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?省國土資源廳處置集體上訪事項工作方案范文一、背景分析二、工作目標(biāo)1.及時了解和掌握集體上訪事件的起因、經(jīng)過和訴求,確保上訪事項得到妥善處理。2.建立健全長效機制,預(yù)防集體上訪事件的發(fā)生。3.提高國土資源廳工作人員對集體上訪事件的應(yīng)對能力和服務(wù)水平。三、組織架構(gòu)1.成立處置集體上訪事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由廳長擔(dān)任組長,分管副廳長、相關(guān)處室負責(zé)人擔(dān)任副組長,相關(guān)工作人員為成員。2.設(shè)立處置集體上訪事件工作小組辦公室,設(shè)在廳辦公室,負責(zé)日常工作。四、工作措施1.建立信息收集機制(1)加強與市、縣國土資源部門的溝通,了解當(dāng)?shù)丶w上訪事件的動態(tài)。(2)設(shè)立舉報電話和,鼓勵群眾提供集體上訪事件的線索。2.建立預(yù)警機制(1)對可能引發(fā)集體上訪的事件,提前介入,做好預(yù)警工作。(2)對已經(jīng)發(fā)生的集體上訪事件,及時上報,確保信息暢通。3.建立處置機制(1)接到集體上訪事件報告后,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,組織力量進行處置。(2)了解上訪人員的訴求,積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào),盡快解決問題。4.建立調(diào)解機制(1)對集體上訪事件中涉及的土地糾紛,及時組織調(diào)解。(2)邀請專業(yè)人士參與調(diào)解,確保調(diào)解結(jié)果公正、合理。5.建立回訪機制(1)對已處理的集體上訪事件,定期進行回訪,了解問題解決情況。(2)對回訪中發(fā)現(xiàn)的問題,及時采取措施予以解決。6.提高工作人員素質(zhì)(1)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作人員對集體上訪事件的認識和處理能力。(2)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴明工作紀(jì)律,防止不作為、慢作為現(xiàn)象發(fā)生。五、工作要求1.嚴肅對待集體上訪事件,堅決維護社會和諧穩(wěn)定。2.嚴格遵守法律法規(guī),確保處置工作的合法性、合規(guī)性。3.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),積極主動解決問題,避免矛盾激化。4.注重輿論引導(dǎo),及時回應(yīng)社會關(guān)切,營造良好輿論氛圍。2.及時調(diào)整工作措施,不斷完善處置機制。3.堅持以人民為中心的發(fā)展思想,始終把人民群眾的利益放在首位。注意事項:1.注意及時性與準(zhǔn)確性,確保集體上訪事件的情報收集快速且無誤。遇到信息傳遞不及時或失真的情況,立即啟用備用通訊渠道,比如直接派遣專人實地核查,同時采用多渠道交叉驗證信息,確保所獲情報的準(zhǔn)確性和時效性。2.注意保護上訪者的合法權(quán)益,避免簡單粗暴的應(yīng)對方式。面對上訪者時,要保持克制和同情心,用耐心細致的態(tài)度傾聽訴求,對于任何可能侵犯上訪者權(quán)益的行為,要堅決予以制止,并通過法律途徑合理解決糾紛。3.注意與相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào),形成合力解決問題。如果發(fā)現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)不順暢,要主動出擊,找到關(guān)鍵部門的關(guān)鍵人物,通過面對面會談或者建立聯(lián)合工作小組的方式,打破部門間的壁壘,促進資源共享和問題共解。解決辦法:1.對于信息不暢的問題,建立多級信息反饋體系,確保信息能夠快速下達。2.對于上訪者權(quán)益保護,專門培訓(xùn)工作人員,強化法律意識和服務(wù)意識,確保在處理過程中既嚴格依法又充滿人文關(guān)懷。3.對于跨部門協(xié)調(diào),制定明確的協(xié)調(diào)流程和責(zé)任分配,定期召開協(xié)調(diào)會議,確保各部門之間信息共享、資源互補。1.要注重對集體上訪事件背后的深層次原因進行分析,不能僅僅停留在表面解決問題。挖掘事件背后的原因,就得深入基層,實地調(diào)研,與當(dāng)?shù)鼐用?、基層干部面對面交流,真正了解他們的困難和訴求,從而找到問題的根源,制定出更加針對性的解決方案。2.要確保上訪問題的處理結(jié)果透明公開,接受社會監(jiān)督。處理結(jié)果透明化,可以通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道,及時公布上訪問題的處理進度和結(jié)果,讓公眾了解真相,減少誤解和猜疑,同時也要設(shè)立監(jiān)督渠道,讓民眾有地方反映問題,確保處理過程公正。3.要建立一套完善的應(yīng)急預(yù)案,以應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件。應(yīng)急預(yù)案的建立需要考慮到各種可能發(fā)生的
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