2024年企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議制度例文（四篇）

第13頁共13頁2024年企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議制度例文備備工作需嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行，包括但不限于會(huì)場的選定與布置、座位安排、會(huì)議器材的準(zhǔn)備、茶具茶水的供應(yīng)等，確保所有會(huì)議所需設(shè)施與用品在會(huì)前半小時(shí)內(nèi)準(zhǔn)備妥當(dāng)。對于部門級會(huì)議，應(yīng)由部門經(jīng)理指定專人負(fù)責(zé)此類籌備工作。若會(huì)議部門提供有供參閱的資料（如會(huì)議議程、提案、匯報(bào)材料、計(jì)劃草案、決議決定草案、與會(huì)人員應(yīng)提交的資料等），需提前將其置于會(huì)議桌上，以便于參會(huì)人員的查閱。第十條會(huì)議紀(jì)律規(guī)定1.會(huì)議組織部門負(fù)責(zé)維護(hù)會(huì)議紀(jì)律，應(yīng)準(zhǔn)備簽到表，并負(fù)責(zé)參會(huì)人員的簽到工作。若未準(zhǔn)備簽到表，會(huì)議組織人員將依據(jù)公司的《獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行相應(yīng)措施。2.參會(huì)人員應(yīng)提前指定時(shí)間到達(dá)會(huì)場簽到。會(huì)議開始后，由指定人員收回簽到表，并在會(huì)后標(biāo)注遲到情況（包括到會(huì)時(shí)間及未到人員名單）。3.參會(huì)者若無法按時(shí)出席，需提前一定時(shí)間向會(huì)議組織部門請假，否則將按缺席或遲到處理。4.公司例會(huì)要求部門經(jīng)理及副職參加，若因故不能出席，需指派部門主管級人員代替，并提前通知行政部。5.對于無故缺席會(huì)議者，公司將依據(jù)《獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行相應(yīng)處罰。第十一條運(yùn)營部安全例會(huì)及其他會(huì)議紀(jì)律1.公司營運(yùn)駕駛員需自覺學(xué)習(xí)安全知識，并按時(shí)參加每月一次的安全學(xué)習(xí)會(huì)。此會(huì)議要求駕駛員本人親自參加，禁止替代。2.運(yùn)營部召開例會(huì)時(shí)，駕駛員需簽名報(bào)到，不得遲到、早退。如遇緊急情況無法參加，需提前向公司請假并獲得批準(zhǔn)。3.會(huì)議期間，參會(huì)人員需端正態(tài)度，遵守會(huì)場紀(jì)律，不得交頭接耳，并認(rèn)真聽講，做好學(xué)習(xí)資料的記錄。如有疑問，可在會(huì)議結(jié)束后向安全人員提問。4.對于無故不參加安全學(xué)習(xí)的駕駛員，公司將進(jìn)行查處，并要求其補(bǔ)會(huì)。全年累計(jì)三次未參加者，將被列入不良記錄，公司下一年度將不再與其續(xù)簽合同。5.公司每月在安全學(xué)習(xí)會(huì)上通報(bào)安全工作狀況，并對表現(xiàn)優(yōu)異的分隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)，對表現(xiàn)不佳的進(jìn)行通報(bào)批評或處罰。6.公司對參會(huì)駕駛員實(shí)行嚴(yán)格的考勤登記制度，并存檔記錄。年終時(shí)，將在安全總結(jié)大會(huì)上公布考勤情況，并對多次遲到、早退、缺席的人員作出嚴(yán)肅處理。7.公司每月定期召開安全會(huì)議，專題研究安全工作狀況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，并制定相應(yīng)的安全措施。8.公司不定期地舉辦各類安全活動(dòng)，通過板報(bào)、廣播、標(biāo)語、宣傳資料、放映錄相等形式宣傳安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全生產(chǎn)意識。各主要安全生產(chǎn)責(zé)任人需在活動(dòng)中承擔(dān)組織、指導(dǎo)和講解的職責(zé)。第十二條會(huì)議記錄1.會(huì)議組織部門應(yīng)安排專人進(jìn)行會(huì)議記錄，并在會(huì)后整理成會(huì)議紀(jì)要。于會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)，將會(huì)議紀(jì)要復(fù)印件發(fā)給各參會(huì)部門，同時(shí)抄送綜合管理部存檔。原件（附簽到表）應(yīng)交綜合管理部保管。2.會(huì)議紀(jì)要需經(jīng)參會(huì)主要人員簽字確認(rèn)。公司例會(huì)紀(jì)要由總經(jīng)理簽字后直接下發(fā)；部門例會(huì)紀(jì)要由部門負(fù)責(zé)人簽字；專題會(huì)議紀(jì)要?jiǎng)t需參會(huì)主要人員（或部門）簽字確認(rèn)。第十三條處罰規(guī)定綜合管理部負(fù)責(zé)編制每月會(huì)議紀(jì)律處罰清單，并在會(huì)議召開后的一周內(nèi)上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。