2024年創(chuàng)衛(wèi)辦管理制度范文（二篇）

第3頁共3頁2024年創(chuàng)衛(wèi)辦管理制度范文（____年____月____日）一、創(chuàng)衛(wèi)____工作職責(zé)1.辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)小組的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全區(qū)創(chuàng)衛(wèi)及環(huán)境綜合整治的日常性事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)并督促各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門責(zé)任單位協(xié)同推進(jìn)創(chuàng)衛(wèi)工作。2.依據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，設(shè)定階段性目標(biāo)，細(xì)化并分配工作任務(wù)，同時實(shí)施對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門責(zé)任單位創(chuàng)衛(wèi)工作的目標(biāo)考核。3.籌備創(chuàng)衛(wèi)工作所需的各類文件及資料。4.及時發(fā)布創(chuàng)衛(wèi)工作信息，強(qiáng)化宣傳報道工作。辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、宣傳報道組、督導(dǎo)檢查組、檔案管理組，各組職責(zé)明確如下：（一）綜合協(xié)調(diào)組1.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組決策的工作措施，并提出需由領(lǐng)導(dǎo)小組審議的重要議題。2.負(fù)責(zé)總體策劃、綜合協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)工作，確保上情下達(dá)、下情上報，并妥善處理聯(lián)絡(luò)接待、信訪等工作。3.構(gòu)建全區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)部門與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的工作關(guān)系，組織召開聯(lián)絡(luò)員會議，推動各階段工作的落實(shí)。4.籌辦各類會議，起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿、綜合性材料，整理并印發(fā)相關(guān)文件，同時負(fù)責(zé)審核并印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的各類文件。5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室會議的組織、通知、文電及資料整理工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室交辦的其他任務(wù)。（二）宣傳報道組1.制定并實(shí)施創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳計(jì)劃與方案。2.收集創(chuàng)衛(wèi)工作活動信息，編輯并發(fā)布創(chuàng)衛(wèi)工作簡報及專報。3.與新聞單位緊密合作，加大創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳力度，營造良好輿論氛圍，廣泛動員社會各界參與創(chuàng)衛(wèi)工作。4.收集、編寫并分發(fā)創(chuàng)衛(wèi)工作相關(guān)的宣傳資料。5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室交辦的其他任務(wù)。（三）督導(dǎo)檢查組1.監(jiān)督各責(zé)任單位落實(shí)創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任制，并制定創(chuàng)衛(wèi)督查工作計(jì)劃。2.督促各責(zé)任單位執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組布置的任務(wù)，及時掌握工作進(jìn)展，反饋街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門責(zé)任單位在創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的問題與建議。3.制定并實(shí)施創(chuàng)衛(wèi)模擬檢查方案。4.指導(dǎo)各責(zé)任單位收集創(chuàng)衛(wèi)工作檔案資料。5.組織實(shí)施對各責(zé)任單位創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任制的考核。6.完成領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室交辦的其他任務(wù)。（四）檔案管理組1.負(fù)責(zé)全區(qū)創(chuàng)衛(wèi)資料的收集、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、立卷、歸檔、匯編及影像光盤制作等工作，確保資料完整、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)。2.制定并整理本組工作計(jì)劃、方案及總結(jié)。3.督查并推動相關(guān)單位開展群眾滿意率調(diào)查、統(tǒng)計(jì)及匯總工作，確保群眾投訴及答復(fù)資料完整，滿意率達(dá)到預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。4.指導(dǎo)并推動全區(qū)各創(chuàng)衛(wèi)責(zé)任單位完善創(chuàng)衛(wèi)資料工作，確保資料達(dá)標(biāo)。