2024年版在職員工權(quán)益保障協(xié)議版

2024年版在職員工權(quán)益保障協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)名稱）1.2：乙方（在職員工）1.3：合同有效期內(nèi)，甲方不得無故解除與乙方的勞動(dòng)合同。第二條：工資待遇2.1：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.2：加班工資計(jì)算及發(fā)放2.3：績效獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)金的計(jì)算及發(fā)放第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1：乙方的工作時(shí)間3.2：法定節(jié)假日及休息日的安排3.3：年假、事假、病假的申請(qǐng)及待遇第四條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.2：乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇4.3：乙方因病、意外傷害等導(dǎo)致的費(fèi)用支出，甲方按規(guī)定的比例承擔(dān)第五條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1：甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品5.2：甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康5.3：甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：甲方提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2：乙方參加培訓(xùn)期間的待遇6.3：乙方晉升及崗位調(diào)整的程序和條件第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有7.2：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)7.3：違反保密義務(wù)的法律責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：甲方解除勞動(dòng)合同的條件和程序8.3：乙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序8.4：合同終止的條件和程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1：甲方解除或終止合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2：乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.3：甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一條：法律適用與爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性第十二條：合同的簽訂與生效12.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三條：其他約定13.1：雙方在合同期內(nèi)另有約定的，可作為本合同的附件13.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1：合同解除或終止后，乙方仍需履行保密義務(wù)14.2：合同解除或終止后，甲方不再享有乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.3：合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)名稱）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.2：乙方（在職員工）：指在甲方工作，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.3：合同有效期內(nèi)，甲方不得無故解除與乙方的勞動(dòng)合同。甲方解除勞動(dòng)合同必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條：工資待遇2.1：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：乙方的月工資為人民幣元，甲方按月支付乙方工資。2.2：加班工資計(jì)算及發(fā)放：乙方加班工資按照國家和地方人民政府的規(guī)定計(jì)算和發(fā)放。2.3：績效獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)金的計(jì)算及發(fā)放：乙方的績效獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核結(jié)果和公司規(guī)定計(jì)算和發(fā)放。第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1：乙方的工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，周六日休息。3.2：法定節(jié)假日及休息日的安排：乙方按照國家和地方人民政府的規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。3.3：年假、事假、病假的申請(qǐng)及待遇：乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定申請(qǐng)年假、事假、病假。甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資待遇。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。4.2：乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇：乙方按照國家和地方人民政府的規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3：乙方因病、意外傷害等導(dǎo)致的費(fèi)用支出，甲方按規(guī)定的比例承擔(dān)：甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定承擔(dān)乙方因病、意外傷害等導(dǎo)致的費(fèi)用支出。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1：甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全和健康。5.2：甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康：甲方采取必要的措施，防止乙方在工作中受到傷害。5.3：甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查：甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：甲方提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。6.2：乙方參加培訓(xùn)期間的待遇：乙方參加培訓(xùn)期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3：乙方晉升及崗位調(diào)整的程序和條件：乙方的晉升和崗位調(diào)整按照甲方的規(guī)定和程序進(jìn)行。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序：合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2：甲方解除勞動(dòng)合同的條件和程序：甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3：乙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序：乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。8.4：合同終止的條件和程序：合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致可以終止合同，甲方應(yīng)支付乙方合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1：甲方解除或終止合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2：乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3：甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第十二條：合同的簽訂與生效12.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1：雙方在合同期內(nèi)另有約定的，可作為本合同的附件。13.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1：合同解除或終止后，乙方仍需履行保密義務(wù)。14.2：合同解除或終止后，甲方不再享有乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。14.3：合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資支付證明附件附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄附件附件四：保密協(xié)議附件附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件附件六：職位晉升及調(diào)整規(guī)定附件附件一：工資支付證明附件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的工資條、工資發(fā)放記錄等，以證明甲方按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納證明，以證明甲方按照合同約定為乙方繳納了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄附件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)成果評(píng)估等，以證明甲方按照合同約定提供了培訓(xùn)機(jī)會(huì)。附件四：保密協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲乙雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用和保護(hù)等事項(xiàng)。附件六：職位晉升及調(diào)整規(guī)定附件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲乙雙方簽訂的職位晉升及調(diào)整規(guī)定，明確了乙方晉升和崗位調(diào)整的程序和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如未按時(shí)足額支付，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為未支付工資部分的20%。違約行為二：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為未繳納保險(xiǎn)費(fèi)部分的20%。違約行為三：甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如未提供，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。違約行為四：乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)，如違反，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為泄露信息造成的損失金額。違約行為五：乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定，將工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，如違反，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)造成的損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的，明確雙方