專職駕駛員2024聘用協(xié)議范例版

專職駕駛員2024聘用協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.駕駛員信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作職責(zé)3.1駕駛員的主要職責(zé)3.2駕駛員的次要職責(zé)4.工作時間4.1每日工作時間4.2休息日安排4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4福利待遇6.車輛使用及管理6.1車輛分配6.2車輛使用規(guī)定6.3車輛維護保養(yǎng)7.保險及稅費7.1社會保險7.2商業(yè)保險7.3稅費繳納8.勞動紀律8.1考勤規(guī)定8.2請假制度8.3違紀處分9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2合同終止的情形10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2泄露保密信息的后果12.違約責(zé)任12.1雙方違約的情形12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式13.法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2附件：具體約定事項第一部分：合同如下：1.駕駛員信息1.1姓名：1.2身份證號碼：11010519880307567X1.3聯(lián)系方式：手機號碼1385678，住宅電話010888888882.聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2終止日期：2024年12月31日3.工作職責(zé)3.1駕駛員的主要職責(zé)：(1)按照雇主的要求，安全、準時地完成駕駛?cè)蝿?wù)。(3)遵守交通法規(guī)，確保行車安全。3.2駕駛員的次要職責(zé)：(1)協(xié)助雇主處理車輛相關(guān)的手續(xù)和事務(wù)。(2)定期提交車輛檢查和維護報告。(3)在緊急情況下提供必要的協(xié)助和救援。4.工作時間4.1每日工作時間：(1)標(biāo)準工作日：上午8:00至下午5:00。(2)特殊工作任務(wù)需加班時，應(yīng)提前通知駕駛員。4.2休息日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.3加班規(guī)定：(1)駕駛員加班時，應(yīng)按照合同約定的加班工資標(biāo)準支付加班費。(2)駕駛員有權(quán)選擇加班或調(diào)休，調(diào)休應(yīng)在一個月內(nèi)完成。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月。5.2績效獎金：根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的情況，每月發(fā)放績效獎金。5.3加班工資：加班費按照基本工資的150%支付。5.4福利待遇：(1)雇主負責(zé)為駕駛員繳納社會保險。(2)駕駛員享受國家法定節(jié)假日休息和年假。(3)雇主提供車輛所需的保險和維護費用。6.車輛使用及管理6.1車輛分配：雇主提供一輛符合國家安全標(biāo)準的車輛供駕駛員使用。6.2車輛使用規(guī)定：(1)駕駛員應(yīng)合理使用車輛，確保車輛安全。(2)駕駛員不得將車輛用于非工作目的。(3)駕駛員應(yīng)負責(zé)車輛的日常清潔和維護。6.3車輛維護保養(yǎng)：(2)駕駛員應(yīng)及時報告車輛的故障和需要維修的情況。7.保險及稅費7.1社會保險：雇主為駕駛員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2商業(yè)保險：雇主為車輛購買商業(yè)保險，包括但不限于第三者責(zé)任險、車損險等。7.3稅費繳納：雇主負責(zé)為駕駛員代扣代繳個人所得稅。8.勞動紀律8.1考勤規(guī)定：駕駛員應(yīng)按照雇主的要求準時到崗，如有特殊情況需提前請假。8.2請假制度：駕駛員如有需要請假，應(yīng)提前向雇主申請，并經(jīng)雇主批準。8.3違紀處分：駕駛員如有違反勞動紀律的行為，雇主有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同等處分。9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件：(1)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(2)如駕駛員嚴重違反合同約定，雇主有權(quán)單方面解除合同。(3)如雇主違反合同約定，駕駛員有權(quán)單方面解除合同。9.2合同終止的情形：(1)合同到期，雙方未續(xù)簽。(2)駕駛員達到法定退休年齡。(3)駕駛員因健康原因無法繼續(xù)從事駕駛工作。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁機構(gòu)：北京市勞動爭議仲裁委員會。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：駕駛員應(yīng)對工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密、個人隱私等保密信息予以保密。11.2泄露保密信息的后果：如駕駛員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主的損失。12.違約責(zé)任12.1雙方違約的情形：(1)如雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。(2)如雙方共同違反合同約定，應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：(1)違約方應(yīng)向守約方支付違約金。(2)違約方應(yīng)賠償守約方的損失。13.法律適用及爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1雙方的其他約定事項：(1)駕駛員在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。(3)雙方應(yīng)遵守合同的約定，共同維護合同的履行。附件：具體約定事項附件1：車輛使用規(guī)定1.駕駛員應(yīng)合理使用車輛，確保車輛安全。2.駕駛員不得將車輛用于非工作目的。3.駕駛員應(yīng)負責(zé)車輛的日常清潔和維護。附件2：加班工資標(biāo)準1.駕駛員加班時，應(yīng)按照基本工資的150%支付加班費。2.駕駛員加班費的計算方法如下：(1)平時加班：加班小時數(shù)×基本工資/法定工作時間。(2)法定節(jié)假日加班：加班小時數(shù)×基本工資×300%。附件3：保密協(xié)議1.駕駛員應(yīng)對工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密、個人隱私等保密信息予以保密。2.駕駛員不得泄露保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主的損失。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：車輛使用規(guī)定附件詳細要求：1.駕駛員應(yīng)合理使用車輛，確保車輛安全。2.駕駛員不得將車輛用于非工作目的。3.駕駛員應(yīng)負責(zé)車輛的日常清潔和維護。附件2：加班工資標(biāo)準附件詳細要求：1.駕駛員加班時，應(yīng)按照基本工資的150%支付加班費。2.駕駛員加班費的計算方法如下：(1)平時加班：加班小時數(shù)×基本工資/法定工作時間。(2)法定節(jié)假日加班：加班小時數(shù)×基本工資×300%。附件3：保密協(xié)議附件詳細要求：1.駕駛員應(yīng)對工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密、個人隱私等保密信息予以保密。2.駕駛員不得泄露保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主的損失。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.雙方違反合同約定。2.雙方共同違反合同約定。3.一方嚴重違反合同約定。違約責(zé)任認定標(biāo)準：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金。2.違約方應(yīng)賠償守約方的損失。示例說明：若駕駛員未經(jīng)雇主同意，將車輛用于非工作目的，導(dǎo)致車輛損壞，則屬于違約行為。根據(jù)違約責(zé)任認定標(biāo)準，駕駛員應(yīng)承擔(dān)賠償雇主車輛損失的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)