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文檔簡介
病歷借閱歸還管理制度一、前言
為加強醫(yī)療機構(gòu)病歷管理,保障患者權(quán)益,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī),特制定本“病歷借閱歸還管理制度”。本制度旨在明確病歷的保存、借閱、歸檔、質(zhì)量管理等環(huán)節(jié)的要求,確保病歷的完整性、真實性和可追溯性。
二、病歷保存管理
1.病歷保存原則:醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對在院患者病歷實行集中、統(tǒng)一、規(guī)范管理,確保病歷安全、保密、易于查找。
2.保存場所:設(shè)立專門病歷室,具備防火、防盜、防潮、防蟲蛀等條件,確保病歷安全。
3.保存期限:根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,門急診病歷保存不少于15年,住院病歷保存不少于30年。
4.保存方式:采用電子病歷與紙質(zhì)病歷并行保存。電子病歷應(yīng)通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)備份、恢復(fù)、安全防護等功能;紙質(zhì)病歷應(yīng)采用專用的病歷夾或檔案袋進行分類、編號、存放。
5.病歷保管人員:指定專職或兼職人員負(fù)責(zé)病歷的保存、借閱、歸檔等工作,并對其進行培訓(xùn),確保其具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
6.病歷保存檢查:定期對病歷保存情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保病歷保存完好。
7.病歷銷毀:達到保存期限的病歷,經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人審批后,可按照規(guī)定程序進行銷毀。銷毀過程應(yīng)有專人負(fù)責(zé),并做好銷毀記錄。
三、病歷書寫
1.書寫原則:
a.客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整、規(guī)范;
b.體現(xiàn)患者病情、診療過程及治療效果;
c.保護患者隱私,不得泄露患者敏感信息。
2.書寫要求:
a.采用藍黑或碳素墨水書寫,字跡清楚、工整;
b.不得涂改、撕毀病歷,如需修改,應(yīng)在錯誤處劃線并在旁邊注明正確內(nèi)容,簽名確認(rèn);
c.住院病歷應(yīng)包括病程記錄、查房記錄、手術(shù)記錄、會診記錄、檢驗檢查報告等;
d.門急診病歷應(yīng)包括主訴、現(xiàn)病史、既往史、家族史、體格檢查、診斷、處理意見等。
3.書寫時間:
a.門急診病歷應(yīng)在就診結(jié)束后24小時內(nèi)完成;
b.住院病歷應(yīng)在患者入院后24小時內(nèi)完成初次病程記錄,隨后根據(jù)病情變化及時更新。
四、病歷歸檔管理
1.歸檔原則:
a.按照病歷保存期限、類別進行分類歸檔;
b.確保病歷歸檔的及時性、完整性和可追溯性;
c.保護病歷的安全,防止遺失、損壞、篡改。
2.歸檔流程:
a.病歷書寫完成后,由責(zé)任醫(yī)生或護士進行初步審核;
b.病歷管理員對病歷進行整理、編號、登記;
c.紙質(zhì)病歷按照規(guī)定順序放入病歷夾或檔案袋,電子病歷進行電子歸檔;
d.病歷歸檔后,及時更新病歷索引,便于查閱。
3.歸檔要求:
a.確保病歷歸檔的順序與患者就診、住院順序一致;
b.紙質(zhì)病歷歸檔時應(yīng)注意防水、防火、防潮、防蟲蛀;
c.電子病歷歸檔應(yīng)確保數(shù)據(jù)安全,防止信息泄露。
4.歸檔檢查:
a.定期對病歷歸檔情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;
b.對病歷歸檔過程中的違規(guī)行為進行追責(zé),確保病歷歸檔工作的規(guī)范性。
五、病歷查閱管理
1.查閱原則:
a.保障患者、醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)部門的合法權(quán)益;
b.確保病歷信息的安全、保密;
c.遵循合理、必要的原則,限制無關(guān)人員查閱病歷。
2.查閱權(quán)限:
a.患者本人或其法定代理人、授權(quán)委托人有權(quán)查閱、復(fù)制其病歷;
b.醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部醫(yī)務(wù)人員因診療、科研、教學(xué)等需要,可申請查閱病歷;
c.相關(guān)行政部門、司法機關(guān)因執(zhí)法、調(diào)查等需要,可查閱病歷。
3.查閱流程:
a.查閱者向病歷管理員提出書面申請,填寫病歷查閱申請表,注明查閱目的、病歷范圍等;
b.病歷管理員審核查閱申請,如有疑義,可向醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報;
c.審核通過后,查閱者遵循病歷查閱規(guī)定,在指定地點、時間內(nèi)查閱病歷;
d.查閱結(jié)束后,病歷管理員對查閱情況進行登記,確保病歷安全歸還。
4.查閱規(guī)定:
