2024年司法局專項整改活動第三階段培訓考核工作的組織和進展情況報告

司法局專項整改活動第三階段培訓考核工作的組織和進展情況報告司法局專項整改活動第三階段培訓考核工作的組織和進展情況報告

市委政法委專項整改活動辦：

我局按照市委政法委和州司法局對專項整改活動第三階段培訓考核工作的部署、要求，在完成建章立制階段工作的基礎(chǔ)上，從9月28日開始全面開展了培訓考核階段的工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將該階段的工作開展情況作一簡要的如下匯報：

一、主要做法

（一）深化學習，提高認識，明確培訓考核的重要性和緊迫性。在這一階段，繼續(xù)組織全局干警深入學習了中央和省、州、市委政法委，司法部、省司法廳和州司法局《關(guān)于開展“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動培訓考核階段工作方案》和相關(guān)文件以及市委政法委召開的關(guān)于培訓提高階段工作部署的會議精神，將上級的相關(guān)要求內(nèi)化為工作動力。使全局干警看到了自身的執(zhí)法活動中存在的突出問題，從而克服了“無用論”、“無關(guān)論”和“自我感覺良好”的思想，提高了全體干警參與整改活動的主動性和自覺性。通過深化學習，進一步提高了全局干警的思想認識，更加明確了這次培訓考核的指導思想、基本原則和目的意義，進一步增強了接受培訓考核的使命感和緊迫感。

（二）立足崗位，分類培訓，突出培訓考核的針對性。

培訓考核是專項整改活動的一個重要環(huán)節(jié)，是規(guī)范司法行為的必要條件，是提高干警素質(zhì)和司法水平的基礎(chǔ)性工作，專項整改活動能否（請登陸政法秘書網(wǎng)）達到預期目的，直接取決于培訓考核的實際成效。因此，在第三階段，我局緊密結(jié)合實際工作狀況，本著“干什么、練什么，缺什么、補什么”和全體參與、重在一線、立足崗位、注重實效的原則，以規(guī)范司法行政行為，提高司法行政水平為目標，以人民調(diào)解、法律服務為重點，采取多種方式，實行分類培訓，堅持高標準、嚴要求，認真做好培訓考核工作，切實提高全局干警的政治業(yè)務素質(zhì)和調(diào)解及法律服務的執(zhí)業(yè)能力。

一是司法局的主要領(lǐng)導參加了省司法廳組織的全省司法行政系統(tǒng)領(lǐng)導干部培訓班。從10月12日起司法局局長××*、副局長××*、辦公室人任××先后分期分批參加了省司法廳組織的不少于12天的全省司法行政系統(tǒng)領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓班。促進了我局專項整改活動培訓考核工作的進一步深入。

二是司法所主動邀請司法局人員到鎮(zhèn)村一級對工作在人民調(diào)解一級的人民調(diào)解員專題講解人民調(diào)解業(yè)務知識。我市部（更多精彩文章來自“秘書不求人”）分鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所主動邀請。在第三階段，共有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所先后邀請了市司法局基層科科長王××深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)（村委會）針對鎮(zhèn)村一級人民調(diào)解員的調(diào)解業(yè)務進行了專門的培訓講解。以此增強司法局專項整改活動培訓考核階段重點人員即處于執(zhí)法一線、調(diào)解一線的干警和人民調(diào)解員對新頒布的法律法規(guī)、司法解釋的理解掌握，進一步調(diào)解能力，拓展法律服務視野，提升法律服務及人民調(diào)解等業(yè)務水平。對在司法局營造良好的學習氛圍起到了積極的推動作用

三是立足崗位實際和工作特點，采取個人自學與各部門集中學習相結(jié)合的方式進行在崗培訓。培訓學習的內(nèi)容和主要方式是：

1、局領(lǐng)導班子成員*局長、*副、*副主要以在崗自學政治理論和法律知識的形式進行培訓。同時到分管科室及司法所進行輔導講課和集中業(yè)務指導。

2、基層科、律師管理科主要在崗自學了司法部59號、60號部令即《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律服務工作者管理辦法》、及《律師法》、信訪等內(nèi)容。

3、法律援助中心工作人員主要在崗自學了訴訟程序、法律文書的撰寫及《法律援助條例》、《XX省法律援助辦法》等方面的有關(guān)內(nèi)容。

4、社會矛盾調(diào)處中心、“148”協(xié)調(diào)指揮中心的工作人員主要在崗自學了《民事訴訟法》、《民法》、《刑法》《刑事訴訟法》等法律法規(guī)及司法解釋及各種法律文書的撰寫等知識。

5、基層司法所立足長遠、著眼規(guī)范，制定《2005年—2006年度司法所百分量化考核辦法》，以崗位練兵的形式，推動崗位培訓、技能訓練工作制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化，以此進一步提高司法所干警隊伍的執(zhí)法水平，為基層群眾提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務保障。