第四章附則第十四條本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋及修訂。第十五條對于本制度未明確規(guī)定的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，將按照《獎(jiǎng)懲管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)會(huì)議制度（五）安全辦公會(huì)議制度為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的各類問題，確保安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)、上級文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本安全辦公會(huì)議制度：1.學(xué)習(xí)會(huì)議制度：根據(jù)工作需要，定期組織鎮(zhèn)村社三級干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，傳達(dá)上級安全生產(chǎn)會(huì)議精神。2.安全生產(chǎn)狀況分析會(huì)議制度：定期召開安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，匯報(bào)安全生產(chǎn)工作進(jìn)展情況，分析當(dāng)前存在的問題，并研究切實(shí)可行的解決措施，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。3.匯報(bào)會(huì)議制度：安監(jiān)站需定期向鎮(zhèn)政府及上級主管部門匯報(bào)本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作的開展情況。4.檢查制度：安監(jiān)站需對本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行每月一次的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)工作動(dòng)態(tài)。5.安全辦公會(huì)議由安監(jiān)站組織召開，辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)至各村、各單位。2024年企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議制度例文（二）（一）為強(qiáng)化安全管理，規(guī)范安全生產(chǎn)會(huì)議制度，確保我們能夠及時(shí)且全面地了解各時(shí)期的安全生產(chǎn)狀況，有效協(xié)調(diào)并解決項(xiàng)目部生產(chǎn)過程中遇到的安全問題，從而徹底消除事故隱患，保障安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。根據(jù)國家和上級主管部門的相關(guān)文件精神，并緊密結(jié)合石紅高速公路我合同段項(xiàng)目的實(shí)際安全生產(chǎn)狀況，特制定本制度。一、本制度適用范圍明確，僅限于石紅高速第二項(xiàng)目部。二、會(huì)議安排嚴(yán)謹(jǐn)有序，定于每月舉行一次，由安?？曝?fù)責(zé)召集，項(xiàng)目部安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任會(huì)議主持。參會(huì)人員包括項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員及各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人。會(huì)議時(shí)間暫定為每月____日晚7:30，如遇特殊情況需調(diào)整，安保科將提前通知各參會(huì)人員。會(huì)議地點(diǎn)則由召集人根據(jù)實(shí)際情況確定。三、會(huì)議內(nèi)容涵蓋廣泛且深入，主要包括以下幾個(gè)方面：1.對上一階段存在的安全問題及安全隱患的查處、整改情況進(jìn)行全面總結(jié)，并提出進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)水平的對策和要求。同時(shí)，對安全獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行公開通報(bào)。2.組織學(xué)習(xí)上級部門下發(fā)的最新安全生產(chǎn)文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識，確保每位參會(huì)人員都能及時(shí)掌握最新的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和要求。3.結(jié)合上級部門通報(bào)的事故案例，深入分析、討論事故原因和預(yù)防措施，通過舉一反三的方式，深刻吸取教訓(xùn)，避免類似事故的再次發(fā)生。4.對前一段時(shí)間施工現(xiàn)場的安全、生產(chǎn)、工藝狀況進(jìn)行回顧總結(jié)，指出存在的問題和注意事項(xiàng)，并對下一步的安全、生產(chǎn)和工藝操作程序等工作進(jìn)行明確布置。