a.查閱病歷時,應(yīng)保持病歷的完整、清潔,不得涂改、撕毀;
b.查閱者不得泄露病歷信息,不得將病歷帶離指定查閱地點;
c.查閱者應(yīng)尊重患者隱私,不得隨意傳播病歷內(nèi)容。
5.查閱監(jiān)管:
a.病歷管理員應(yīng)加強對病歷查閱過程的監(jiān)督,確保查閱合規(guī);
b.對違反查閱規(guī)定的行為,應(yīng)予以制止,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施;
c.定期對病歷查閱情況進行統(tǒng)計分析,優(yōu)化查閱流程,提高病歷查閱效率。
六、病歷復(fù)制管理
1.復(fù)制原則:
a.確保病歷信息的真實性、完整性;
b.保障患者、醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)機構(gòu)的合法權(quán)益;
c.遵守國家有關(guān)病歷復(fù)制管理的法律法規(guī)。
2.復(fù)制權(quán)限:
a.患者本人或其法定代理人、授權(quán)委托人有權(quán)申請復(fù)制病歷;
b.醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部因診療、科研、教學(xué)等需要,可申請復(fù)制病歷;
c.相關(guān)行政部門、司法機關(guān)因執(zhí)法、調(diào)查等需要,可申請復(fù)制病歷。
3.復(fù)制流程:
a.申請人向病歷管理員提交書面申請,注明復(fù)制病歷的目的、范圍等;
b.病歷管理員審核復(fù)制申請,如有疑義,可向醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報;
c.審核通過后,病歷管理員按照規(guī)定程序進行病歷復(fù)制;
d.復(fù)制完成后,病歷管理員對復(fù)制病歷進行登記,注明復(fù)制時間、數(shù)量、用途等信息。
4.復(fù)制規(guī)定:
a.復(fù)制的病歷應(yīng)保持原病歷的格式、內(nèi)容、簽名等;
b.復(fù)制病歷需使用醫(yī)療機構(gòu)專用紙張,加蓋病歷復(fù)制專用章;
c.復(fù)制病歷不得用于非法目的,不得泄露患者隱私;
d.病歷管理員應(yīng)妥善保管病歷復(fù)制件,防止遺失、損壞、泄露。
5.復(fù)制監(jiān)管:
a.病歷管理員應(yīng)加強對病歷復(fù)制過程的監(jiān)督,確保復(fù)制合規(guī);
b.對違反復(fù)制規(guī)定的行為,應(yīng)予以制止,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施;
c.定期對病歷復(fù)制情況進行統(tǒng)計分析,優(yōu)化復(fù)制流程,提高病歷復(fù)制管理的規(guī)范性。
七、病歷的封存和啟封
1.封存原則:
a.確保病歷在爭議、訴訟等情況下的真實性、完整性;
b.防止病歷在未授權(quán)的情況下被篡改、遺失;
c.封存病歷應(yīng)遵循公正、公開、透明的原則。
2.封存條件:
a.患者或其法定代理人、授權(quán)委托人提出封存申請;
b.相關(guān)行政部門、司法機關(guān)依法要求封存病歷;
c.醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)病歷存在爭議或問題時,可主動封存。
3.封存流程:
a.提出封存申請后,病歷管理員應(yīng)立即通知醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人;
b.醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人指派專人與申請人共同對病歷進行封存;
c.封存時應(yīng)制作封存清單,注明封存時間、地點、封存人等信息;
d.封存后,病歷應(yīng)由病歷管理員妥善保管,不得擅自啟封。
4.啟封條件:
a.封存期限屆滿,且無繼續(xù)封存的必要性;
b.相關(guān)行政部門、司法機關(guān)依法決定啟封;
c.患者或其法定代理人、授權(quán)委托人申請啟封,且符合法律規(guī)定。
5.啟封流程:
a.啟封申請經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人審批通過;
b.由病歷管理員與申請人共同進行啟封,并制作啟封記錄;
c.啟封后,病歷應(yīng)按照原封存狀態(tài)恢復(fù)管理。
八、病歷質(zhì)量管理
1.質(zhì)量管理原則:
a.確保病歷內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、及時性;
b.提高病歷書寫的規(guī)范性和質(zhì)量;
c.強化醫(yī)務(wù)人員對病歷質(zhì)量的認(rèn)識和責(zé)任心。
2.質(zhì)量管理措施:
a.定期對醫(yī)務(wù)人員進行病歷書寫規(guī)范培訓(xùn);
b.建立病歷質(zhì)量考核制度,對病歷質(zhì)量進行評價和反饋;
c.對病歷質(zhì)量問題進行整改,追蹤整改效果;
d.鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極
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