6、市委普法辦工作人員主要學習現(xiàn)行的各種法律、法規(guī)及司法解釋，為開展普法工作打下基礎(chǔ)。

（三）精心組織，確保培訓考核的實效性。

為確保培訓考核的實際效果，使“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動達到預期目的，在這一階段，我局精心組織部署培訓考核的相關(guān)工作，成立了由黨組書記、局長××*任組長的培訓考核領(lǐng)導小組，形成了“一把手”對考核培訓工作負總責，分管領(lǐng)導具體負責，各部門負責人各盡其責的良好工作格局。為做好培訓考核的有關(guān)準備工作和相關(guān)考務工作，我局按照州司法局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈XX省司法行政系統(tǒng)“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”專項整改活動培訓考核階段工作方案〉的通知》要求，即：除省司法廳統(tǒng)一組織的全省司法行政系統(tǒng)領(lǐng)導干部培訓外，州司法局不再統(tǒng)一組織對縣市一級司法局普通干警的考試工作，我局根據(jù)此通知要求及結(jié)合縣市一級司法局的執(zhí)法權(quán)限開展了由個人自學與各科、室、所集中學習相結(jié)合的方式進行在崗培訓及自我測試的方式開展考試工作，目前該項工作已完成，我局將全局干警的學習情況、自我測試情況進行了通報，并記入個人檔案，作為晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、取得的初步成效

通過培訓和考核，廣大干警及人民調(diào)解員增強了崗位技能，準確地把握崗位要求，明確業(yè)務規(guī)范和職業(yè)紀律，收到了良好效果。

1、在這一階段的工作中，經(jīng)省司法廳有的放矢地培訓局長、副局長和辦公室主任的行為規(guī)范、司法專業(yè)知識等，并參加省里的統(tǒng)一考試，通過以考促學、以考促訓、以考促練，進一步提高了我局領(lǐng)導的司法能力，提升了領(lǐng)導工作水平。

2、通過全局干警在崗培訓及自我測試使得我局的干警宗旨服務意識、落實制度意識、司法公正意識和廉潔自律意識得到了進一步增強。截止目前，一是我局無一違規(guī)違紀行為的人和事發(fā)生；二是2005年，全市19個司法所、171個調(diào)委會共調(diào)解糾紛3093件、成功2969件，調(diào)解率100%，成功率96%以上；共防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件86件;防止民間糾紛引起自殺54件54人；制止群眾性械斗26件；防止群眾性上訪64件；確實維護了社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展。三是基層派出所與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會共聯(lián)合調(diào)解輕微治安糾紛56件。四是2005年全市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律法律服務所共擔任法律顧問89家，其中基層政府村居委會75家、各類企業(yè)3家、其它組織11家，代理訴訟事務269件、代理非訴訟事務238件、調(diào)解糾紛731件、協(xié)辦公證60件、辦理見證168件、代寫法律事務文書1104份、解答法律詢問12136人次、辦理法律援助事務139件、參與司法行政工作822人次、避免挽回經(jīng)濟損失1090.56萬元、業(yè)務收費達13.2892萬元。五是今年全市共辦理法律援助案件112件，接待群眾來訪咨詢215人次。六是以上案件，經(jīng)司法局綜合考評組10月25日至11月18到19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及XX縣區(qū)所對所有的歸檔案件進行質(zhì)量評查，無一錯案，辦案質(zhì)量和效率明顯提高。

三、下一階段工作的打算

為確?！耙?guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動取得明顯實效，結(jié)束后，在第四階段，我局將對各科、室、所專項整改活動的情況進行檢查驗收。檢查驗收的標準是：

1、部門工作人員是否按照注重儀表禮儀，對待當事人“冷、橫、硬、推”，“吃、拿、卡、要”的問題是否得到解決；

2、“148”協(xié)調(diào)指導中心、法律援助中心、社會矛盾調(diào)處中心、法律服務所、律師所、司法所是否服務設(shè)施齊全，重要制度是否公開、便民利民措施是否得到落實；

3、法律服務是否做到公開，程序是否規(guī)范，紀律是否嚴格；

4、各種法律文書質(zhì)量是否得到明顯提高；

5、違法違紀問題是否得到切實查處；

6、工作機制和司法局管理方面存在的漏洞與問題，是否得到解決，各項規(guī)章制度是否得到真正落實；

7、人民調(diào)解工作是否得到加強，特別是案件受理率、止爭息訴率和調(diào)解率是否得到提高。

8、先進性教育活動中反映的意見是否整改，群眾滿意率是否提高等。對不符合要求的科、室、所和個人，要進行補課，針對存在的執(zhí)法漏洞，進一步補充完善規(guī)范。發(fā)現(xiàn)不公、不嚴、不作為等違法違紀行為的，要查清事實，嚴肅追究責任。對做得好的部門和個人，要將其好的作法和經(jīng)驗加以總結(jié)推廣，以實現(xiàn)“司法為民意識明顯增強、司法作風明顯好轉(zhuǎn)、司法行為嚴格符合規(guī)范、司法廉潔得到一體遵循、司法公正得到較好實現(xiàn)”的工作