5.開展安全座談活動(dòng)，鼓勵(lì)參會(huì)人員就安全管理和隱患整改等內(nèi)容提出合理化建議和意見，集思廣益，共同推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。四、會(huì)議對所議事項(xiàng)及做出的決定應(yīng)形成正式記錄，并及時(shí)分發(fā)至各施工隊(duì)及上報(bào)總公司。安?？茖⒇?fù)責(zé)督促、檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況，并形成相應(yīng)的記錄材料，以確保會(huì)議精神得到有效貫徹落實(shí)。安全生產(chǎn)會(huì)議制度（二）2024年企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議制度例文（三）（一）為強(qiáng)化安全管理效能，規(guī)范安全生產(chǎn)會(huì)議制度，確保及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握各時(shí)段的安全生產(chǎn)狀況，有效協(xié)調(diào)并處理項(xiàng)目部生產(chǎn)過程中存在的安全難題，從而徹底消除事故隱患，堅(jiān)實(shí)保障安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。依據(jù)國家和上級主管部門的權(quán)威文件精神，緊密結(jié)合石紅高速公路我合同段項(xiàng)目的具體安全生產(chǎn)狀況，特制定本制度。一、本制度之適用范圍明確界定為石紅高速第二項(xiàng)目部。二、會(huì)議頻率設(shè)定為每月一次，由安?？曝?fù)責(zé)召集，并由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人親自主持。參會(huì)人員涵蓋項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員及各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人。會(huì)議時(shí)間固定為每月____日晚7:30，如遇特殊情況需臨時(shí)調(diào)整，安?？茖⒇?fù)責(zé)提前發(fā)出通知，會(huì)議地點(diǎn)則由召集人決定。三、會(huì)議核心內(nèi)容涵蓋以下五個(gè)方面：1.系統(tǒng)總結(jié)當(dāng)前存在的安全問題及安全隱患的查處與整改情況，進(jìn)而提出進(jìn)一步優(yōu)化安全生產(chǎn)的策略與要求，并對安全獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行公開通報(bào)。2.組織學(xué)習(xí)上級部門最新發(fā)布的安全生產(chǎn)文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識，確保信息的及時(shí)傳達(dá)與掌握。3.結(jié)合上級部門通報(bào)的事故案例，深入剖析事故原因，探討并制定有效的預(yù)防措施，旨在通過舉一反三的方式，深刻吸取教訓(xùn)，避免類似事故的再次發(fā)生。4.全面了解前一階段施工現(xiàn)場的安全、生產(chǎn)、工藝狀況，針對存在的問題與注意事項(xiàng)進(jìn)行深入探討，并對下一步的安全、生產(chǎn)和工藝操作程序等工作進(jìn)行周密部署。5.開展安全座談活動(dòng)，鼓勵(lì)就安全管理和隱患整改等議題提出合理化建議，促進(jìn)安全管理的持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新。四、會(huì)議就所議事項(xiàng)及所作決定應(yīng)形成正式記錄，該記錄需分發(fā)至各施工隊(duì)并上報(bào)總公司。安?？茖⒇?fù)責(zé)全程跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況，包括督促、檢查與考核等環(huán)節(jié)，并形成相應(yīng)的記錄文檔，以確保決議得到有效落實(shí)。安全生產(chǎn)會(huì)議制度（二）2024年企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議制度例文（四）會(huì)議籌備及紀(jì)律規(guī)定一、會(huì)議籌備1.會(huì)場準(zhǔn)備：包括會(huì)場的選定、布置、座位安排、會(huì)議器材、茶具茶水等會(huì)議所需設(shè)施與用品的準(zhǔn)備工作，需確保在會(huì)議開始前半小時(shí)全部就緒。部門級會(huì)議的具體籌備工作由該部門經(jīng)理指派專人負(fù)責(zé)。2.會(huì)議資料：若會(huì)議部門備有供參會(huì)人員參閱的會(huì)議資料（如議程、議題、提案、匯報(bào)材料、計(jì)劃草案、決議決定草案、與會(huì)人應(yīng)提交資料等），應(yīng)提前放置于會(huì)議桌上，便于參會(huì)人員閱讀。二、會(huì)議紀(jì)律第十條一般會(huì)議紀(jì)律1.