2024年廣告公司員工辭職信

?2024年廣告公司員工辭職信合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：____________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：____________聯(lián)系電話：__________一、辭職申請(qǐng)1.1乙方因個(gè)人原因，自愿向甲方提出辭職申請(qǐng)。1.2乙方承諾在辭職前一個(gè)月向甲方提交書面辭職報(bào)告，以便甲方及時(shí)安排工作交接。二、辭職生效日期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.2乙方辭職生效日期為_(kāi)______年_______月_______日。三、工作交接3.1乙方應(yīng)在辭職生效前，按照甲方的規(guī)定和要求，完成與接任者的工作交接。3.2乙方應(yīng)向接任者詳細(xì)介紹本人負(fù)責(zé)的工作范圍、工作內(nèi)容、工作進(jìn)度及有關(guān)文件資料。3.3乙方應(yīng)將工作期間使用的甲方財(cái)產(chǎn)、資料等全部歸還甲方。四、薪酬結(jié)算4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間，按照公司規(guī)定結(jié)算乙方辭職前的工資及獎(jiǎng)金。4.2甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，一次性支付乙方全部未結(jié)算薪酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2乙方辭職后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。六、保密條款6.1乙方在離職后，應(yīng)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.1.1乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.1.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。七、違約責(zé)任7.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均需雙方書面同意。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日附件：乙方提交的書面辭職報(bào)告（本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充）注意事項(xiàng)：1.確保辭職信的書面形式和提前通知期限符合勞動(dòng)法規(guī)定。2.明確辭職生效日期，確保與勞動(dòng)法規(guī)定的最短通知期限相符。3.仔細(xì)進(jìn)行工作交接，防止乙方離職后對(duì)甲方工作造成影響。4.確保薪酬結(jié)算準(zhǔn)確無(wú)誤，避免產(chǎn)生糾紛。5.辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：1.嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定，確保乙方提交書面辭職信，并提前通知甲方。2.在合同中明確生效日期，并在雙方確認(rèn)后執(zhí)行。3.制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，確保交接過(guò)程中各項(xiàng)工作的連續(xù)性。法律名詞解釋：書面辭職報(bào)告：指員工以書面形式提交的，表達(dá)其自愿辭職意愿的法律文件。社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)：指員工離職后，將其在原單位參加的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的手續(xù)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?？蛻粜畔ⅲ褐钙髽I(yè)擁有的關(guān)于其客戶的基本情況、需求、交易習(xí)慣等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。1.員工懷孕或產(chǎn)假期間辭職場(chǎng)合：如果員工因?yàn)閼言谢蚣磳⑿莓a(chǎn)假而提出辭職。補(bǔ)充條款：乙方如在懷孕或產(chǎn)假期間提出辭職，甲方應(yīng)遵守相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.員工接受其他公司邀請(qǐng)場(chǎng)合：?jiǎn)T工因?yàn)榻邮芰似渌镜穆毼欢o職。補(bǔ)充條款：乙方如因接受其他公司邀請(qǐng)而辭職，應(yīng)提前與甲方溝通，并盡可能安排合理的時(shí)間完成交接。3.員工需要照顧家庭成員場(chǎng)合：?jiǎn)T工因?yàn)樾枰疹櫳〉募彝コ蓡T而辭職。補(bǔ)充條款：乙方因家庭特殊情況需要照顧家庭成員，甲方應(yīng)表示理解，并協(xié)助乙方順利完成交接工作。特殊場(chǎng)合附件：附件列表：1.員工的書面辭職報(bào)告2.工作交接清單3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移相關(guān)文件4.一個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金結(jié)算證明5.如有特殊情況，可能需要的家庭成員醫(yī)療證明等書面辭職報(bào)告：就是員工寫的那個(gè)想要辭職的小紙條，得正式一點(diǎn)，寫清楚為啥要走。工作交接清單：這個(gè)單子上要列清楚你手頭的工作都啥情況，得讓接你班的人能看明白。社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移文件：這些文件是用來(lái)把你的社