5.負(fù)責(zé)創(chuàng)衛(wèi)辦自身文件的登記、下發(fā)及歸檔工作；管理辦公室印信印鑒的使用登記。6.管理辦公用品的分發(fā)及辦公設(shè)備的維護(hù)，做好辦公室行政后勤保障工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室交辦的其他任務(wù)。2024年創(chuàng)衛(wèi)辦管理制度范文（二）一、主任辦公會議制度（一）主任辦公會議原則上每月召開一次，針對應(yīng)急性工作需求，可臨時召集主任、副主任及各職能組組長參加會議。（二）會議主要議程包括討論全局性重要工作、審定創(chuàng)衛(wèi)辦年度、季度及月度工作計(jì)劃與目標(biāo)，并聽取各職能組相應(yīng)周期的工作落實(shí)情況匯報。（三）會議旨在學(xué)習(xí)傳達(dá)上級文件及會議精神，深入分析創(chuàng)衛(wèi)工作現(xiàn)狀，制定具體解決方案，部署階段性工作任務(wù)，并聽取各職能組月度工作匯報及意見、建議。二、創(chuàng)衛(wèi)辦例會制度（一）例會定于每周五下午召開，全體成員需參加。（二）例會與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件及會議精神，并通報創(chuàng)衛(wèi)工作最新進(jìn)展。（三）會議內(nèi)容涵蓋聽取創(chuàng)衛(wèi)辦副主任及各職能組長周工作匯報、下周工作計(jì)劃及意見、建議，研究解決工作中遇到的問題。（四）總結(jié)本周工作成果，安排部署下周工作任務(wù)。三、會議管理要求（一）提交會議審議的議題需事先準(zhǔn)備詳盡的匯報材料，包括問題解決方案、意見及依據(jù)。（二）主任辦公會議由創(chuàng)衛(wèi)辦主任或副主任負(fù)責(zé)召集，例會則由職能組組長召集，并負(fù)責(zé)會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。（三）會議記錄需詳盡準(zhǔn)確，會議決策事項(xiàng)須堅(jiān)決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時反饋給創(chuàng)衛(wèi)辦領(lǐng)導(dǎo)。（四）參會人員需準(zhǔn)時出席，遵守會議紀(jì)律，會議期間關(guān)閉通訊工具，保持會場秩序，不得隨意離席或喧嘩。創(chuàng)衛(wèi)工作檢查落實(shí)制度一、縣創(chuàng)衛(wèi)辦工作人員依據(jù)《藍(lán)山縣加強(qiáng)城市管理創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市實(shí)施方案》及《藍(lán)山縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市考核獎懲辦法》，秉持客觀、公正、公開、公平、及時的原則，對創(chuàng)衛(wèi)成員單位及相關(guān)單位的工作進(jìn)行檢查考評。二、縣創(chuàng)衛(wèi)辦需制定年度、季度及月度工作計(jì)劃，并基于工作任務(wù)及進(jìn)度，每周制定具體工作計(jì)劃，于周一上午上報創(chuàng)衛(wèi)辦主任、副主任。月度工作計(jì)劃需同時上報縣創(chuàng)衛(wèi)委員會及縣委、政府辦公室。三、縣創(chuàng)衛(wèi)辦實(shí)施周督查、月檢查、季考評制度，及時將督查、檢查、考評結(jié)果報縣創(chuàng)衛(wèi)委員會及縣委、政府督查室，并通過簡報、通報等形式向社會公開。四、針對創(chuàng)衛(wèi)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，創(chuàng)衛(wèi)辦需及時向縣創(chuàng)衛(wèi)委員會領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取支持，及時解決，確保各項(xiàng)任務(wù)順利落實(shí)。五、創(chuàng)衛(wèi)辦需定期自查工作進(jìn)展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，明確思路，采取有效措施，提升工作效率與質(zhì)量，加快創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)程。創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)令整改制度一、縣創(chuàng)衛(wèi)辦在檢查、督查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時向責(zé)任單位下達(dá)責(zé)令整改通知書，明確整改期限。對未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改或整改不力的單位，進(jìn)行通報批評，并作為檢查考評依據(jù)。二、針對街道、社區(qū)、經(jīng)營單位、門店、個體攤點(diǎn)等存在的問題，責(zé)成塔峰鎮(zhèn)政府、縣直相關(guān)部門及單位依據(jù)政策、法律法規(guī)進(jìn)行監(jiān)管、整治。對需整改的問題，由相關(guān)職能部門聯(lián)合或單獨(dú)下達(dá)限期整改或停業(yè)整改通知書。對拒不整改或整改不力的，依法處罰，并在媒體曝光。對仍不整改或達(dá)不到要求的，堅(jiān)決予以關(guān)閉或取締。三、對在創(chuàng)衛(wèi)工作中嚴(yán)重干擾行政執(zhí)法、尋釁滋事的當(dāng)事人，由公安機(jī)關(guān)依法處理。四、對已追究責(zé)任或依法處罰的單位和個人，在《創(chuàng)衛(wèi)簡報》及藍(lán)山新聞媒體上通報。創(chuàng)衛(wèi)辦辦公室衛(wèi)生管理制度一、為營造舒適、整潔的辦公環(huán)境，創(chuàng)衛(wèi)辦實(shí)行每周值班制度，由工作人員輪流負(fù)責(zé)衛(wèi)生值周，確保辦公室內(nèi)全天保潔。二、各工作人員需保持個人辦公區(qū)域（包括辦公桌、椅