會(huì)議紀(jì)律維護(hù)：會(huì)議組織部門負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)律的維護(hù)，應(yīng)準(zhǔn)備簽到表，并安排專人負(fù)責(zé)參會(huì)人員的簽到工作。若未準(zhǔn)備簽到表，會(huì)議組織者將依據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行相應(yīng)處理。2.參會(huì)時(shí)間要求：參會(huì)人員需提前規(guī)定時(shí)間到達(dá)會(huì)場進(jìn)行簽到。會(huì)議開始時(shí)，由專人收回簽到表。會(huì)后，由記錄人員在簽到表上標(biāo)注遲到情況（包括到會(huì)時(shí)間及未到人員名單）。3.請假制度：參會(huì)人員如無法按時(shí)出席，需提前規(guī)定時(shí)間向會(huì)議組織部門請假。未請假者，將按缺席或遲到處理。4.部門經(jīng)理參會(huì)要求：公司例會(huì)需部門經(jīng)理及副職參加。如因故無法出席，需指派本部門主管級人員代替，并提前通知行政部。5.缺席處理：無故缺席會(huì)議者，將依據(jù)《獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行相應(yīng)處理。第十一條運(yùn)營部安全例會(huì)及其他會(huì)議紀(jì)律1.安全學(xué)習(xí)要求：公司營運(yùn)駕駛員應(yīng)自覺努力學(xué)習(xí)安全知識，按時(shí)參加每月一次的安全學(xué)習(xí)會(huì)。安全學(xué)習(xí)例會(huì)要求駕駛員親自參加，不得由他人代替。2.簽到與請假：運(yùn)營部召開例會(huì)時(shí)，駕駛員需簽名報(bào)到。不得遲到、早退。如遇急事無法參加會(huì)議，需提前向公司請假并獲得同意。3.會(huì)場紀(jì)律：參會(huì)者在會(huì)議中應(yīng)端正態(tài)度，遵守會(huì)場紀(jì)律。不得交頭接耳，并認(rèn)真聽講，做好安全學(xué)習(xí)資料的記錄。如有疑問，待會(huì)議結(jié)束后方可向安全人員提問。4.未參會(huì)處理：對無故不參加安全學(xué)習(xí)的駕駛員，公司將進(jìn)行查處。一次未參加者需單獨(dú)補(bǔ)會(huì)。全年三次未參加者將列入不良記錄名單，公司下一年度將不予續(xù)簽合同。5.通報(bào)與獎(jiǎng)懲：公司每月在安全學(xué)習(xí)會(huì)上通報(bào)安全工作狀況并進(jìn)行綜合評定。對表現(xiàn)優(yōu)異的分隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)；對表現(xiàn)不佳的分隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評或處罰。6.考勤登記：公司將對參會(huì)駕駛員進(jìn)行嚴(yán)格的考勤登記并存檔。年終時(shí)在安全總結(jié)大會(huì)上公布考勤記錄并對多次遲到、早退、缺席的人員作出嚴(yán)肅處理。7.安全會(huì)議與研究：公司每月定期召開安全會(huì)議，專題研究安全工作狀況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，并增添安全措施。8.安全活動(dòng)：公司將不定期地針對不同的主題開展形式多樣的安全活動(dòng)，如辦板報(bào)、廣播宣傳、張貼標(biāo)語、散發(fā)安全宣傳資料、放映錄相等形式大力宣傳安全生產(chǎn)知識，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的自覺性。各主要安全生產(chǎn)責(zé)任人需在活動(dòng)中擔(dān)負(fù)起員工和出租汽車駕駛員的組織、指導(dǎo)和講解職責(zé)。三、會(huì)議記錄與處罰第十二條會(huì)議記錄1.會(huì)議記錄安排：會(huì)議組織部門應(yīng)安排專人進(jìn)行會(huì)議記錄，并在會(huì)后整理成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要需在會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)發(fā)至各參會(huì)部門（復(fù)印件），同時(shí)抄送綜合管理部。原件（附簽到表）交綜合管理部存檔。2.紀(jì)要簽字確認(rèn)：會(huì)議紀(jì)要需參會(huì)主要人員簽字確認(rèn)。公司例會(huì)紀(jì)要由總經(jīng)理簽字后直接下發(fā)；部門例會(huì)紀(jì)要由部門負(fù)責(zé)人簽字；專題會(huì)議紀(jì)要需參會(huì)主要人員（或部門）簽字。第十三條處罰規(guī)定綜合管理部負(fù)責(zé)編制每月會(huì)議紀(jì)律處罰清單，并在會(huì)議召開后的一周內(nèi)上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。四、附則第十四條解釋與修訂本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋及修訂。第十五條獎(jiǎng)懲規(guī)定凡本制度未明確規(guī)定的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，按《獎(jiǎng)懲管理制度》