2024年版辦公室行政專員聘用協(xié)議版

2024年版辦公室行政專員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同所稱的辦公室行政專員第二條：聘用期限2.1：聘用期限的起始日期和結(jié)束日期2.2：試用期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的崗位職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方的獎(jiǎng)金待遇4.3：乙方的福利待遇第五條：保密協(xié)議5.1：乙方的保密義務(wù)5.2：保密期限5.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六條：培訓(xùn)6.1：乙方的培訓(xùn)權(quán)益6.2：培訓(xùn)期間的待遇第七條：合同的變更、解除和終止7.1：變更合同的條件和程序7.2：解除合同的條件和程序7.3：終止合同的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違約責(zé)任8.2：乙方違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式9.2：爭(zhēng)議解決的適用法律第十條：其他約定10.1：雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2：合同的修改和補(bǔ)充第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的變更程序11.3：合同的解除程序第十二條：合同的附件12.1：附件的名稱和內(nèi)容第十三條：雙方簽字13.1：甲方的簽字13.2：乙方的簽字第十四條：合同的生效日期14.1：合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同所稱的辦公室行政專員指乙方在甲方公司擔(dān)任的職務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室行政管理等相關(guān)工作。第二條：聘用期限2.1：聘用期限的起始日期和結(jié)束日期本合同自2024年1月1日起生效，有效期為三年，至2027年1月1日止。2.2：試用期乙方的試用期為三個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作；（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；（3）負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔和保密工作；（4）負(fù)責(zé)公司員工的考勤記錄和薪資核算；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。3.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方的辦公地點(diǎn)位于公司總部所在地。3.3：乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作八小時(shí)，周末雙休。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣元（稅前），每月日發(fā)放工資。4.2：乙方的獎(jiǎng)金待遇乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，可享受年終獎(jiǎng)金及項(xiàng)目獎(jiǎng)金。4.3：乙方的福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇；（3）乙方享有五險(xiǎn)一金待遇；（4）公司為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（5）公司為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第五條：保密協(xié)議5.1：乙方的保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2：保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。5.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條：培訓(xùn)6.1：乙方的培訓(xùn)權(quán)益甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要和公司的發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.2：培訓(xùn)期間的待遇乙方在參加培訓(xùn)期間，享有工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2：乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2：爭(zhēng)議解決的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：其他約定10.1：雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在簽訂本合同時(shí)，確認(rèn)已閱讀、理解和同意本合同的全部條款，并承諾履行本合同的約定。10.2：合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的變更程序合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3：合同的解除程序合同的解除應(yīng)按照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。解除合同的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相支付違約金，賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十二條：合同的附件12.1：附件的名稱和內(nèi)容本合同附件包括：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷、職位要求、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十三條：雙方簽字13.1：甲方的簽字甲方代表（簽名）：________________13.2：乙方的簽字乙方（簽名）：________________第十四條：合同的生效日期14.1：合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷內(nèi)容：?jiǎn)T工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映員工的個(gè)人情況，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。附件二：職位要求內(nèi)容：對(duì)本職位的工作職責(zé)、任職資格、技能要求等進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。說(shuō)明：乙方應(yīng)滿足附件二中的職位要求，否則甲方有權(quán)解除合同。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：對(duì)乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果評(píng)估等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃。說(shuō)明：甲方應(yīng)根據(jù)附件三的培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。附件四：保密協(xié)議內(nèi)容：對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)、保密期限等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的保密信息。附件五：工資條內(nèi)容：詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、扣款等信息。說(shuō)明：甲方應(yīng)按附件五的工資條支付乙方工資和獎(jiǎng)金。附件六：福利政策內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明甲方的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。說(shuō)明：甲方應(yīng)按照附件六的福利政策給予乙方相應(yīng)的福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金；未提供約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；未保守甲方的商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)法人：指依法成立并有效存在的具有獨(dú)立民事權(quán)利能力和民事行為能力的經(jīng)濟(jì)組織。2.自然人：指具有完全民事行為能力的個(gè)體。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方相互了解、考