰措施細(xì)小失職：口頭警告、書面警告。一般失職：通報(bào)批判、責(zé)令改正。嚴(yán)重失職：停職檢查、降職、責(zé)令辭職、辭退，并依法追究刑事責(zé)任。第三節(jié)嘉獎(jiǎng)措施在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色的人員，予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。對(duì)于做出突出貢獻(xiàn)的安全責(zé)任人和崗位責(zé)任人，予以嘉獎(jiǎng)并記入個(gè)人檔案。第五章附則本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，依據(jù)相應(yīng)的紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理。本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全責(zé)任人全部，并可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修訂。以上是本