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勞動(dòng)合同協(xié)議書格式合同編號(hào):__________勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方(用人單位):__________地址:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意加入甲方,雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位,負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程,服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年,自__________之日起至__________日止。2.2除非雙方另有約定,否則勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)終止。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月__________元人民幣。3.2乙方的工作時(shí)間為每周__________天,每天__________小時(shí)。3.3乙方加班時(shí),甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.3甲方應(yīng)在乙方生日、節(jié)日等特殊情況下給予適當(dāng)?shù)母@觥N?、保密條款5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等,均屬于甲方保密信息。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,不得以任何形式泄露給第三方。5.3乙方離職后,仍需承擔(dān)保密義務(wù),直至保密信息公開或失效。六、解除和終止合同的條件6.1在合同期限內(nèi),除非雙方協(xié)商一致,否則任何一方不得單方面解除或終止合同。6.2一方違反本合同的,另一方有權(quán)解除合同。6.3乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__________天通知甲方。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作職責(zé)說明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方泄露甲方保密信息給第三方3.甲方未按約定支付乙方工資或福利4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境6.甲方單方面解除或終止合同,且無正當(dāng)理由三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.保密信息:包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等,對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值且未公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職:提前溝通,協(xié)商解決,若無法解決,甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露保密信息:立即要求乙方停止違法行為,若造成損失,要求乙方賠償。3.甲方未按約定支付工資或福利:協(xié)商解決,若無法解決,乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴或提起訴訟。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn):協(xié)商解決,若無法解決,乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴或提起訴訟。5.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生問題:加強(qiáng)安全衛(wèi)生管理,定期檢查,確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系2.明確雙方權(quán)利和
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