中醫(yī)按摩師崗位勞動(dòng)協(xié)議格式版

中醫(yī)按摩師崗位勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3中醫(yī)按摩師第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁與訴訟第十條：其他約定10.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.2甲方提供的勞動(dòng)條件第十一條：合同的變更11.1合同變更的情形第十二條：合同的解除12.1解除合同的情形第十三條：合同的終止13.1終止合同的情形第十四條：違約責(zé)任14.1雙方違反合同的責(zé)任14.2賠償責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3中醫(yī)按摩師：指具備中醫(yī)按摩專業(yè)技能，為甲方提供中醫(yī)按摩服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【填寫(xiě)具體年限】年。2.2試用期：雙方約定試用期為【填寫(xiě)具體月份】個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方旗下的中醫(yī)按摩師，負(fù)責(zé)提供中醫(yī)按摩服務(wù)。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方需按照甲方的要求，提供專業(yè)的中醫(yī)按摩服務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為【填寫(xiě)具體工作時(shí)間】，包括工作日和休息日。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成。5.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供其他福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息成為公開(kāi)信息或不再被視為保密信息時(shí)止。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，提前【填寫(xiě)具體天數(shù)】天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，可以立即解除勞動(dòng)合同。8.1.4乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.1甲方依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。8.2.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，不符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁與訴訟：仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起【填寫(xiě)具體天數(shù)】天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并支持乙方的職業(yè)發(fā)展。10.2甲方提供的勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第十一條：合同的變更11.1合同變更的情形：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同變更的程序：變更合同應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條：合同的解除12.1解除合同的情形：除本合同第八條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。第十三條：合同的終止13.1終止合同的情形：本合同到期，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動(dòng)能力；乙方死亡。13.2合同終止后的手續(xù)：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等。第十四條：違約責(zé)任14.1雙方違反合同的責(zé)任：甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2賠償責(zé)任：甲乙雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《中醫(yī)按摩師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)說(shuō)明了乙方作為中醫(yī)按摩師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件2：《工作時(shí)間表》詳細(xì)列明了乙方的工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排。附件3：《工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金和提成的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件4：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的保密義務(wù)和保密期限。附件5：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)列明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)。附件6：《勞動(dòng)條件與環(huán)境》詳細(xì)說(shuō)明了甲方提供給乙方的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金和提成。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未按照約定提供中醫(yī)按摩服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未履行保密義務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金和提成的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方因此遭受的損失。3.乙方未提供中醫(yī)按摩服務(wù)或違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未履行保密義務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密遭受的損失。示例說(shuō)明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的額外損失，如誤工費(fèi)等。2.如果乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.中醫(yī)按摩師：指具備中醫(yī)按摩專業(yè)技能，為用人單位提供中醫(yī)按摩服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。4.固定期限：指合同雙方約定的合同有效期，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。5.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)